工作室人员岗位职责(共5篇)

工作室人员岗位职责(共5篇)创新工作室人员职责修订版工作室主任职责：1.统筹创新成果的自我评估、申报流程，并对项目进展进行持续跟踪；2.策划并申请创新工作室所需的场地、设备及经费，确保资金充足以维持工作室的日常运作。工作室领衔人职责：1.全面负责创新工作室的日常运营；2.负责项目的立项决策，推动各项活动的实施与成果的总结推广，规划研究课题，并撰写工作室工作报告；3.每季度组织工作室会议，规划季度创新工作，并解决创新过程中遇到的问题；4.负责大型活动的预算编制，并提交给工作室主任审批。组织委员职责：1.跟踪立项项目，汇总创新成果的推广情况，并向工作室主任汇报；2.统计工作室成员提交的文字资料及出勤情况，为主任的考核评价提供数据支持；3.负责组织理论学习，包括精选阅读材料、开展科技创新研究与实践活动。宣传委员职责：1.及时记录工作室活动，通过摄影、摄像和文字报道宣传工作室的工作进展、成员事迹及研究成果；2.负责编发工作室活动简报；3.担任活动主持人，并在成果汇报时进行形象发言。资料员职责：1.建立项目日常管理档案，将每月创新项目纳入档案系统，整理并保管创新成果；2.填写活动记录，提醒成员提交相关材料，统计并管理工作室成员上传的资料文件，为年终考核评价提供依据；3.负责工作室网站的建设与管理，包括网站、MSN及QQ群的建立与维护。工作室成员职责：1.自觉深化本岗位专业知识，迅速掌握新设备、新技术、新工艺，为科技创新奠定坚实基础；2.关注生产过程中的关键环节与细节，培养问题发现能力，每人每季度至少提出两条合理化建议；3.增强团队协作意识，积极参与共同研究，发挥集体智慧，确保每位成员的科技创新参与率达到全年项目的50%以上；4.广泛征集其他员工关于设备、技术、工艺等方面的建议，拓宽科技创新的视野。技术研究应用创新工作室人员岗位职责修订版一、领导小组组长职责：1.管理创新工作室的人员，拥有成员增减及职务任免的决定权；2.对工作室的发展与管理提出改进建议；3.负责工作室成员的考核与奖励。二、领导小组副组长职责：1.协助组长进行日常组织管理，负责项目设立、跟踪及技术管理；2.负责创新成果的宣传与推广；3.受理并解决意见建议，组织讨论并反馈落实结果。三、领导小组成员职责：1.协助组长与副组长完成工作室文案制定；2.监督检查各小组工作目标与标准的落实情况；3.确保工作室原则、制度及上级指示的贯彻执行；4.协助组长与上级部门沟通协调工作室工作。四、专家组组长职责：1.管理创新工作室的技术应用；2.审核上报的创新项目，确保课题的创新性、研究性与实用性；3.及时推广新技术、新革新与小建议，引进新技术与新工艺。五、专家组成员职责：1.提供专业技术支持，解决项目实施中的问题；2.定期跟进创新课题，确保按时完成；3.组织技术交流会与讨论会；4.协助组长推广新技术与引进传授工作。六、创新小组组长职责：1.审核本专业提出的创新项目，提出改进意见；2.传达工作室的制度、标准与动态；3.合理分工安排，监督督促项目实施进度。九、创新小组成员职责：1.搜集创新课题，组织讨论确定并上报；2.负责项目的修编、开展与组织实施；3.记录项目进度、会议与活动；4.总结上报项目成果材料。技能大师工作室成员岗位职责修订版1.深入学习机械加工技术专业知识，提升个人技能；2.在技能大师指导下完成项目任务；3.团结协作，做好成员间的互助工作；4.承担师带徒工作，指导年轻教师学习新技术、新工艺；5.承担工作室科研课题的研究工作；6.建立个人专业成长档案，记录新技术、发表论文、获奖证书等内容。名校长工作室组成人员职责修订版1.挂牌校长职责：（1）制定学员培养目标与工作室年度计划，建立工作制度，并报备市教育局；（2）考核学员与助理，建立学员成长档案；（3）探索教育教学改革，指导学员所在学校工作；（4）完成工作室总结报告，发表研究论文；（5）组织优秀校长研讨，共同进步。2.学员职责：（1）确立个人发展目标，制定学