2024年固定期限劳动合同简单版（四篇）

第页共页2024年固定期限劳动合同简单版以下为固定期限劳动合同范本：甲方：（雇主）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（雇员）身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营需要，拟聘请乙方为本单位员工，并为明确双方权利义务，经协商一致，达成如下协议：第一条甲方聘用乙方为本单位正式员工，从年月日起至年月日止，职务为，基本工资为每月人民币元。第二条乙方应当服从公司的管理，恪尽职守，认真完成工作任务，维护公司的合法权益。第三条乙方在服务期间享受国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条乙方因病需请假者，应当及时请领医院证明，未经公司同意，不得擅自请假。第五条乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业机密和客户信息。第六条乙方应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的各项规定，否则应当承担相应的法律责任。第七条本合同履行过程中如有任何争议，双方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。甲方：（盖章）法定代表人：日期：乙方：（签名）日期：2024年固定期限劳动合同简单版（二）合同编号：_____甲方（用人单位）全称：_____法定代表人：_____，单位地址：_____委托代理人：_____，本市（县、区）办公地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号码：_____户籍所在地：____省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：_____a.有固定期限的劳动合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：_____第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：_____a.无试用期;b.试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬2024年固定期限劳动合同简单版（三）甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1、本劳动合同为固定期限：合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年。2、合同期限内，试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____月。二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为：___________________________________；工作内容主要包括：___________________________________；工作地点：_________________________________________。三、工作制度甲方安排乙方实行标准工作制，即：1、甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，每周不超过____小时。甲方保证乙方每周至少休息____日。2、如果甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。四、劳动报酬甲方与乙方友好协商，甲方每月支付乙方工资____元；每月进行一次考核，如果达到_____分，甲方额外支付乙方____元补贴；试用期工资为：_____（每月考核的补贴制定在试用期仍然适用）。五、_____福利待遇1、甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会_____，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会_____费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会____的资料。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。3、甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。六、_____、劳动条件、职业培训和劳动纪律1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供_________________________。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。5、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。6、乙方应严格遵守甲方：_____乙方：_____制定的各项规章制度，服从甲方的管理。七、劳动合同的终止、解除1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国_____》相关规定。2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、其他甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向_____劳动争议_____委员会申请_____。本合同一式____份，甲、乙双方各执____份。约定事项违背国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。甲方（签字）：签订地点：____年____月____日乙方（签字）：签订地点：____年____月____日2024年固定期限劳动合同简单版（四）劳动合同范文编号：甲方：乙方：签订日期：____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方：_____性别：_____户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：或者其他有效证件名称：_____证件号码：_____在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____在京居住地址：_____邮政编码：_____户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《民法典》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下：第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)_____