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文档简介

员工违纪辞退通告文章润色改写：员工违纪辞退通告尊敬的员工，请您务必在xx年x月xx日xx时之前，亲临酒店人力资源部办公室，完成离职手续的相关办理。本酒店将依法保留对您可能产生的法律责任进行追究的权利。xxxxxxxxxxxxxxx年x月xx日特此通告！XXXXXXX公司20xx年x月x日鉴于您近期的不当行为，包括无故对同事进行肢体冲突、对管理层出言不逊，以及考虑到您的年龄因素，我们认为您已不再适宜担任我公司物业部的保洁工作。您的行径不仅侵犯了他人的合法权益，还对我公司的声誉和利益造成了严重损害。根据我国《劳动法》的相关条款以及我公司的内部规定，我们决定对您进行公司内部的通报，并立即终止您的劳动合同。请您在20xx年x月x日16时之前，前往办公室办理离职手续。我公司将依法保留对您可能产生的法律责任进行追究的权利。特此通知。办公室20xx年x月x日王××女士：自20xx年1月4日至20xx年1月16日，您已连续旷工达10天，并且在收到公司的旷工通知后，您仍未改正，继续旷工。此举违反了员工手册第七十一条第2款的规定，即每月迟到或早退累计3次以上，或在连续12个月内累计迟到早退10次以上，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天以上者，均构成严重违纪。现公司正式向您发出以下通知：1、请您在收到本通知后的3日内，向公司提交书面解释，并提供相应的证明材料。若逾期未提供，将视为您自动放弃在本公司的工作，届时双方劳动关系将自动解除，公司将不再另行通知。2、请您在劳动关系解除后的3日内，配合主管完成工作交接，归还公司财物。特此通知！人事部：(盖章)年月日尊敬的__先生/女士：由于公司经营方针和业务的重大调整，我们遗憾地发现，您的专业背景与您的实际能力并不符合我们当前的需求。因此，我们恳请您在__年_月_日之前离开本公司。我们对您多年来的辛勤付出和贡献表示衷心的感谢。您的一切待遇将依照

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