2024公司集体合同范本

2024公司集体合同范本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、劳动关系的建立、变更、解除和终止1.甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，建立劳动关系。2.甲方招聘员工，应依法办理录用手续，并与员工签订书面劳动合同。3.甲方应按照法律规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。4.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。5.甲方合并、分立、解散或者破产的，应当依法妥善安置乙方，并支付经济补偿。6.乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按照法律规定和劳动合同的约定办理相关手续。7.乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同。二、工作时间和休息休假1.甲方应严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定，保证乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方应保证乙方享有法定的带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方不得强迫乙方加班，确需加班的，应按照法律规定支付加班费。三、劳动报酬1.甲方应按照劳动合同的约定和国家关于工资支付的规定，按时足额支付乙方工资。2.甲方应定期足额支付乙方加班费、奖金、津贴等待遇。3.甲方应按照国家规定为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.甲方应按照国家规定为乙方参加住房公积金，并按时足额缴纳住房公积金。四、劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立乙方健康档案。3.甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中受到职业病危害。五、培训和继续教育1.甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供必要的培训和继续教育机会。2.甲方应按国家规定为乙方参加专业技术资格、职业技能等级的考核、鉴定。3.甲方应鼓励和支持乙方参加各类学历教育，提高自身素质。六、劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定，履行劳动者义务。2.乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方应尊重甲方领导、同事，维护甲方形象，不得有损害甲方利益的行为。七、违反合同的责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方未按照本合同的约定履行义务的，乙方有权要求甲方改正，并承担相应赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，可以协商一致变更、解除和终止本合同。2.本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规和甲乙双方的约定办理。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.劳动合同

2.工资支付证明

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.培训和继续教育证明

6.健康检查报告

7.劳动保护设施和劳动防护用品清单

8.甲方规章制度

9.乙方职业资格、职业技能等级证书三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者因提供劳动力而得到的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.住房公积金：国家为保障职工住房权益，促进住房改革而设立的一种住房储蓄制度。

5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的一系列措施。

6.劳动纪律：劳动者在劳动过程中应遵守的行为规则。

7.职业道德：劳动者在职业活动中应遵守的行为规则。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未依法参加社会保险：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险费征收机构投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未依法参加住房公积金：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向住房公积金管理中心投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳