2024年厦门市事业单位聘用合同范文（二篇）

第1页共1页2024年厦门市事业单位聘用合同范文事业单位聘用合同应该明确写出经济补偿的标准，还要把以前模糊有争议的约定说明白。____日记者从江西省有关部门了解到，该省将推行事业单位聘用合同范本。据悉，按照合同范本，不管是员工患病、考核不合格等原因使得单位单方面解除合同，还是经员工同意解除合同，单位都要根据员工在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿。经济补偿的标准是，该员工在单位每工作____年，支付其本人1个月的上年月平均工资；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。合同范本也规定，除了员工失职、渎职造成严重后果可辞退外，连续旷工超过10个工作日或____年内累计旷工超过20个工作日，以及未经同意擅自出国或者出国逾期不归，单位也可以随时单方面解除合同。据悉，按照范本，事业单位聘用合同要像法律文书一样，把员工处理争议的权利写在合同上，注明和单位因履行合同发生争议时，当事人也可以自争议发生之日起____日内向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，则可自收到仲裁裁决之日起____日内向法院起诉。2024年厦门市事业单位聘用合同范文（二）厦门市事业单位聘用合同合同编号：2024-XXXX-XXXX甲方：（事业单位名称）地址：（事业单位地址）电话：（事业单位联系电话）乙方：（员工姓名）住址：（员工家庭地址）电话：（员工联系电话）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要招聘一名合适的员工，并经过乙方的考核和面试，双方根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下合同条款：第一条工作职责1.1乙方作为甲方的员工，将按照甲方的要求，履行所承担的工作职责和岗位职责。1.2乙方需遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。第二条工作时间和地点2.1工作时间：乙方需每周工作40小时，每天工作8小时。2.2工作地点：乙方将在甲方指定的工作场所完成工作任务。第三条试用期3.1乙方将进入为期三个月的试用期。试用期间，甲方将对乙方的工作表现进行评估。3.2如乙方在试用期内的工作表现符合甲方的要求，双方可协商签订正式合同。第四条薪酬福利4.1乙方的薪酬将根据甲方的薪酬政策和个人绩效进行确定。4.2乙方享受中国社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。第五条保密条款5.1乙方承诺在任职期间和离职后对甲方了解到的商业秘密、技术信息和其他保密信息予以保密，并不得擅自泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款造成的损失，甲方有权要求乙方承担相应的责任并追究法律责任。第六条违约责任6.1任一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第七条合同解除7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2发生下列情况之一时，甲方有权单方面解除本合同：a)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度；b)乙方严重失职或不适任职务；c)乙方无故不按时到岗，拒绝完成工作任务；d)乙方违反了保密条款。第八条争议解决8.1若因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不能解决争议，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同