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2024劳务派遣协议期限两年的规定合同编号：__________合同双方：甲方：（姓名/公司名称/组织机构）地址：_________________________联系方式：______________________代表：_________________________乙方：（姓名/公司名称/组织机构）地址：_________________________联系方式：______________________代表：_________________________鉴于甲方为合法经营单位，具备劳务派遣资格；乙方为合法用工单位，具备接受劳务派遣的资格；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就甲方派遣劳务人员到乙方工作事项，达成如下协议：第一条劳务派遣人员的基本信息1.1甲方应按照乙方的要求，派遣符合乙方工作岗位要求的劳务人员。1.2甲方应保证派遣劳务人员的质量和数量，满足乙方的正常生产经营需要。第二条派遣期限2.1本协议期限为两年，自双方签订之日起生效，至派遣期满之日止。2.2派遣期满后，如乙方继续需要甲方派遣劳务人员，应提前一个月通知甲方，并签订新的派遣协议。第三条劳务派遣人员的管理和使用3.1甲方应负责对派遣劳务人员进行必要的培训和管理，确保其具备乙方所需的工作技能和素质。3.2乙方应负责对派遣劳务人员的使用和工作安排，确保其正常开展工作。3.3乙方应按照国家和地方有关法律法规，为派遣劳务人员提供劳动保护和福利待遇。第四条劳务派遣人员的工资和福利4.1甲方应按照乙方的要求，制定派遣劳务人员的工资标准和福利待遇。4.2甲方应按时足额支付派遣劳务人员的工资和各项福利待遇。4.3乙方应按照国家和地方有关法律法规，为派遣劳务人员缴纳社会保险费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第六条争议解决6.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________代表（签名）：______________________代表（签名）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.派遣劳务人员花名册4.派遣劳务人员身份证复印件5.派遣劳务人员学历证书复印件6.甲方培训和管理派遣劳务人员的相关资料7.乙方工作场所和安全设施情况说明8.社会保险缴纳证明复印件9.乙方工资发放证明复印件10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣符合乙方要求的劳务人员，或派遣的劳务人员未满足乙方正常生产经营需要的，视为甲方违约。2.甲方未按照约定支付派遣劳务人员的工资和福利待遇的，视为甲方违约。3.乙方未按照约定为派遣劳务人员提供劳动保护和福利待遇的，视为乙方违约。4.乙方未按照约定为派遣劳务人员缴纳社会保险费用的，视为乙方违约。5.双方未按照约定协商解决争议的，视为双方违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的要求，向乙方派遣符合工作岗位要求的劳务人员，由乙方支付工资并承担管理责任的一种劳动关系。2.派遣期限：指本协议的有效期，自双方签订之日起至派遣期满之日止。3.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：指依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定派遣符合乙方要求的劳务人员：甲方应立即重新派遣符合要求的劳务人员，并向乙方支付违约金。2.甲方未按照约定支付派遣劳务人员的工资和福利待遇：甲方应立即支付欠付的工资和福利待遇，并向乙方支付违约金。3.乙方未按照约定为派遣劳务人员提供劳动保护和福利待遇：乙方应立即提供相应的劳动保护和福利待遇，并向甲方支付违约金。4.乙方未按照约定为派遣劳务人员缴纳社会保险费用：乙方应立即补缴欠缴的社会保险费用，并向甲方支付违约金。5.双方发生争议：双方应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为劳务派遣公司，乙方为用工单位，双方签订劳务派遣协议，甲方派遣劳务人员到乙方工作。2.甲方为国有企业，乙方为私营企业，双方签订劳务派遣协议，甲方派遣劳务人员到乙方工作。3.甲方为幼儿园，乙方为教育机构