2024年农民工劳动合同范文（四篇）

第3页共3页2024年农民工劳动合同范文甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：居民身份证号码：联系电话：四川省劳动和社会保障厅印制甲、乙双方根据《中华人民共和国_____》等法律、法规规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同。第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至年月日止。2、无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限。自____年____月____日至工作任务完成时即行终止。第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点在在市县（区）。第三条甲方安排乙方执行工时工作制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门审批。第四条乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。第五条甲方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元。2、实行计件工资制。计件单价为元。第六条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。乙方提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资不应低于当地最低工资标准。第七条甲方安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日工作又不能安排补休、以及在法定休假日工作的，应分别按照不低于乙方工资150%、200%、300%的标准支付加班工资报酬。第八条甲方应按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会_____费，乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。第九条甲方应为乙方提供安全生产培训，并负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程。第十条甲乙双方解除、终止本合同应符合《_____》的相关规定。解除、终止符合《_____》规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。2024年农民工劳动合同范文（二）合同编号：【合同编号】甲方：【雇主单位名称】法定代表人/负责人：【法定代表人/负责人姓名】注册地址：【单位注册地址】联系电话：【联系电话】乙方：【农民工姓名】身份证号码：【身份证号码】户籍地址：【户籍地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为需要人工作的实体单位，乙方愿意加入工作并实施劳动，双方在平等自愿、公平合理的基础上，经友好协商，达成以下合同：第一条工作岗位和内容1.乙方将受雇于甲方，担任【具体职位】工作岗位。2.乙方的具体工作内容、职责和要求以甲方提供的工作岗位说明及相关安排为准。第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周【工作日数】工作日，每日工作【工作时长】小时。2.工作地点为甲方所在地及相关工作场所。第三条试用期1.乙方入职为试用期，试用期为【试用期时（天/月）数】自乙方到岗日起计算。2.试用期期间，双方均有权解除合同，提前通知【试用期通知期限】。3.经过试用期，双方均认可乙方工作能力符合要求，则转为正式雇佣关系。第四条工资和福利1.甲方将按照当地最低工资标准支付乙方工资，具体工资标准为每小时【工资标准】（税前）。2.工资以月工作小时数计算，其具体标准以当地劳动部门要求为准。3.甲方将依法缴纳乙方的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）及住房公积金，并扣除个人相应比例的金额。4.甲方向乙方支付完整工资的时间为每月【支付工资时间】日。第五条假期和休假1.乙方享有法定假日的休息，工作日加班按照国家有关规定执行。2.乙方可根据实际情况享受带薪年假。年假的具体计算和使用原则以甲方的规定为准，提前【预计多久】向甲方提出申请。3.乙方享有带薪病假，具体计算和使用原则以甲方的规定为准，需提供有效的病假证明。4.乙方若有其他特殊假期需求，应提前向甲方提出申请，并等待甲方批准。第六条工作纪律和行为准则1.乙方应按照甲方的工作纪律和行为准则执行工作，保持工作场所的秩序和纪律。2.乙方不得以任何理由迟到、早退、旷工、旷岗或缺勤。如有特殊原因需请假，应提前通知甲方并取得批准。3.乙方应保持工作场所的卫生整洁，严禁在工作期间吸烟、酗酒、赌博等不良行为。4.乙方不得私自接受他人委托工作或利用甲方资源从事其他经营或兼职活动。第七条保密责任1.乙方须保守甲方及其客户或合作伙伴的商业秘密，遵守保密协议。2.乙方不得泄露与甲方有关的商业信息、技术秘密、客户资料等，不得以任何方式对外透露。3.对于违反保密责任给甲方造成损失的，乙方须承担法律责任并赔偿相应损失。第八条解除合同1.合同期满或双方达成一致意见，合同解除。2.任何一方违反本合同约定，经提前通知并限期改正，未改正的，对方有权解除合同。3.经济困难等特殊情况下，乙方有权提前解除合同，提前【提前解除期限】通知甲方。第九条争议解决本合同履行中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可依法向有权机关申请仲裁或提起诉讼。第十条其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期至【合同有效期】止。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.合同内容如有需要变更的，须经双方协商一致，并采取书面形式进行修改和补充的。甲方（单位）：乙方（签字）：法定代表人（负责人）：签订日期：【单位盖章】【乙方签名】2024年农民工劳动合同范文（三）农民工劳动合同合同编号：2024-001甲方（雇主）：_________________（公司/个人）法定代表人/负责人：_________________联系地址：_________________联系电话：_________________（以下简称甲方）乙方（农民工）：_________________身份证号码：_________________户籍地址：_________________电话号码：_________________（以下简称乙方）鉴于甲方需要雇佣乙方从事农业劳动工作，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方劳动合同的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.甲方雇佣乙方从事农业劳动工作，具体工作内容为_________________。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。第二条劳动报酬1.甲方按照国家相关法律规定和行业惯例，向乙方支付劳动报酬。2.乙方的基本工资为每月人民币_____________元。3.乙方的工资支付周期为每月的_____________日。4.乙方的劳动报酬应当以合法形式进行支付，甲方不得拖欠或克扣乙方的工资。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每天_____________小时，每周工作时间为_____________小时。2.乙方享有国家法定节假日和公休日的休假权益，具体休假时间由甲方安排。3.如乙方因工作需要加班超过法定标准工作时间，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。第四条保险和福利1.乙方参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方按照国家相关规定为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间发生意外事故时能够及时得到医疗救助和工伤待遇。3.甲方应根据国家法律法规要求为乙方提供合理的劳动保护和工作条件，保障乙方的身体健康和安全。4.乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假等法定休假权益，具体假期安排和待遇按照国家相关规定执行。第五条劳动纪律和违约责任1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时到岗，按照工作安排履行职责。2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权采取纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、解雇等。3.如甲方存在违法行为或未履行合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并可以终止合同。第六条终止合同1.合同期限自签订之日起起至_____________，期满后自动终止，双方无需提前通知。2.合同期限届满前，任一方如需提前终止合同，应提前_____________日书面通知对方。3.乙方提前解除合同的，应承担与提前解除有关的违约责任，甲方有权在已支付的工资中扣除相应金额。第七条争议解决1.甲乙双方如发生关于合同履行的争议，应友好协商解决。2.如协商无法解决争议，任何一方可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。第八条其他约定1.本合同采用中文进行，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同如需修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。3.本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：_________________乙方（农民工）：_________________法定代表人/负责人：_________身份证号码：_____________________签约日期：_______________签约日期：_________________2024年农民工劳动合同范文（四）用人单位（甲方）全称：_____法定代表人：_____单位地址：_____委托代理人：_____本地办公地址：_____劳动者（乙方）姓名：_____身份证号码：_____户籍所在地：_____本地住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。一、劳动合同期限，按下列第_____项确定：_____4.乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2.有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：_____①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；⑥乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_____①在试用期内的；②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。4.有下列情况之一的，劳动合同终止：_____①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。九、违约责任1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元（人民币大写：_____）的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之____日起算）2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3.其他：_____十、双方约定的其他事项双方约定：_____十一、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之____日起60____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁