用工协议书范本

用工协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、劳动节等。2.3乙方根据工作性质和实际情况，可享受年假、婚假、产假、陪产假等带薪假期。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元，按月支付。3.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法由双方另行商定。3.3乙方在试用期内的工资待遇为__________元/月。四、试用期4.1乙方试用期为__________个月，自双方签订本协议之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察，乙方有权了解甲方的工作要求和业务流程。4.3试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否转正。如乙方不符合甲方要求，甲方应提前__________天通知乙方终止用工。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论是否书面形式，均属于甲方保密信息。5.2乙方同意在离职后__________年内，不得以任何方式泄露、传播或利用甲方的保密信息。六、解除和终止6.1除非双方另有约定，乙方提前解除本协议的，应提前__________天书面通知甲方。6.2甲方根据法律规定或本协议约定解除或终止本协议的，应支付乙方相应的经济补偿。6.3本协议解除或终止后，乙方应立即归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理相关手续。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同范本9.甲方规章制度10.乙方签字确认的保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露、传播或利用甲方保密信息，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照约定提供乙方工作条件，视为违约。5.甲方违法解除或终止本协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资、福利等报酬的单位。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取报酬的个人。3.试用期：指用人单位对劳动者的工作能力进行考察的期限。4.法定节假日：指国家规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。5.保密信息：指不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露、传播或利用保密信息：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并依法追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉，避免影响双方合作关系。4.甲方未提供乙方工作条件：甲方应尽快解决相关问题，确保乙方能够正常开展工作。5.甲方违法解除或终止本协议：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可向劳动监察部门投诉甲方违法行为。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作。2.甲方与乙方协商确定工作内容、时间和报酬等事项。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。4.甲方对乙方进行培训和管理，乙方按照甲方要