2024年正式员工劳动合同常用版（2篇）

第3页共3页2024年正式员工劳动合同常用版用人单位名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，用人单位乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同，简单劳动用工合同。一、合同期限第一条用人单位乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据用人单位工作需要，担任_____工作。用人单位根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____;每日工作____小时，合同范本《简单劳动用工合同》。四、劳动报酬：第四条用人单位按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。用人单位向乙方支付工资形式为_____（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过____日。五、社会保险第五条用人单位应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条用人单位根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________________________________。七、劳动争议处理第七条用人单位乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条用人单位乙双方约定的其他事项_____。第九条本劳动合同一式二份，用人单位乙双方各执一份。本劳动合同自用人单位乙双方签字、盖章之日起生效。用人单位（公章）：_____乙方（盖章）：_____法定代表人：_____签订日期：_____2024年正式员工劳动合同常用版（二）劳动合同范本合同编号：2024-XXXXX甲方：________（雇主单位名称）乙方：________（劳动者姓名）鉴于乙方申请就职于甲方，经双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的本合同的目的是明确双方的权利和义务，规范乙方在甲方单位的工作行为，保障双方的合法权益。第二条工作岗位和工作内容1.乙方将在甲方单位担任______（工作岗位），具体工作内容包括（但不限于）：_______________________。2.乙方应按照甲方单位的规章制度和工作要求，认真履行职责，完成工作任务，确保工作质量和效率。第三条工作地点和工作时间1.甲方指定的工作地点为______，乙方应在指定工作地点履行工作职责。2.工作时间为每周________小时，具体上下班时间和休息安排将根据甲方的实际需要进行安排。第四条劳动报酬1.乙方工资为基本工资加绩效工资，具体数额为人民币_______元/月。2.工资发放方式为每月______日发放，发放方式为______。3.乙方的工资将根据甲方单位的薪酬政策和绩效考核结果进行调整。第五条工作保障和福利待遇1.甲方应为乙方办理符合法律规定的社会保险和住房公积金，并按时缴纳相关费用。2.乙方享有年假、病假、婚假、丧假等法定假期和甲方单位规定的其他假期，具体假期安排将根据甲方的规定执行。3.乙方享有甲方单位提供的其他福利待遇，具体待遇将根据甲方的规定执行。第六条保密和竞业限制1.乙方应妥善保管甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给他人或用于自身不当获利等行为。2.在合同期满或解除后的两年内，乙方不得从事与甲方业务存在竞争关系的工作。第七条违约责任1.如乙方违反本合同的约定，致使甲方遭受损失的，乙方应负担相应的赔偿责任。2.如乙方多次违反本合同的约定，严重影响甲方单位的正常运作的，甲方有权解除本合同。第八条合同变更和解除1.本合同的变更和解除应经过双方协商一致，并书面确认。2.合同解除的一方应提前_______个月书面通知对方，并在解除合同后履行相应的义务。第九条不可抗力如因不可抗力因素导致本合同无法履行，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等情况，双方可协商解决或根据法律规定处理。第十条争议解决双方因本合同履行发生争议时，应协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.本合同未尽事宜，可根据双方协商一致、不违反国家法律法规的前提下进行补充和修改。2.乙方应遵守甲方单位的其他规章制度和工作要求。第十二条合同生效和期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，即从______年___月___日至______年___月___日。2.尽协商不成的情况下，本合同终止时，双方应向对方提前_______个月书面通知，