2024年临时工劳动合同范文（4篇）

第页共页2024年临时工劳动合同范文临时工劳动合同甲方：（雇主单位）乙方：（临时工）鉴于乙方愿意为甲方提供临时工作，并达成以下协议：第一条合同目的根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方达成本合同，明确双方的权利和义务，保障乙方的劳动权益和甲方的合法权益。第二条工作内容和工作时间1.乙方的工作内容为：（详细描述工作内容）2.工作地点：（填写工作地点）3.工作时间：（填写工作时间）第三条试用期1.乙方将在合同签订后的三个月内作为试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的工作情况决定是否与乙方继续合作。2.在试用期内，甲方有权对乙方的工作进行监督、培训和评估，并提供必要的指导和帮助。3.试用期结束后，根据双方的协商结果，可以签订一份长期劳动合同。第四条劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬为：（填写具体数额）。劳动报酬将在每个月的（填写具体日期）支付给乙方。2.甲方将按照国家相关法律法规规定，扣除相应的个人所得税和社会保险费。乙方有义务按时缴纳个人所得税和社会保险费。第五条保密义务乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露或向他人提供相关信息。第六条劳动保护1.甲方承诺为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的劳动安全和身体健康。2.甲方保障乙方享有与正式员工相同的劳动权益和福利待遇，包括但不限于工作时间、休假、工资福利等。第七条结束合同1.合同期满：合同期满后，双方如未提前终止合同，该合同自动终止。2.解除合同：任何一方有权根据合同的规定提前解除合同。未经事先告知和协商一致，任何一方不得擅自解除合同。第八条争议解决1.本合同的履行和解释均适用中华人民共和国的法律。2.若发生本合同履行过程中的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有权机关提起诉讼。第九条其他约定1.双方有义务在合同签订后如实提供相关证件和信息。2.双方同意遵守国家相关法律法规和公司的各项规章制度。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主单位）：签字：__________________乙方（临时工）：签字：__________________日期：___________________2024年临时工劳动合同范文（2）甲方：_____乙方：_____电话：_____电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自____年____月____起至____年____月____日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。四、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。五、工作纪律1.乙方服从甲方的工作按排。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前____天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_________年____月____日____年____月____日2024年临时工劳动合同范文（3）【标题】2024年临时工劳动合同范文【合同编号】（待填）【合同签订日期】（待填）【甲方（雇主）信息】公司名称：（待填）公司地址：（待填）法定代表人：（待填）联系电话：（待填）【乙方（临时工）信息】姓名：（待填）性别：（待填）身份证号码：（待填）联系电话：（待填）家庭地址：（待填）鉴于乙方愿意为甲方提供临时工服务，甲方同意雇佣乙方为临时工，并达成以下合同条款：第一条工作内容及工作地点1.1乙方将为甲方提供以下工作服务（具体工作内容）：（待填）1.2工作地点为甲方所在的公司/工地/机构等（具体地址）：（待填）第二条工作时间及工作周期2.1乙方将根据甲方的工作需要，在工作时间内从事工作，工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。2.2工作周期从（具体日期）开始，有效期至（具体日期），工作期间不得离岗。第三条工资与福利待遇3.1乙方每小时的工资标准为人民币（待填）元。3.2甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳必要的社会保险和公积金。3.3乙方享受甲方员工同等级别的福利待遇，具体包括（待填）。第四条工作纪律与岗位责任4.1乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方需保证工作过程中不得泄露甲方的商业机密和商业信息。4.3乙方应对自身的工作岗位负责，认真履行工作职责，保证工作质量。第五条保密条款5.1乙方应对甲方的商业机密和商业信息保密，不得擅自外泄，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1若乙方在工作期间违反合同约定，如擅自离岗、工作质量差等情况，甲方有权取消乙方的工作合同，并不支付工资。6.2若甲方未按合同约定支付乙方工资或者其他待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的违约金及赔偿。第七条合同解除7.1乙方在工作期满后自动解除合同。7.2若乙方因个人原因或其他不可抗力因素需要解除合同，应提前（具体天数）天书面通知甲方，经甲方同意后解除合同。7.3若甲方因项目结束、资金紧张等原因需要解除合同，应提前（具体天数）天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。第八条争议解决8.1若在履行合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向相关行政机关或仲裁机构提起解决。8.2本合同发生的一切争议以中华人民共和国法律为准据，并由（待填）人民法院管辖。第九条其他事项9.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。9.2本合同自双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年临时工劳动合同范文（4）临时工劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）身份证号码：（身份证号码）电话：（联系电话）鉴于甲方为满足临时工作需求，乙方愿意申请从事临时工作，经双方友好协商，现达成如下临时工劳动合同：第一条临时工作内容甲方需要乙方从事的临时工作为：（具体工作内容）。第二条工作地点和工作时间甲方安排乙方在以下工作地点从事临时工作：（工作地点）。乙方从事临时工作的工作时间为：（工作时间）。第三条工资和结算方式1.乙方从事临时工作的工资为：（工资标准）元/小时。2.工资结算方式为：（结算方式）。3.乙方每隔（结算周期）进行一次工资结算。第四条劳动保护和劳动安全1.甲方保证提供乙方从事临时工作所需的工作条件和劳动保护。2.乙方在从事临时工作过程中，应当遵守甲方的工作制度和劳动安全规定。第五条劳动纪律和法规遵守1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律，严格按照甲方的要求完成临时工作。2.乙方应当遵守国家相关的劳动法规和制度。第六条合同解除1.乙方在临时工作期间，如因个人原因不能继续从事临时工作，应提前通知甲方，并协商解除合同事宜。2.甲方在临时工作期间，如产生无法继续使用乙方的情况，应提前