2024年临时工劳动合同电子版（3篇）

第3页共3页2024年临时工劳动合同电子版甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（_____）非农业人口（_____）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及____人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。2024年临时工劳动合同电子版（2）临时工劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（临时工）：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方从事临时工作事宜达成如下合同：一、工作内容1.乙方同意在甲方指派下，根据劳动安排从事以下工作：（具体工作内容）2.工作地点：（工作地点）3.工作时间：（工作时间）二、合同期限1.本合同约定的工作期限为：（工作期限）。工作期限届满后，即为本合同终止。2.如乙方需提前解除合同，应提前提出书面解除申请，并经甲方同意方可解除。三、劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬为：每小时（日/月）支付人民币（金额）。2.劳动报酬的支付周期为（周期）。3.乙方须凭个人有效身份证件原件在每次领取劳动报酬时进行签字确认。四、社会保险1.甲方依照国家规定缴纳乙方基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的责任。2.乙方须按照国家规定依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五、劳动纪律和安全保卫1.乙方应遵守甲方的规章制度和各项劳动纪律，服从工作安排。2.乙方应加强安全教育，妥善保管个人物品及工作设备，勿损坏、盗用及私自带离工作单位。六、工作保密1.乙方在工作期间知悉甲方的商业秘密及保密信息，应承诺保密，不得非法披露和使用甲方的商业秘密。2.在解除合同后，乙方仍应继续承担保密义务，不得披露和使用因工作所得知的甲方商业秘密。七、违约责任1.如果乙方违反本合同规定，给甲方造成经济或其他损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方经甲方书面警告，仍继续违反合同约定的，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切损失。八、争议的解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。九、合同解除与终止1.本合同期满，工作任务完成或自然终止的，本合同自动解除，甲乙双方无其他义务和责任。2.如因乙方自身原因，无故长时间不就业、严重违反劳动纪律、不遵守国家法律法规等情况，甲方有权解除合同。3.如乙方因疾病或意外原因不能继续工作的，可提前解除合同，并由乙方提供相关医疗或意外事故证明材料。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。甲乙双方在履行本合同过程中如有曾表达口头特别约定的，均应以书面形式补充。甲方（公司名称）：法定代表人签字：年月日乙方（个人姓名）：签字：年月日2024年临时工劳动合同电子版（3）临时工劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）鉴于甲方需要增强企业的临时性用工需求，经甲乙双方友好协商，拟订本临时工劳动合同。甲乙双方在平等自愿、公开透明的基础上，达成如下协议：第一条合同目的1.1本合同旨在明确甲方雇佣乙方作为临时工，并约定双方工作、薪酬、工作时间、工作地点等有关事项。第二条乙方的工作内容2.1乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行所分配的工作任务，保证工作质量和效率。2.2乙方的工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）第三条工作时间和工资待遇3.1乙方的工作时间由甲方提前告知，并且乙方应按照规定的工作时间履行工作职责。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。3.2乙方的工资待遇由甲方根据乙方工作的性质、工作时长等因素进行确定，并向乙方支付。甲方须于每月（或双周、周）倒数第一个工作日（或约定的其他时间）结算并支付乙方工资。乙方应提供相关的银行账户信息，用于甲方进行工资支付。3.3乙方在工作期间享受法定假日、年休假、病假等休假权益，按照相关法律法规和甲方的规定执行。第四条保密义务4.1乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业秘密、技术资料和客户信息等保密内容。乙方应严守商业秘密，不得擅自使用、泄露或向第三方提供。4.2乙方应对因履行工作职责而获得的商业秘密、技术资料和客户信息等进行保密，即使本合同终止后，乙方仍应承担保密义务。第五条乙方的权利和义务5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利履行工作职责。5.2乙方在工作期间有权要求甲方支付符合劳动法规定的薪酬，并享受法定的休息时间和假期。5.3乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务，并维护甲方的正当权益。5.4乙方应保护甲方的商业秘密和信誉，不得从事违反国家法律法规及道德规范的活动。第六条合同的解除6.1若乙方需要提前解除本合同，应提前书面通知甲方，并得到甲方的认可。6.2若甲方需要解除本合同，应提前通知乙方，并向乙方支付相应的工资和补偿。6.3在本合同期限内，任何一方单方解除合同均应支付对方一定的违约金。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，则应提交有关劳动争议仲裁机构进行仲裁。第八条其他事项8.1本合同一式两份，甲乙