2024年正式员工劳动合同例文（3篇）

第3页共3页2024年正式员工劳动合同例文用人单位名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，用人单位乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同，简单劳动用工合同。一、合同期限第一条用人单位乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据用人单位工作需要，担任_____工作。用人单位根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____;每日工作____小时，合同范本《简单劳动用工合同》。四、劳动报酬：第四条用人单位按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。用人单位向乙方支付工资形式为_____（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过____日。五、社会保险第五条用人单位应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条用人单位根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________________________________。七、劳动争议处理第七条用人单位乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条用人单位乙双方约定的其他事项_____。第九条本劳动合同一式二份，用人单位乙双方各执一份。本劳动合同自用人单位乙双方签字、盖章之日起生效。用人单位（公章）：_____乙方（盖章）：_____法定代表人：_____签订日期：_____2024年正式员工劳动合同例文（2）合同编号：[合同编号]正式员工劳动合同书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要聘请具备一定专业知识和技能的劳动者，同时乙方愿意接受甲方的雇佣并履行相应的劳动义务，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作内容和地点1.1甲方聘请乙方担任以下工作岗位：[具体工作岗位]。1.2甲方将在以下地点安排乙方工作：[工作地点]。第二条入职日期和试用期2.1乙方同意于[入职日期]起正式加入甲方，成为甲方的正式员工。2.2乙方的试用期为[试用期时长]。试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、适应能力等进行评估。试用期结束后，如果乙方表现符合甲方的要求，乙方将成为甲方的正式员工。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周[工作时间]，每天工作[工作时长]，包括午休时间。3.2乙方享有法定的节假日休假权利，并享受带薪年休假。3.3在特定情况下，甲方有权调整乙方的工作时间和休假安排，但需提前通知乙方，并与乙方协商一致。第四条薪酬待遇4.1乙方的基本工资为：[基本工资]元/月。根据乙方的工作表现、工作经验、绩效等因素，甲方有权对乙方的工资进行适当调整。4.2乙方的工资将按照中国法律和相关规定进行计算、缴纳社会保险和住房公积金。第五条保密义务5.1乙方承诺对甲方的商业机密、技术秘密以及与甲方业务相关的信息严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方在离职后仍需继续履行保密义务。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方将为乙方参加中国现行社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照相关规定进行缴费。6.2甲方将为乙方提供其他福利待遇，具体包括但不限于：带薪年休假、带薪病假、季度奖金等，具体待遇由甲方根据实际情况确定。第七条违约责任7.1若乙方未履行本合同规定的义务，或因故意、重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。7.2若甲方未按照本合同规定支付乙方工资、社会保险费、福利待遇等相关费用的，乙方有权要求甲方支付相应费用，并有权要求甲方支付一定比例的违约金。第八条合同解除8.1若乙方在试用期内未能达到甲方要求，乙方的劳动合同将自动解除，并且甲方无需支付乙方离职补偿金。8.2甲方和乙方可以协商一致解除本合同，但需提前30日书面通知对方。8.3本合同双方可以协商一致解除本合同，但需达成书面解除协议并按照协议约定的方式履行。第九条其他条款9.1本合同的任何修改、补充都必须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2本合同的效力、履行以及与本合同有关的争议解决均适用中国法律。9.3本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公司盖章）日期：乙方：（员工签字）日期：2024年正式员工劳动合同例文（3）正式员工劳动合同合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：全称：[雇主全称]地址：[雇主地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]乙方（雇员）：全称：[雇员全称]身份证号码：[雇员身份证号码]联系地址：[雇员联系地址]联系电话：[联系电话]经过双方协商一致，甲乙双方达成以下合同：第一条合同目的和期限甲方聘用乙方为其正式员工，乙方接受甲方的聘用并按照甲方规定的岗位工作职责执行工作。本次合同期限为从【开始日期】至【结束日期】。第二条工作职责1.乙方应根据甲方的规定和安排，完成与岗位职责相关的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在位置。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周【工作日数】，每日【工作时间】，合计每月【工作时长】小时。2.乙方享有国家规定的法定假日和年假等休假权利。具体休假安排由甲方根据生产经营需要和乙方的意愿相互协商确定。第五条薪资和福利1.甲方支付乙方的基本工资为人民币【工资金额】/月，支付方式为【支付方式】。2.甲方根据国家相关规定，缴纳乙方的社会保险和公积金。3.乙方享有甲方提供的相关福利待遇，具体内容根据甲方规定执行。第六条保密责任1.乙方在受聘期间和离职后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得泄露、散布或用于其他目的。2.乙方违反保密责任，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条终止劳动合同1.若乙方在合同期限内违反合同规定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同。2.若乙方需要终止劳动合同，应提前【提前通知期限】通知甲方，经双方协商后解除合同。3.确定解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求，完成各项交接及结算工作。第八条争议解决本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。第