劳动合同模板范本打印

劳动合同模板范本打印合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____职位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求可根据实际情况填写）2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方享受法定节假日加班工资、奖金、津贴等待遇，具体标准按照甲方的规章制度执行。3.3乙方如因患病、伤残等原因需要请假，按照甲方的规定享受病假工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有逾期，由乙方承担相应责任。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条知识产权7.1乙方在履行劳动合同过程中所创造的发明创造、技术秘密、作品等知识产权，属于甲方所有。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，双方协商一致。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。8.3乙方提前解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。第九条经济补偿9.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。9.2乙方因个人原因提前解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.劳动合同解除或终止证明复印件8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按照约定缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照约定履行工作职责，认定违约。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，认定违约。6.双方未按照约定解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：劳动者在正式录用后一定期限内，双方互相了解对方的适应性。3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.知识产权：劳动者在履行劳动合同过程中创造的发明创造、技术秘密、作品等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作过程中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照法律法规规定，为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况协商调整工作内容或安排。2.问题：乙方因个人原因提前解除劳动合同。解决办法：甲方根据实际情况，依据法律法规和合同约定，支付乙方相应经济补偿。3.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，如发生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。4.问题：双方在劳动合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用