2024事业单位工勤人员聘用劳动合同

2024事业单位工勤人员聘用劳动合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和甲乙双方的实际情况，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意签订本聘用劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（一）__________；（二）__________；（三）__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交给的工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位职责和绩效，按时足额支付乙方工资。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的节假日和年休假。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方提供乙方符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动条件。4.2甲方保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。4.3甲方建立健全乙方劳动安全卫生制度，加强对乙方的安全生产教育和培训。第五条培训与教育5.1甲方按照乙方的职责要求和职业发展规划，提供必要的岗位培训和继续教育。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和教育，提高自身业务水平。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第七条解除和终止合同的条件7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止合同：（一）在试用期内不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（五）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（六）合同约定的其他解除和终止条件。7.2甲方解除和终止合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件；2.乙方学历学位证书复印件；3.乙方职业资格证书复印件；4.甲方规章制度；5.甲方提供的培训资料；6.保密协议；7.社会保险参保证明；8.工资条；9.甲方与乙方签订的其他协议或文件。二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；6.双方约定的其他解除和终止条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是指中华人民共和国全国人民代表大会及其常务委员会制定的关于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止以及劳动争议处理等方面的法律。2.事业单位：事业单位是指为国家、社会和公众提供公益服务的社会组织。3.工勤人员：工勤人员是指在事业单位从事技术工种的工作人员。4.试用期内：试用期内是指乙方开始工作后，按照劳动合同的约定，为甲方提供劳动，甲方对乙方的劳动能力、工作表现等进行考察的一段时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何处理？解决办法：甲方应按照劳动合同法的规定，解除与乙方的劳动合同，并依法支付经济补偿。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度，如何处理？解决办法：甲方应按照劳动合同法的规定，解除与乙方的劳动合同，并依法支付经济补偿。3.问题：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如何处理？解决办法：甲方应按照劳动合同法的规定，解除与乙方的劳动合同，并依法追偿损失。4.问题：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，如何处理？解决办法：甲方应根据劳动合同法的规定，与乙方协商调整工作岗位或者解除劳动合同，并依法支付经济补偿。5.问题：乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，如何处理？解决办法：甲方应根据劳动合同法的规定，与乙方协商解除劳动合同，并依法支付经济补偿。五、所有应用场景：1.事业单位与新招聘的工勤人员签订劳动合同；2.事业单位与现有工勤人员续签劳动合同；3.事业单位与工勤人员解