2024年试用期劳动合同格式范本（四篇）

第3页共3页2024年试用期劳动合同格式范本甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件;●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____法定代表人签字：_____法定代表人签字：_____签约日期：_____签约地点：_____2024年试用期劳动合同格式范本（二）【标题】试用期劳动合同【甲方】(雇主单位全称)【地址】(雇主单位地址)【法定代表人】(雇主单位法定代表人姓名)【职务】(雇主单位法定代表人职务)【联系电话】(雇主单位联系电话)【乙方】(劳动者姓名)【性别】(劳动者性别)【出生年月】(劳动者出生年月)【居民身份证号码】(劳动者身份证号码)【联系地址】(劳动者现居住地址)【联系电话】(劳动者联系电话)依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和双方协商一致的原则，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方担任职位的工作事项达成如下约定，以资共同遵守：第一条职位及试用期1.1乙方担任甲方的职位为【具体职位】，工作地点为【具体工作地点】。1.2乙方与甲方签订的本劳动合同为试用期劳动合同，试用期为【具体试用期时长】。1.3在试用期结束后，如果双方达成一致意见，乙方将转为正式员工，并签订正式劳动合同。第二条工资与福利待遇2.1乙方的试用期工资为【试用期工资金额】，具体执行的标准以甲方工资支付制度为准。2.2乙方享受甲方提供的工作保险和社会保险待遇。2.3乙方享受甲方的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。第三条工作内容和职责3.1乙方应按照甲方的工作安排和要求，积极主动完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的各项工作制度和规定，服从甲方安排的工作班次和调度安排。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为【具体工作时间段】，具体休息安排按照甲方工作制度执行。4.2乙方按照甲方规定享受带薪年休假、病假、婚假等法定假期和福利假。第五条试用期终止与解除劳动合同5.1在试用期内，任何一方均可提前【具体提前通知时长】书面通知对方解除劳动合同。5.2在试用期内，如果乙方触犯甲方劳动纪律，工作能力不符合岗位要求，甲方有权单方解除劳动合同。5.3在试用期结束后，如果双方不能达成一致意见，甲方有权单方面解除劳动合同。第六条其他约定事项6.1甲方根据需要，可对乙方进行岗位培训和技能提升。6.2甲乙双方对本合同的解释和争议解决事项，如不能协商解决，可根据相关法律进行仲裁或起诉。第七条合同生效及变更7.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。7.2在本合同有效期内，如有变更或补充事项，应通过书面协议变更合同内容。第八条合同解除与终止8.1本合同正式员工将于试用期结束后自动转为无固定期限劳动合同。8.2未经甲方书面同意，乙方不得擅自解除合同。第九条附则9.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。9.2对本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。9.3本合同自乙方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人签字：劳动者签字：日期：日期：2024年试用期劳动合同格式范本（三）劳动合同试用期合同合同编号：甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司工作的有关事宜，达成如下合同：第一条合同目的乙方自愿应聘甲方公司的工作职位，双方依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，签订本合同。本合同自2024年月日起生效，至2024年月日止，届满后劳动关系转为正式或终止。第二条试用期1.乙方入职后将进入试用期，试用期限为（）个月，即从本合同生效之日起至2024年月日止。2.试用期是双方相互了解工作情况、适应工作环境，判断乙方是否适合相应工作岗位的时间，也是乙方了解甲方公司文化、工作制度、技能要求的时间。3.试用期期间，甲方将对乙方进行工作业绩、工作态度、职业能力等方面的考核。4.试用期满后，经甲方考核合格，甲方将予以转正；若乙方不符合工作要求，甲方有权解除本合同。第三条工作内容及工作地点1.乙方职位为（），具体工作内容根据实际情况确定。2.工作地点为甲方公司所在地（），根据甲方的具体安排可能需要在其它地点工作，但不得违反国家法律法规及相关规定。第四条工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周工作（）小时，具体工作时间及休假安排由甲方根据工作需要制定。2.乙方享有国家规定的法定假期、婚假、产假、丧假、带薪年假等休假权益。第五条试用期工资及薪资待遇1.乙方试用期工资为人民币（）元/月，试用期工资按月发放。2.试用期期间，乙方不享受甲方公司提供的其他员工福利和激励计划。第六条工资及奖金1.转正后，乙方的工资标准及奖金发放将按照甲方公司内部相关规定执行。2.甲方公司将根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方进行绩效考核，绩效考核结果将作为确定工资及奖金的重要依据。第七条保密义务1.乙方在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务。2.乙方不得在未经甲方书面许可的情况下，将甲方公司商业秘密、技术秘密和其他保密信息泄露给第三方。第八条终止合同1.合同期满，乙方工作表现符合甲方要求，甲方将根据需要确定是否与乙方续签正式劳动合同。2.在试用期内，双方一方提前三日书面通知对方，可以解除合同。3.除第二条第4款之外，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反国家法律法规或甲方公司制定的规章制度；（2）严重违反工作纪律，严重失职；（3）不能胜任劳动合同约定的工作；（4）不能正常履行劳动合同约定的工作；（5）其他违反劳动合同的情形。第九条争议解决双方因劳动争议引起的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决；若协商未能解决，可按照相关法律法规进行仲裁或向法院起诉解决。第十条其他事项1.本合同采用书面形式，附有附件，作为本合同的组成部分。2.对于本合同未尽事宜，双方可根据国家相关法律法规及有关规定进行协商修改，并将其作为本合同的补充条款。第十一条合同生效及备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方代表或授权代表签字（盖章）之日起生效。甲方及乙方均应向所在地劳动行政部门办理备案手续。甲方（盖章）：代表人签字：日期：乙方（盖章）：代表人签字：日期：2024年试用期劳动合同格式范本（四）甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为____元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：_____（盖章）：__