个人固定期限劳动合同书

个人固定期限劳动合同书甲方（用人单位）：【用人单位全称】地址：【用人单位地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【劳动者姓名】身份证号码：【劳动者身份证号码】住址：【劳动者住址】联系电话：【劳动者联系电话】根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本固定期限劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本劳动合同的期限为固定期限，自【起始日期】至【终止日期】。二、工作内容第二条乙方在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求如下：【工作职责1】【工作职责2】【工作职责3】乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：基本工资：人民币【基本工资数额】元/月。奖金：根据乙方的工作绩效和甲方的经济效益，按照甲方的规定发放。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、补贴等。乙方工资的支付周期为【支付周期】，如遇节假日、公休日，工资支付相应顺延。四、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为：标准工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作【工作小时数】小时。加班时间：乙方应按照甲方的要求，按时完成加班任务，加班工资按照甲方规定的标准支付。乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。五、劳动保护和劳动条件第五条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。六、解除和终止劳动合同的条件第六条在合同期内，甲乙双方解除和终止劳动合同的条件如下：甲乙双方协商一致解除劳动合同。乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。乙方因工负伤，按照工伤保险规定处理。法律、法规规定的其他情形。七、违反劳动合同的责任第七条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决第八条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第九条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________签订日期：【签订日期】请注意，本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，并在必要时寻求专业法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：【用人单位全称】地址：【用人单位地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【劳动者姓名】身份证号码：【劳动者身份证号码】住址：【劳动者住址】联系电话：【劳动者联系电话】第三方主体（服务提供商）：【第三方全称】地址：【第三方地址】联系电话：【联系电话】基于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方在平等自愿、协商一致的原则基础上，订立本固定期限劳动合同。同时，甲方引入第三方主体作为服务提供商，以保障合同的履行和甲方的权益。本合同具体条款如下：一、第三方主体责任与义务第一条第三方主体作为甲方的服务提供商，应确保乙方的工作技能和工作表现符合甲方的要求。第三方主体应对乙方进行必要的培训和指导，以确保乙方能够胜任工作。第二条第三方主体应负责乙方的工资发放、社会保险缴纳和福利待遇等事宜。第三方主体应确保乙方的合法权益得到保障，并严格按照国家法律法规和相关政策执行。第三条第三方主体应对乙方的工作成果和商业秘密承担保密责任。未经甲方同意，第三方主体不得泄露乙方的个人信息和工作信息。二、甲方权益保障第一条甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督。甲方有权根据乙方的实际工作表现和工作成果，决定乙方的薪酬和晋升等事宜。第二条甲方有权要求第三方主体更换不符合甲方要求的乙方。如乙方在工作中出现严重问题，甲方有权要求第三方主体立即采取措施予以解决。第三条甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约或过失造成的损失赔偿责任。乙方如违反合同约定，甲方有权要求第三方主体承担相应的违约责任。三、乙方违约及限制条款第一条乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方如涉及违法行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第二条乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。乙方如违反此规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第三条乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和保密规定。乙方如违反此规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。四、合同的解除和终止第一条甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前【提前通知天数】天通知乙方。甲方解除劳动合同的原因应合法合理，并符合国家法律法规和相关政策。第二条乙方有权在合同期内提出解除劳动合同，但应提前【提前通知天数】天通知甲方。乙方解除劳动合同的原因应合法合理，并符合国家法律法规和相关政策。五、争议解决第一条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二条如第三方主体与甲方之间的服务合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的仲裁机构或人民法院提起诉讼。六、其他约定第一条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第二条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________第三方主体（服务提供商）：______________签订日期：【签订日期】第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业化的服务提供商来提升乙方的工作技能和工作表现，同时减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保乙方的合法权益得到保障，同时通过加强对乙方的管理和监督，提升甲方的工作效率和经营效益。七、甲方权利的额外保障第一条甲方有权根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的职位和工作内容。甲方有权在合同期间对乙方进行工作评估，并根据评估结果做出相应的人事决策。第二条甲方有权在合同期间对乙方进行培训，以提升乙方的工作技能和业务知识。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。第三条甲方有权在合同期间为乙方提供福利和补贴，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。甲方的福利和补贴政策应符合国家法律法规和行业标准。八、乙方的额外限制条款第一条乙方在合同期间不得以任何方式损害甲方的商业利益和声誉。乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得在任何场合发表可能损害甲方利益的言论。第二条乙方在合同期间不得擅自离开甲方指定的工作场所。乙方在未经甲方许可的情况下，不得接受其他用人单位的工作邀请或兼职。第三条乙方在合同期间应遵守甲方的知识产权保护规定。乙方不得侵犯甲方的知识产权，不得在任何情况下使用甲方的商标、专利、版权等资源。九、合同的变更和解除第一条甲方有权在合同期间变更合同内容，但应提前【提前通知天数】天通知乙方。甲方变更合同的原因应合法合理，并符合国家法律法规和相关政策。第二条甲方有权在合同期间解除劳动合同，但应提前【提前通知天数】天通知乙方。甲方解除劳动合同的原因应合法合理，并符合国家法律法规和相关政策。十、争议解决第一条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二条如第三方主体与甲方之间的服务合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的仲裁机构或人民法院提起诉讼。十一、其他约定第一条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第二条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：_____________