2024劳务雇佣合同范文

2024劳务雇佣合同范文合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的订立原则甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，订立本合同。第二条本合同的效力本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二章劳务内容第三条劳务内容乙方在甲方的雇佣下，将履行如下职务：（具体职务描述）第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：（周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00）2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。3.乙方根据工作需要，可能需要加班，具体加班时间及加班工资按照甲方的相关规定执行。第五条工作地点乙方的工作地点为：__________第三章劳务报酬第六条劳务报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方工资的支付方式为每月__________日之前发放上月工资。3.乙方工资根据甲方经济效益及乙方的实际工作表现，可适时调整。第七条奖金及福利1.乙方按照甲方的相关规定，享受奖金及福利。2.乙方根据工作表现，可能获得甲方的额外奖励。第四章合同的变更、解除和终止第八条合同的变更1.甲乙双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字（或盖章）生效。2.合同变更自变更协议生效之日起执行。第九条合同的解除1.甲乙双方同意，提前解除本合同应书面签订解除协议，并经双方签字（或盖章）生效。2.解除协议生效后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交还甲方的物品，并结清工资、奖金等。第十条合同的终止1.本合同期满后，如甲乙双方无续签意愿，本合同自行终止。2.本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交还甲方的物品，并结清工资、奖金等。第五章违约责任第十一条违约责任1.一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方应按照法律规定和本合同的约定，履行各自的权利义务，不得擅自违约。第六章争议解决第十二条争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十三条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方资格证书复印件（如有）

4.乙方体检报告复印件（如有）

5.甲方企业法人营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方劳动合同样本

9.甲方员工手册复印件

10.其他与合同履行相关的文件和资料。二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。

2.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件和工作环境。

3.甲方未按照合同约定安排乙方工作时间、休息休假及加班。

4.甲方未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法履行。

5.乙方未按照合同约定提供劳务，或者提供的劳务不符合质量要求。

6.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密和技术秘密。

7.乙方未按照合同约定提前解除合同或违反合同约定解除合同。

8.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：

1.劳务雇佣合同：指甲方雇佣乙方为其提供劳务，乙方按照甲方的要求履行职务，甲方支付乙方工资、奖金及福利的合同。

2.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作地点提供劳务的时间。

3.加班：指乙方在法定工作时间之外，根据甲方要求提供的工作时间。

4.奖金：指甲方根据乙方的实际工作表现、公司经济效益等因素，给予乙方的奖励。

5.福利：指甲方为乙方提供的除工资、奖金之外的待遇，如五险一金、带薪年假等。

6.违约行为：指甲乙双方在合同履行过程中，违反合同约定的行为。

7.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资、奖金及福利：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未提供合适的工作条件和工作环境：乙方有权要求甲方改善工作条件和工作环境；如甲方不改善，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未合理安排工作时间、休息休假及加班：乙方有权要求甲方按照合同约定合理安排工作时间、休息休假及加班；如甲方不安排，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方未提供劳务或提供的劳务不符合质量要求：甲方有权要求乙方履行合同义务或要求乙方承担违约责任。

5.乙方未保密甲方商业秘密和技术秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。

6.乙方提前解除合同或违反合同约定解除合同：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金或其他赔偿。

7.其他问题：甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣。

2.甲方需要乙方履行特定职务，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务。

3.甲乙双方需要明确双方在劳务雇佣过程中的权利义务。

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