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文档简介

公司考勤规章制度范本一、总则1.为了规范公司内部的考勤管理，提高员工的工作纪律和效率，制定本考勤规章制度。2.本制度适用于公司全体员工，在公司内部严格执行。3.公司所有员工都有责任遵守本规章制度，并且对违反规定承担相应的责任。二、考勤方式1.员工必须按照规定的时间到达公司，并在办公室内完成考勤登记。2.考勤方式包括刷卡和指纹识别等，具体方式由公司规定。3.考勤数据将被公司保存，并严格保密，未经许可不得外传或利用于其他用途。三、工作时间1.公司的工作时间为每周五天，每天8个小时，具体上班和下班时间由公司规定。2.员工必须严格按照规定的时间上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，必须提前向上级主管请示并获得批准。四、请假制度1.员工如需请假，必须提前向上级主管请示，并填写请假申请表。2.请假申请表必须写明请假事由、请假时间和预计归来时间等信息，并附上相应的证明材料。3.长期请假（超过3天）需由公司人力资源部门进行审批。4.请假期间需事先与相关同事交代工作，确保工作的顺利进行。五、迟到与早退处理1.员工迟到或早退超过10分钟但不满30分钟的，将视为30分钟旷工。2.员工迟到或早退超过30分钟但不满1小时的，将计入半天旷工。3.员工迟到或早退超过1小时的，将计入一天旷工。4.连续迟到或早退超过3次的，将由上级主管进行批评教育，并扣除相应的工资。六、加班制度1.如果公司需要员工加班，应提前通知并征得员工的同意。2.加班需提前向上级主管请示，并填写加班申请表。3.加班费的支付按照国家相关规定执行，公司将按照法律规定支付加班费。七、异常考勤处理1.员工如遇到外出、出差、培训等情况需要提前或延迟到达公司，必须提前通知上级主管，并填写相关申请表。2.若员工的考勤数据异常，会由考勤部门与员工核实情况，并记录在案。如属于违纪行为，将按公司规定进行处罚。八、处罚措施1.对于严重违反本规章制度的员工，公司有权给予相应的处罚，包括扣除工资、降级、辞退等。2.对于一般违反本规章制度的员工，公司将根据违规情况进行批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。3.处罚决定由公司人力资源部门审核并公示，员工对处罚决定有异议可以向上级主管或人力资源部门申诉。九、附则1.本考勤规章制度自公布之日起生效，并适用于全体员工。2.公司有权根据实际需要对本制度进行适时修订，并在公司内部进行通知和公告。3.对于本制度未作明确规定的事项，公司将根据实际情况进行处理，并及时告知员工。总结：本公司考勤规章制度旨在保障公司正常的运营秩序和员工的工作效率，要求员工按时到岗、严格遵守工作时间、正确使用考勤系统等。同时，也要求公司严格执行制度，公平公正地对待各类

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