2024年企业劳动用工合同格式范本（二篇）

第4页共4页2024年企业劳动用工合同格式范本甲方：_____法定代表人：_____注册地址：_____乙方姓名：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：_____在甲方工作起始时间：_____在京暂住地：_____外埠家庭住址：_____--编码：_____户口所在地：_____根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条【劳动合同期限】本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。第二条【工作内容和工作方式】乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。乙方的工作方式：1.全日制家政服务;2.计时家政服务。乙方的服务项目：1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴幼儿护理，4.老人护理;5一家庭病人护理;6.医院病人护理;7.宠物养护;8.其他(可填写多项)。第三条【工时】甲方安排乙方执行不定时工时制度。第四条【知情权】甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。第五条【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。第六条【劳动条件】甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。第七条【工资标准】乙方的工资标准：1.乙方工资标准为____元/月或____元/小时;2.乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准;3.甲乙双方就工资标准的其他约定。第八条【工资支付方式、时间】乙方的工资支付方式为：1.甲方每月____日前以货币形式将工资支付给乙方。2.甲方委托用户每月____日前以货币形式将工资支付给乙方。3.甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。4.其他方式。第九条【社会保险】甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。第十条【劳动纪律】甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十一条【损害赔偿】因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和市的相关规定执行。第十二条【解除合同的赔偿】甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为_________________________________________。第十三条【双方约定的其他内容】甲、乙双方约定的其他内容_____。第十四条【劳动争议的处理方式】双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。第十五条【合同未尽事宜的处理方式】本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条【合同份数】本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)_____乙方(签章)_____法定代表人或委托代理人(签章)_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年企业劳动用工合同格式范本（二）《企业劳动用工合同》详细版样板甲方（单位）：（以下简称“公司”）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方（个人）：（以下简称“员工”）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（家庭地址）联系电话：（手机号码）鉴于甲乙双方本着自愿、公平、平等的原则，为了保障员工的权益，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，就员工对甲方单位按劳动标准进行工作，履行各自的权利和义务，订立本劳动合同。第一条合同目的根据甲方的用工需求，乙方同意为甲方单位工作，甲方则同意依法为乙方提供劳动报酬并履行相应的劳动保障义务。第二条工作职责乙方的工作职责由甲方根据具体工作要求确定，并在面试或入职时告知乙方。乙方应认真履行工作职责，积极完成工作任务。第三条合同期限本合同期限自2024年（具体日期）至2025年（具体日期）。如双方一致同意终止合同，或者依法终止合同，合同期限可提前终止或延长。第四条工作时间与休假乙方的工作时间为每周（或者每月）工作小时，具体工作时间由甲方安排。根据国家法定规定，乙方享有法定休假。第五条试用期乙方在甲方单位的工作将设有试用期，试用期为（具体时间），期间双方有权终止合同。试用期内，若双方都认为乙方的工作表现满意，合同自动转为正式劳动合同。第六条保密义务乙方在工作期间或与甲方单位有关的任何时间内不得泄露涉及甲方单位商业秘密的任何信息，包括但不限于技术信息、商业计划和合同信息等。如乙方违反保密义务，甲方有权采取法律措施追究其责任。第七条完工标准及考核甲方单位会根据工作情况制定相应的工作标准和考核机制，并与乙方达成共识。乙方应严格按照工作标准要求进行工作，如达不到相应工作要求，甲方有权采取相应措施。第八条劳动报酬根据乙方完成工作任务的情况，甲方将按约定支付工资报酬，并依法缴纳相应的社会保险和住房公积金。第九条社会保险和福利待遇乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇，甲方单位将按规定为乙方参加社会保险和提供相应福利。第十条违约责任任何一方违反本合同约定的，应当依法承担相应的违约责任。第十一条合同解除或终止1.合同期满后，双方一致同意解除合同。2.因劳动合同法第36条的情形发生，双方一致同意解除合同。3.一方要求解除合同，应提前3个月书面通知对方，经协商一致或根据法律规定解除合同。第十二条争议解决双方在履行合同过程中如发生争议，可友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。第十三条合同的变更和补充本合同的任何变更或补充，应经双方的书