2024年临时雇佣合同简易版（4篇）

第页共页2024年临时雇佣合同简易版临时工雇佣合同合同编号：2023-TWC001本临时工雇佣合同（以下简称“合同”）由以下雇主（以下简称“雇主”）和临时工（以下简称“雇员”）共同缔结：一、雇主信息：公司名称：****公司地址：****联系电话：****联系人：****二、雇员信息：姓名：****性别：****身份证号码：****居住地址：****联系电话：****三、工作岗位及职责：雇员将被雇主安排在以下工作岗位：工作岗位：****职责描述：****工作时间：****工作地点：****四、工作期限：本合同的工作期限为：****合同起始日期：****合同终止日期：****五、工作时间及报酬：1.工作时间：雇员应按照约定的工作时间进行工作，具体工作时间为每天（或每周）****雇员须按时到岗，并按照工作安排执行工作任务。2.工作报酬：雇员的工作报酬为每小时/天/周/月（请根据实际情况选择一项）****工作报酬将以****（请根据实际情况选择一种支付方式）支付给雇员。六、雇佣关系：1.雇佣形式：本合同为临时雇佣合同，仅在约定的工作期限内有效。2.试用期：本合同不设试用期。3.雇佣权利和义务：（1）雇主有权要求雇员按照约定的工作时间和职责进行工作，提供必要的工作指导和培训。（2）雇员必须恪守雇主的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得在工作中违反法律法规和职业道德。（3）雇员有权获得合理的工作条件和报酬。（4）雇主有权提前通知终止合同，但需要支付雇员相应的经济补偿。七、保密协议：雇员应对雇主的商业机密和其他保密信息保守秘密，并在合同终止后继续承担保密义务。八、违约责任：1.如雇员在工作中失职、玩忽职守、泄露商业机密等，雇主有权终止合同，并追究雇员的法律责任。2.如雇主未按合同约定支付工资报酬，雇员有权要求雇主支付相应违约赔偿。九、争议解决：本合同发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项：本合同中未约定的事项，可另行协商一项。十一、合同生效及变更：1.本合同经雇主和雇员双方签字盖章后生效。2.任何对本合同的变更或补充，应由雇主和雇员双方协商一致，并以书面形式进行。雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：日期：2024年临时雇佣合同简易版（2）甲方：(以下简称甲方)_____乙方：(以下简称乙方)_____雇主与受雇职工根据《中华人民共和国劳动法》和《_____》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止，其中试用期____天。第二条乙方同意在甲方从事_____工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____.第四条甲方每月____日以_____货币形式支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息____日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。第七条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为____元。第十条甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担____%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是_____.第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3.甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1.患病或非因工负伤在医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)_____乙方(签名)_________年____月____日2024年临时雇佣合同简易版（3）临时雇佣合同甲方（雇主）：姓名：地址：电话：乙方（临时雇员）：姓名：地址：电话：鉴于甲方需要临时雇佣乙方从事某项工作，并且乙方同意接受该就业机会，双方达成如下协议：第一条工作内容甲方聘用乙方从事如下工作：工作名称：工作内容：工作地点：工作时间：第二条雇佣期限本次雇佣期限为______个月/周/天，自______年______月______日起，至______年______月______日止。第三条工资和支付方式1.甲方将向乙方支付每个工作周期的工资，支付方式为（现金/银行转账/支票等）。2.乙方的工资为每______（日/周/月）______（资金单位），共计______（金额）。3.乙方必须在每个工作周期结束后的______（天/周）提交工作时间和工资支付单，甲方在收到后______（天/周）内为乙方支付工资。第四条福利待遇除了本合同中明确约定的工资外，甲方将不提供其他福利待遇。第五条工作责任1.乙方承诺会遵守所有与工作相关的规定和规章制度，并按照甲方的要求完成工作。2.乙方必须保守甲方的商业秘密和其他机密信息，并且在合同终止后，不得将相关信息透露给第三方。第六条合同解除1.本次雇佣合同属于临时性雇佣，双方可以在任何时间解除合同，无需提前通知。2.如果甲方或乙方违反了本合同的任何条款，对方有权立即解除合同而无需支付违约金。第七条争议解决因本合同所产生的任何争议应通过友好协商解决，如无法达成一致意见，则提交有管辖权的人民法院解决。第八条其他事项1.本合同的修改和补充必须以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（临时雇员）：签名：签名：日期：日期：2024年临时雇佣合同简易版（4）临时雇佣合同合同编号：[合同编号]甲方：[雇主公司名称]注册地址：[雇主公司地址]统一社会信用代码：[雇主公司信用代码]乙方：[临时雇员姓名]身份证号码：[临时雇员身份证号码]住址：[临时雇员住址]联系电话：[临时雇员联系电话]经双方同意，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，制定本临时雇佣合同（以下简称“本合同”），以明确双方权益和义务。第一条用工方式1.1甲方为临时雇佣乙方从事以下工作：[具体工作内容]1.2本合同所约定的工作以项目任务或特定工作为基础，完成后合同终止。第二条工作地点与时间2.1工作地点：[工作地点]2.2工作时间：[工作时间]第三条合同期限3.1本合同生效日期为：[合同生效日期]3.2本合同有效期为：[合同有效期，提前终止需提前通知对方，通知期限不低于7天]第四条试用期4.1本合同不设试用期。第五条薪酬与福利待遇5.1乙方的薪酬标准为：[薪酬标准]5.2薪酬支付方式：[支付方式]5.3乙方享有的福利待遇为：[福利待遇]第六条劳动保护与安全6.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规的要求，提供相应的劳动保护与安全设施，保障乙方的劳动安全和身体健康。第七条保密条款7.1乙方在履行工作职责的过程中，有可能接触到甲方的商业秘密或机密信息。乙方应承诺保守商业秘密，不得擅自使用、泄露、转让或以其他方式非法利用甲方的商业秘密。7.2乙方应在本合同终止之日起立即返还与甲方有关的所有机密信息和文件。第八条争议解决8.1若因本合同的履行发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同变更与解除9.1本合同经双方签字、盖章后生效，任何一方未经