2024个人委托人事代理协议

2024个人委托人事代理协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为解决人事管理需要，拟将部分人事管理事务委托给乙方进行代理，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、委托事项（1）员工招聘；（2）员工培训；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工社会保险；（5）员工人事档案管理；（6）其他甲方认为需要委托乙方代理的人事管理事务。1.2甲方应向乙方提供与委托事项相关的全部信息和资料，并对提供的信息和资料的真实性、完整性和准确性负责。二、代理期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在本协议有效期届满前____个工作日书面签订续约协议。三、代理费用3.1乙方应按照甲方的要求，代理甲方办理委托事项。具体代理费用（含税）如下：（1）招聘服务费：人民币____元/人；（2）培训服务费：人民币____元/人·天；（3）薪酬福利管理服务费：人民币____元/人·月；（4）社会保险服务费：人民币____元/人·月；（5）人事档案管理服务费：人民币____元/人·月；（6）其他服务费：人民币____元/项。3.2乙方应按照甲方的要求，按时提供代理服务，并按约定的费用收取标准向甲方开具正规发票。四、权利义务4.1甲方权利义务：（1）甲方应保证向乙方提供的信息和资料的真实性、完整性和准确性，对因提供的信息和资料不真实、不完整、不准确导致的后果承担责任。（2）甲方应按照本协议约定支付乙方代理费用。（3）甲方应协助乙方完成委托事项，包括但不限于提供相关资料、办理相关手续等。4.2乙方权利义务：（1）乙方应按照甲方的要求，代理甲方办理委托事项，并按照约定时间完成。（2）乙方应妥善保管甲方的信息和资料，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。（3）乙方应按照约定向甲方开具正规发票。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方未按照约定时间完成委托事项的，应按照甲方损失的金额支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受托方）的企业法人营业执照副本复印件3.甲方和乙方之间的授权委托书4.乙方代理服务项目明细表5.乙方代理服务费用明细表6.双方签订的保密协议7.双方签订的争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方代理费用，认定为违约行为。2.乙方未按照约定时间完成委托事项，认定为违约行为。3.甲方未按照约定提供真实、完整、准确的信息和资料，认定为违约行为。4.乙方未按照约定保管甲方信息和资料，向第三方透露，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.委托方：指甲方，为企业或个人，需要将部分人事管理事务委托给受托方代理。2.受托方：指乙方，为企业或个人，接受委托方委托，代理办理人事管理事务。3.代理费用：指乙方为甲方代理人事管理事务所收取的费用。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的信息和资料不真实、不完整、不准确：乙方应要求甲方提供真实、完整、准确的信息和资料，如甲方仍不配合，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定时间完成委托事项：乙方应按照约定时间完成委托事项，如确有困难，应提前通知甲方，并协商延长完成时间。3.甲方未按照约定支付乙方代理费用：乙方应催告甲方支付代理费用，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，将部分人事管理事务委托给专业的人力资源公司代理。2.个人因特殊情况，需要将个人人事管理事务委托给他人代理。3.企业在招聘过程中，需要委托专业公司进行招聘流程的代理。4.企业需要对员工进行培训，委托专业公司进行培训计划的制定和