员工心理健康培训服务合同

PAGEPAGE1员工心理健康培训服务合同甲方（委托方）：________乙方（服务方）：________鉴于甲方希望为员工提供心理健康培训服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，为甲方员工提供心理健康培训服务，包括但不限于心理健康知识普及、心理疾病预防、心理压力管理、情绪调节、人际关系处理等方面的培训。1.2乙方应根据甲方提供的员工人数、培训时间等具体需求，制定详细的培训计划和课程安排，以确保培训效果。1.3乙方应提供专业的培训师资，具备相关的心理咨询师资格认证，并具备丰富的实践经验。二、服务期限2.1本合同的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在服务期限内，乙方应根据甲方的需求，提供相应次数的心理健康培训服务，具体次数由双方协商确定。三、服务费用3.1甲方应支付乙方心理健康培训服务费用，具体金额为人民币____元整（大写：____元整）。3.2甲方应在合同签订后____个工作日内，将服务费用支付给乙方，支付方式为银行转账。3.3乙方在收到服务费用后，应向甲方开具正规发票。四、甲方权利与义务4.1甲方有权对乙方的培训内容、师资、时间等进行监督和评估，并提出合理建议。4.2甲方应提供必要的培训场地和设施，确保培训顺利进行。4.3甲方应确保员工积极参与心理健康培训，并遵守培训纪律。五、乙方权利与义务5.1乙方有权根据甲方提供的需求，制定培训计划和课程安排。5.2乙方应确保培训师资的专业性和实践经验，并提供相关证明材料。5.3乙方应按照约定的时间和内容，提供心理健康培训服务。六、保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、员工个人信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。6.2本保密条款适用于合同履行期间及合同终止后。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。7.2乙方未按约定提供心理健康培训服务的，甲方有权要求乙方退还相应服务费用。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年____月____日2024带目录带附件详细版-员工心理健康培训服务合同目录一、合同双方基本信息二、服务内容三、服务期限四、服务费用五、甲方权利与义务六、乙方权利与义务七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他条款附件一：培训计划和课程安排附件二：培训师资介绍一、合同双方基本信息甲方（委托方）：________乙方（服务方）：________二、服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，为甲方员工提供心理健康培训服务，包括但不限于心理健康知识普及、心理疾病预防、心理压力管理、情绪调节、人际关系处理等方面的培训。1.2乙方应根据甲方提供的员工人数、培训时间等具体需求，制定详细的培训计划和课程安排，以确保培训效果。1.3乙方应提供专业的培训师资，具备相关的心理咨询师资格认证，并具备丰富的实践经验。三、服务期限2.1本合同的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在服务期限内，乙方应根据甲方的需求，提供相应次数的心理健康培训服务，具体次数由双方协商确定。四、服务费用3.1甲方应支付乙方心理健康培训服务费用，具体金额为人民币____元整（大写：____元整）。3.2甲方应在合同签订后____个工作日内，将服务费用支付给乙方，支付方式为银行转账。3.3乙方在收到服务费用后，应向甲方开具正规发票。五、甲方权利与义务4.1甲方有权对乙方的培训内容、师资、时间等进行监督和评估，并提出合理建议。4.2甲方应提供必要的培训场地和设施，确保培训顺利进行。4.3甲方应确保员工积极参与心理健康培训，并遵守培训纪律。六、乙方权利与义务5.1乙方有权根据甲方提供的需求，制定培训计划和课程安排。5.2乙方应确保培训师资的专业性和实践经验，并提供相关证明材料。5.3乙方应按照约定的时间和内容，提供心理健康培训服务。七、保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、员工个人信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。6.2本保密条款适用于合同履行期间及合同终止后。八、违约责任7.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。7.2乙方未按约定提供心理健康培训服务的，甲方有权要求乙方退还相应服务费用。九、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年____月____日附件一：培训计划和课程安排（具体培训计划和课程安排内容）附件二：培训师资介绍（具体培训师资介绍内容）附件列表：1.附件一：培训计划和课程安排2.附件二：培训师资介绍违约行为罗列及违约行为的认定：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供心理健康培训服务。3.双方泄露对方的商业秘密或员工个人信息。4.甲方未提供必要的培训场地和设施。5.乙方提供的培训师资不符合约定要求。法律名词及解释：1.委托方：指甲方，即需要乙方提供心理健康培训服务的单位或个人。2.服务方：指乙方，即提供心理健康培训服务的单位或个人。3.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。4.违约责任：指当事人违反合同义务所应承担的责任。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.培训内容和师资不符合甲方需求：在签订合同前，双方应充分沟通，明确甲方对培训内容和师资的具体要求，并在合同中详细约定。2.培训场地和设施不符合要求：甲方应提前检查培训场地和设施，确保其符合培训需求，并在合同中明确约定相关要求。3.培训时间冲突：双方应在合同中明确约定培训时间，并提前沟通协调，避免时间冲突。4.服务费用支付延迟：甲方应按照合同约定的支付方式和时间及时支付服务费用，乙方也应按时开具发票。5.泄