2024年精简版劳动合同范本（二篇）

第4页共4页2024年精简版劳动合同范本甲方：河南徐商联合商贸发展有限公司乙方：地址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日生效，其中试用期月，到____年____月____日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为八小时(不包括吃饭时间)，每周____小时。第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬五、第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为两部分：基本工资、绩效工资、第八条甲方实行下发薪制，每月____日以货币形式支付乙方上月的工资。基本工资元。绩效按实际达成率发放。第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿办法》赔偿乙方损失。第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部《违反<;劳动合同规定的赔偿办法>>赔偿甲方损失。第三十三条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。九、劳动争议处理第三十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十五条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。第三十六条本合同一式两份，甲方双方各执一份。法人代表：_____联系电话：_____法人代表：盖章：____年____月____日2024年精简版劳动合同范本（二）____年精简版劳动合同合同编号:[合同编号]甲方：[公司名称]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]乙方：[个人姓名]住址：[个人住址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方与乙方本着平等、自愿、公平的原则，为明确双方权利义务，双方经协商一致，达成如下劳动合同：一、工作内容及地点1.乙方职位：[职位名称]2.工作内容：乙方将按照甲方的要求，从事相关工作任务。3.工作地点：[工作地点]二、合同期限1.合同期限：从[开始日期]起至[结束日期]止。2.试用期：本合同为[试用期/非试用期]合同，试用期为[试用期时长]，试用期工资待遇与正式员工相同。三、工作时间和休假1.工作时间：乙方每周工作时间为[工作时间]，包括上班时间和休息时间。2.休息日：乙方享受法定休息日及国家规定的节假日。3.年假：根据国家法律规定，乙方享受[年假天数]年假，具体休假时间需与甲方协商安排。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币[工资金额]元。工资按每月[工资发放时间]发放，以银行转账的方式进行支付。2.绩效调整：甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，对工资进行绩效调整。乙方提供的工作绩效卓越，则有机会获得薪资增加或其它相应的奖励。五、社会保险和福利待遇1.合同签订后，甲方将按照国家法律和规定，为乙方参加社会保险和提供相关福利，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。2.甲方将根据国家有关规定，给予乙方享受病假、年假、婚假、丧假等休假权益，并按照国家法律和公司规定支付相应的工资待遇。六、工作纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，如违反工作纪律、规章制度等，甲方将根据情节轻重，给予相应处罚甚至解除劳动合同的处理。2.在劳动关系存续期间和解除劳动合同后，乙方应对甲方工作期间所得悉的与公司业务、技术、财务等方面的秘密进行保密，不得擅自泄露或用于不正当的用途。七、解除劳动合同1.双方一致协商解除：双方发现存在无法继续合作的重大不可抗力或其他原因时，可以协商解除劳动合同，协商的结果应写明协商解除劳动合同的日期和相关责任承担情况。2.乙方违约解除：如果乙方违反劳动合同的约定或违背公司利益，甲方有权随时解除劳动合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决对于本劳动合同的履行发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动争议委员会或法院提起诉讼，并受相关法律的约束。九、其他约定1.本劳动合同的条款如有变更，应经双方书面协商一致后生效。2.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。3.本劳动合