2024年填好的劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年填好的劳动合同甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，填写好的劳动合同。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为____小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等_____种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等_____种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一.十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前____个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方____个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前____个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发____个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____2024年填好的劳动合同（二）劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作内容和工作时间1.乙方将全职从事以下工作内容（具体描述工作内容）。2.乙方每周工作时间为（具体工作时间安排），按照国家法定工时制度执行。第二条薪酬及福利待遇1.乙方的月薪为人民币（具体数额），乙方应按时足额支付。2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.乙方享受带薪年假、病假、婚假、丧假等法定假期。第三条试用期1.本合同设有试用期，试用期为（具体试用期时间），试用期期间工资待遇不低于正式工资待遇。2.根据试用期工作表现，甲方有权决定是否继续与乙方签订正式劳动合同。第四条工作纪律与安全1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方在工作期间应当注意安全，如有违反工作纪律或发生工作安全事故，将按照甲方规定的程序进行处理。第五条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密和商业机密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，仍需承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密和商业机密从事与甲方竞争的活动。第六条解除合同和违约责任1.若乙方因故无法继续履行合同，应提前（具体通知时间）通知甲方，经双方协商后可解除合同。2.若一方无正当理由违反合同约定，应承担违约责任，由违约方向守约方支付违约金。第七条合同期限和终止1.本合同自2024年（具体日期）起生效，合同期限为（具体期限），合同期满后，若双方无异议，可续签合同。2.本合同如符合法律规定的解除条件，任何一方有权提前（具体通知时间）终止合同。第八条争议解决和适用法律1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解机构或人民法院提起诉讼。2.本合同的签署、生效、解释和执行均适用中华人民共和国法律。第九条其他约定事项1.本合同的附件包括员工手册、保密协议等，视作本合同的有效组成部分。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并可以签订书面补充协