2024年劳务派遣合同标准范文（五篇）

第5页共5页2024年劳务派遣合同标准范文甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型(非农业、农业)_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位_____第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____岗位(工种)工作。第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第七条乙方按用工单位的要求应达到_____工作标准。四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_____工时制度。第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。乙方在试用期期间的工资为____元。甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其他第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条本合同的附件如下第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年劳务派遣合同标准范文（二）合同编号：XXXX-XXXX甲方（派遣单位）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方（劳务派遣人员）：（劳务人员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了满足公司发展需要，需要向乙方派遣劳务人员，乙方愿意接受派遣，并按照甲方的要求完成相关工作，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，达成以下合同：第一条协议地点本合同签订地点为甲方所在地。（具体地址）第二条协议期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。第三条劳务派遣岗位乙方根据甲方的需求，将派遣乙方参与以下岗位工作：（列举具体岗位工作及工作内容）第四条工作地点乙方将按照甲方的要求，在工作期限内到指定的工作地点进行工作。第五条工作时间和休息1.工作时间将根据实际工作需要，在双方协商一致的情况下，由甲方安排。2.在工作时间内，乙方享受合理的休息时间，具体安排由甲方根据工作需要进行调整。第六条工资和福利待遇1.乙方的工资将按照甲方的规定进行支付。乙方每工作小时按照（具体金额）的标准计算工资，并在每月（指定日期）前支付。2.乙方享受与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪节假日、定期体检等。第七条保密责任1.乙方在从事派遣工作期间，应保守甲方的商业秘密和其他涉及甲方工作的机密信息，不得泄露或以其他方式不当使用。2.乙方应意识到商业秘密的重要性，并采取任何必要的措施，确保其保密性。在合同终止后，乙方应归还甲方相关的机密资料。第八条终止合同1.合同的终止可以采取以下情形：(1)甲、乙双方协商一致解除；(2)合同期满后双方自动终止；(3)乙方严重违反合同约定的，甲方有权单方面解除合同。2.若乙方有违反合同行为，甲方有权要求乙方承担相应责任，并追究法律责任。第九条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，应提交给劳动争议调解委员会进行调解处理，如调解不成，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商，并在双方达成一致后进行补充协议，作为本合同的补充和完善。2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方（派遣单位）：法定代表人签字：日期：乙方（劳务派遣人员）：乙方签字：日期：2024年劳务派遣合同标准范文（三）尊敬的先生/女士：您好！感谢您对我们公司的信任与支持。根据我们之间的协商和商讨，我们达成了以下2023年劳务派遣合同。请您仔细阅读，如有疑问或需要修改，请及时与我们联系。第一条合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人住址）电话：（联系电话）第二条劳务派遣工作内容及期限1.乙方同意接受甲方的劳务派遣，担任岗位为（具体岗位），从合同签订之日起至2023年（合同期限）结束。2.乙方工作地点为（工作地点），具体工作内容和职责为（详细说明工作内容）。第三条劳务派遣费用及支付方式1.甲方同意按照约定支付乙方劳务派遣费用，费用为每月（具体金额），以人民币支付。2.劳务派遣费用按月支付，于每月的（具体日期）发放。如遇节假日，顺延至工作日支付。第四条劳动保护和待遇1.甲方保障乙方的合法权益，按照国家法律法规的要求为乙方提供必要的劳动保护。2.乙方享受甲方员工相同的工作待遇，包括但不限于基本工资、奖金、补贴和福利待遇等。第五条保密义务1.乙方在劳务派遣期间接触到的涉及甲方商业秘密和机密的信息及资料，未经甲方书面许可，不得向任何第三方泄露或非法使用。2.乙方应妥善保管甲方提供的任何机密资料和设备，并在劳务派遣结束后归还甲方。第六条违约责任1.如乙方违反本合同第五条保密义务，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如甲方违反本合同的其他约定，乙方有权要求甲方支付违约金。第七条终止合同1.若发生以下情况之一，任何一方有权解除本合同：a.经双方协商一致；b.乙方严重违反《中华人民共和国劳动合同法》或本合同的其他约定；c.乙方以欺诈、胁迫等手段达成合同；d.发生不可抗力事件，使得履行本合同不可能或不必要。2.解除本合同应通过书面形式进行通知，解除自通知接收方收到书面通知之日生效。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。2.本合同签订后，任何一方不得擅自修改或解除，除非经双方协商一致，以书面形式进行变更。以上为2023年劳务派遣合同的全部内容，甲乙双方确认无误后，请在以下指定位置签字盖章，以示接受并开始执行本合同。甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：代表人签字：个人签字：日期：日期：2024年劳务派遣合同标准范文（四）甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[劳务派遣公司名称]地址：[劳务派遣公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要雇佣劳动力来完成一定的工作任务，乙方具备提供相应劳务的能力和资格，双方经协商一致，达成以下协议：第一条责任范围1.1甲方委托乙方根据甲方的需求，提供相应的劳务。1.2乙方承担为甲方提供合格的、有相关技能和经验的劳动力的责任，并且保证所提供的劳动力具备相应的合法身份。第二条人员数量和时间2.1甲方委托乙方提供的劳动力人员数量为：[具体人数]人，根据实际工作需要，双方可以协商调整人员数量。2.2合同期限为[具体时间]，双方可以协商延长或提前终止合同的期限。第三条薪资待遇和福利3.1乙方负责支付劳务派遣人员的薪资和相关社会保险等，不包括甲方的员工福利和补偿。3.2乙方负责按照国家有关规定为劳务派遣人员缴纳相关社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。3.3甲方与乙方商定的劳动力的薪资标准为：[具体薪资标准]，具体的薪资支付方式和时间双方另行协商确定。第四条劳务派遣人员的权益4.1劳务派遣人员享有与甲方正式员工同等的工作待遇和权益，包括但不限于工作时间、休假、健康和安全保护等。4.2乙方负责对劳务派遣人员进行培训，使其能够胜任甲方提供的工作任务。4.3无论是甲方还是乙方，都不得对劳务派遣人员进行非法和不公平的待遇，否则将承担相应的法律责任。第五条信息保密5.1甲方和乙方在合作过程中可能涉及到相互的商业和技术机密，双方都应当对其予以保密。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露对方的商业和技术机密。第六条违约责任6.1若因一方的违约行为导致合同无法履行或造成损失，违约方应当向对方支付相应的违约金。6.2对于因合同无法履行而导致的损失，违约方应当承担全部的赔偿责任。第七条纠纷解决7.1对于双方因合同履行发生的争议，双方应当友好协商解决。7.2如协商无法解决，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体有效期]。8.3本合同的任何修改或补充应当以书面形式并经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方：乙方：公司名称：[公司名称]公司名称：[劳务派遣公司名称]地址：[公司地址]地址：[劳务派遣公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]联系电话：[联系电话]签字日期：[签字日期]签字日期：[签字日期]2024年劳务派遣合同标准范文（五）(20_____版)甲方(劳务派遣单位)全称_____单位类型_____法定代表人（或负责人）_____登记注册地_____邮编_____实际经营地_____邮编_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____联系部门_____联系人_____联系电话_____乙方(实际用工单位)全称_____单位类型_____法定代表人（或负责人_____登记注册地_____邮编_____实际经营地_____邮编_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____联系部门_____联系人_____联系电话_________市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满前____日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（3）2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为（常白班、班运转工作制）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（_____）方式：（1）员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。五、社会保险推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（_____）方式结算：（1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查。3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。3、乙方未按本协议约定承担对员