医院志愿服务工作管理制度

第第页医院志愿服务工作管理制度医院志愿者医院服务管理制度为推动我院志愿医疗服务深入进展，努力构建和谐医患关系，加强医院志愿者的管理，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，坚固树立为人民服务的宗旨，特订立如下管理规定：1、实践志愿者精神，把爱心奉献给社会和需要帮忙的人。2、遵守国家法律、法令、法规及医院的各项规章制度，顺从工作岗位布置和医院制度管理，积极自动地开展工作。3、自发弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，呈现蓬勃向上、开拓进取的精神风貌，维护医院和志愿者的形象。4、依照微笑、热诚、文明、专业的标准供给志愿服务，工作时间不闲聊，不可从事与工作无关的活动，不得在公共场所吸烟或饮酒，不得在工作岗位上吃东西。5、顺从医院的日常管理，发扬爱岗敬业、团结、奉献、吃苦耐劳的精神。6、团结协作，严于律己，维护志愿者的整体形象。7、珍惜志愿者的公众形象，并保持仪表乾净、举止文明、态度亲和，面对他人，自动微笑示意。8、不可利用工作之便为本身或他人谋求不妥利益，不得向服务对象索要礼品或小费等，不得擅自接受服务对象的馈赠，工作时间不自动与服务对象合影。9、如遇突发事件，在确保置人身安全的前提下，依照规范的应急流程决断处置，碰到无法处理时，第一时间向医院办公室(03913296888)汇报，注意维持正常秩序，避开扩大事态。10、自发遵守医院各项管理制度，遵守工作时间，不迟到，不早退，如遇特别情况，按规定请假。志愿者医院服务工作机制一、开展宣扬发动在社会和院内公开聘请志愿者，并对志愿者的数量、专业、特质、实在活动程序、时间及特别注意事项等方面设定基本要求，确保志愿者招募志愿者的质量和数量，形成初步的志愿者队伍。在对遴选后的志愿者进行培训时，在培训期间对志愿者进行察看和评估，察看其发觉问题和改善工作的本领。如，一楼门诊量多时，太过拥挤要如何解决等。二、考核定期或不定期地对参与志愿医疗服务的志愿者进行考核，建立以服务时间和服务质量为重要内容的星级认定制度。三、激励评价依据志愿者培训情况、服务时间、服务评价等指标，通过有效的激励评价机制，形成人人争当志愿者、竞相参与志愿服务的局面。篇2:中心小学同学志愿服务制度经济开发新区中心小学同学志愿服务制度随着社会文明的不绝进步，“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的志愿服务热潮正在全社会兴起。这是推动文明创建活动深入开展的需要，更是提高公民思想道德素养的紧要举措。为此，学校特订立志愿服务活动制度。1、要组织同学志愿者深入街道、社区和村庄大力宣扬文明礼仪学问，传播文明理念，提倡团结友爱精神，劝阻各种不文明行为，促进全社会形成良好的文明风尚。2、要组织同学志愿者开展送暖和、献爱心活动，大力弘扬扶危济困、助人为乐的传统美德，努力为困难同学排忧解难。3、组织同学志愿者到公共场所、道路交通等紧要部位，宣扬文明行为规范，参与维护交通秩序等方面的工作，努力制造文明出行、和谐交通及规范有序的社会公共秩序。4、组织同学积极参与环境清整活动，保护绿地，清扫街道，拔除杂草，捡拾杂物，铲除小广告等，进一步净化、绿化、美化环境。5、要加强教育引导，通过举办讲座、报告会等形式积极传播志愿服务理念，激发同学参与志愿服务活动的热诚，通过国旗下的讲话、宣扬栏、主题班会等形式激励同学发扬志愿精神，引导同学积极参与志愿服务活动。6、要坚持做好同学志愿服务的管理工作，将同学参与志愿服务活动情况