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文档简介

单位服装管理制度一、总则为了规范单位的服装管理，提高单位形象和员工的工作积极性，特制定本单位服装管理制度。二、适用范围本制度适用于所有员工，包括正式员工、临时员工以及实习生。三、服装要求1.员工应着装整洁、得体，避免穿着过于暴露或低俗的服饰。2.服装应符合公司行业特性，对各部门及岗位的服装要有明确规定，并定期进行审核和更新。3.员工需要具备至少两套工作服装，以确保在正常工作期间始终保持整洁和干净。四、服装发放与管理1.公司将根据员工的身份和岗位向员工发放相应的工作服装。2.新入职员工应在上岗前领取工作服装，并签订领取确认书。3.工作服装的保管应由员工个人负责，禁止将工作服装私自转借他人或骑乘公共交通工具时外携。4.员工离职时应归还所有工作服装，并签订归还确认书。五、服装清洗与维护1.员工应自行负责工作服装的日常清洗和保养。2.禁止使用与服装颜色不符的清洗剂，以免影响服装的色泽。3.不得使用带有强烈气味的洗涤剂或漂白剂，以免影响员工的健康。4.如有特殊污渍难以清洗干净，应及时上报相关部门进行处理。5.定期检查工作服装的磨损情况，如有破损或变形，应及时更换。六、着装要求与禁止事项1.员工应按岗位要求着装，保持整齐、得体的形象，不得穿着过于休闲或不适宜的服装。2.不得穿着过于暴露或低俗的服饰。3.禁止穿着含有政治、宗教或冲突图案的服装。4.禁止穿着太过花哨或引人注目的服装，以免影响正常工作秩序。5.禁止穿着脏污或颜色过于鲜艳的服装。七、违规处理1.对于违反本制度的员工，将视情节轻重进行批评、教育、警告甚至停职处分。2.对于严重违反本制度的员工，将予以解雇处理。八、附则1.本制度由人力资源部负责解释和修订。2.本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。本制度旨在规范单位服装的管理和员工的着装要求，以营造良好的工作环境

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