2024便利店员工聘用合同

2024便利店员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任职位：__________1.2乙方工作内容：__________第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，分别为：__________。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作需要享受年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方实际工作业绩发放。4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方享有加班工资，按照国家和地方的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。5.4甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全培训。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等信息，乙方应予以严格保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时签订劳动合同，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，与其他用人单位同时签订劳动合同，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，属于违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，属于违约行为。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的，属于违约行为。5.乙方被追究刑事责任的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所获得的报酬。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，按照不低于工资的百分之一百五十支付的工资。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。7.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在签订劳动合同前未提供完整的个人信息及证件。解决办法：甲方应要求乙方如实提供个人信息及证件，乙方未提供的，甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方在合同期内未能达到约定工作标准。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方改进机会。如乙方仍未能达到标准，甲方有权解除劳动合同。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如因特殊情况延迟支付，应提前向乙方说明，并尽快支付。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳的，乙方有权要