2024人力资源培训管理制度

2024人力资源培训管理制度合同编号：__________甲方：__________（全称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方：__________（全称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关资质的人力资源培训机构，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人力资源培训服务事宜，达成如下协议：二、培训时间、地点及方式

2.1培训时间：根据甲方的需求和乙方的时间安排，双方协商确定。

2.2培训地点：双方协商确定。

2.3培训方式：包括但不限于面授、在线培训、内训、公开课等。三、培训师资

3.1乙方应保证培训师资的质量，确保培训师资具有相应的专业水平和教学经验。

3.2乙方应在培训前向甲方提供培训师资的详细资料，包括姓名、职务、专业背景、教学成果等。四、培训费用

4.1乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定培训费用。

4.2甲方应按照双方协商确定的费用支付培训费用。五、培训效果评估

5.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告。

5.2甲方应根据乙方提供的培训效果评估报告，对培训效果进行评价。六、保密条款

6.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、运营数据等予以保密。

6.2双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决

8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.培训方案

4.培训师资资料

5.培训费用支付凭证

6.培训效果评估报告二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。

2.甲方未按照约定时间支付培训费用。

3.双方未按照约定保密对方的商业秘密、技术秘密、运营数据等。三、法律名词及解释：

1.人力资源培训：指通过各种形式，对员工进行职业技能、素质、企业文化等方面的教育和训练。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方无法支付培训费用。

解决办法：双方协商调整支付时间或分期支付。

2.问题：乙方提供的培训服务质量不符合约定。

解决办法：乙方应立即进行改进，如无法改进，甲方有权终止合同。

3.问题：双方在保密义务履行过程中产生争议。

解决办法：双方应及时沟通，协商解决，如协商不成，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：

1.甲方为提升员工职业技能和素质，委托乙方进行人力资源培训。

2.甲方为推行企