2024年劳务用工合同格式版（三篇）

第5页共5页2024年劳务用工合同格式版编号：_____甲方（单位）名称：_____地址：_____法人代表：_____乙方（工人）姓名：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：____省____市居民身份证号码：_____甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_____锅炉工_____岗位，承担_____冬季供暖_____临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____10.6____元，每月_____320____元。（三）在合同期间，如乙方回家春耕、秋收等情况，甲方每天发给乙方基本生活费_____？____元。（四）在合同期满或夏季锅炉停炉检修时，如乙方申请继续留用，经甲方同意后，甲方根据实际用工天数，按天计发给乙方劳动报酬_____10.6____元。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）人格受到甲方负责人侮辱的；（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；（5）经国家批准应征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；2024年劳务用工合同格式版（2）劳务用工合同甲方：（公司名称）地址：联系电话：乙方：（劳务用工人员姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳务用工的相关事宜达成以下协议并签订本劳务用工合同：第一条合同目的甲方聘请乙方从事劳务用工工作，乙方愿意接受甲方的劳务用工安排。第二条工作内容与工作地点1.乙方从事的具体工作内容、工作职责和要求由甲方根据工作需要予以安排，并在本合同附件中详细注明。2.乙方的工作地点为甲方的工作场所，甲方有权根据工作需要调整乙方工作地点，但调整应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。第三条工作时间与工资待遇1.乙方的工作时间应遵循国家的法定工作时间规定。2.乙方的工资待遇将根据甲方与乙方所属劳务公司签订的劳务协议确定，并以每月工资发放日为基准按时支付。第四条全面保障乙方权益1.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家和地方规定缴纳相应的社会保险费用。2.甲方将向乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的劳动权益得到维护。如乙方在工作过程中发生意外事故导致身体受伤，甲方应及时安排乙方就医，并承担相应的医疗费用。第五条保密义务1.乙方在本合同期限内和解除合同后仍对甲方知识产权、商业秘密、经营管理制度等保守秘密，不得泄露或擅自运用。2.甲方将对乙方的个人隐私信息予以保护，并不得擅自向第三方透露或利用。第六条合同变更与解除合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。在合同期内，如有需要对合同内容进行变更或解除合同，应提前提出书面申请并经甲乙双方协商一致后进行。第七条违约责任1.甲方应按照合同约定履行相关义务，如未按时支付乙方工资或未提供合法的福利待遇，应承担相应的违约责任。2.乙方未按工作要求完成工作任务，影响甲方利益的，甲方有权对乙方进行扣发工资或解除合同等处理措施，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条合同争议的解决甲乙双方一致同意，在履行本合同的过程中如发生争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，也可向有管辖权的法院提起诉讼。第九条其他事项本合同以双方签字盖章后即生效，并取代双方之前的一切口头和书面约定，未涉及的事项由双方协商解决。甲方：（公司盖章）日期：乙方：（劳务用工人员签字）日期：2024年劳务用工合同格式版（3）范本劳务用工合同甲方（雇主）：__________（单位名称）乙方（劳务人员）：__________（姓名）鉴于甲方有劳务需求，乙方愿意从事相关劳务工作，经双方协商，达成以下合同：第一条劳务内容1.1甲方与乙方约定，乙方从事的劳务工作为__________（具体工作内容），工作地点为__________。1.2乙方同意按照甲方的工作安排，在工作地点按时履行工作职责，确保工作的完成。第二条合同期限2.1本合同自________________（日期）起生效，有效期为______年/月。2.2若甲方需要乙方继续提供劳务，双方可以协商续签合同，续签合同的内容和期限另行协商确定。第三条试用期3.1合同中未约定试用期的，视为不设试用期。3.2若双方约定试用期，试用期期限为__________，期间乙方享受与正式雇员相同的待遇。3.3试用期内，任一方可随时解除合同，另一方应提前__________（通知期限）书面通知对方。第四条劳动报酬4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币__________（具体金额）。4.2若有工作绩效或奖金，乙方可按照甲方规定的绩效考核标准和奖励政策获得额外报酬。4.3劳动报酬应按月支付，支付日期为每月的______日。第五条工作时间和休假5.1工作时间为每周______小时，具体工作时间为每天__________。5.2乙方享有法定的周休日和法定假日。5.3乙方享有带薪年假，在合同期满前累计工作满一年后即可享受年假，年假的具体安排双方另行协商确定。第六条工作保护和责任6.1甲方负责为乙方提供符合国家法律、法规和相关规定的工作条件和安全保障。6.2乙方应遵守甲方的工作规章制度和劳动纪律，维护甲方的正常利益。6.3因乙方个人原因导致的工作中的损失或意外，乙方应负相应责任。第七条合同解除7.1若任一方违反合同约定，严重影响劳务工作的正常进行，守约方可单方解除合同，并通知对方。7.2双方协商一致，经书面协议，可解除本合同。7.3合同解除后，双方应及时结算未支付的劳动报酬和其他应支付的费用。第八条争议解决8.1合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决。8.2若协商不成，可依法向有关劳动争议调解机构提起仲裁或诉讼。第九条其他事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。9.