员工聘用协议书

员工聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作相关事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前__________个月书面协商续约事宜。第三条试用期3.1乙方加入甲方后，甲方有权设定试用期，试用期为__________个月。3.2在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式聘用乙方。3.3试用期内，乙方的工资待遇为__________元/月。第四条工资待遇4.1乙方正式聘用后，甲方向乙方支付的工资待遇为__________元/月。4.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇。4.3乙方依法享受甲方提供的各项社会保险待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反本条保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方主动提出解除或终止本协议，应提前__________个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方因乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同规定，有权立即解除本协议。6.3合同期满，本协议自然终止。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方背景调查报告（如有）5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利政策7.甲方员工手册8.保密协议9.试用期评估表10.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供身份、学历、职业资格等证明材料。2.乙方在试用期内未能通过甲方考核，未能正式聘用。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方未提前书面通知甲方解除或终止劳动合同。5.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同规定。6.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。8.甲方未按约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法成立并有效经营的企业。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。3.职位：指乙方在甲方担任的职务和岗位。4.试用期：指乙方加入甲方后，甲方设定的一定期间，用于考察乙方的实际表现。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会保险制度。7.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证明材料不齐全。解决办法：要求乙方在规定时间内补全相关材料。2.乙方在试用期内被解除劳动合同。解决办法：按照试用期内解除劳动合同的相关规定处理。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并依法追究其法律责任。4.乙方未提前通知解除或终止劳动合同。解决办法：要求乙方承担违约责任，按照合同约定支付违约金。5.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：立即支付乙方应得的工资，并依法承担违约责任。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：立即补缴社会保险费，并依法承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘