2024全新公司与高管合作协议下载

2024全新公司与高管合作协议合同编号：__________协议书鉴于公司是一家依法设立、合法经营的企业，乙方愿意担任公司的管理人员，为公司的发展贡献力量；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任公司管理人员的相关事宜达成如下协议：一、职务及职责1.1乙方担任公司的__________（职务），负责__________（职责描述）。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，认真履行职务，为公司的发展提供积极的支持和建议。二、任期2.1本协议的有效期为__________年，自双方签署之日起生效。2.2任期届满前，双方可协商续签。三、待遇3.1乙方担任公司管理人员期间，公司应支付乙方每月工资人民币__________元（税前）。3.2乙方担任公司管理人员期间，公司应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方担任公司管理人员期间，公司应提供乙方必要的工作条件和便利。四、保密及知识产权4.1乙方在任职期间和离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在任职期间和离职后，不得侵犯公司的知识产权。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.高管个人简历

2.公司营业执照副本

3.公司章程

4.高管职务说明书

5.社会保险缴纳证明

6.工资发放证明

7.商业秘密保密协议

8.知识产权保护政策

9.违约金计算公式

10.争议解决机构信息二、违约行为及认定：

1.高管未能遵守国家法律法规、公司规章制度，未认真履行职务，视为违约。

2.高管泄露公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，视为违约。

3.高管侵犯公司知识产权，视为违约。

4.公司未按时支付工资、未缴纳社会保险，视为违约。

5.公司未提供约定的工作条件，视为违约。

6.双方未按协议约定履行义务，视为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指依法设立、合法经营的企业。

2.乙方：指愿意担任公司管理人员的高管。

3.职务：指乙方在公司担任的职位，如总经理、财务总监等。

4.保密信息：指公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等。

5.知识产权：指公司的专利、商标、著作权等。

6.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.高管未能履行职务：公司应及时与高管沟通，了解原因，必要时可按照公司规章制度进行处理。

2.保密信息泄露：公司应立即启动保密应急预案，采取补救措施，如追究法律责任。

3.知识产权侵犯：公司应收集证据，依法维权，必要时可寻求专业法律机构的帮助。

4.工资支付问题：公司应确保按时足额支付工资，如有问题，可与乙方协商解决或咨询劳动部门。

5.工作条件不满足：公司应与乙方协商解决，如无法达成一致，可依据法律规定处理。五、所有应用场景：

1.公司与高管之间的合作协议。

2.高管跳槽至竞争对手公司的情况。

3.高管因个人原因离职的情况。

4.公司内部管理需要对高管进行考核的情况。

5.高管涉嫌违反