入部门的个人总结8篇

第第页入部门的个人总结优秀8篇入部门的个人总结篇1创新是推动人类社会进步的生产力，创新是民族进步的灵魂，是企业做大做强的根本。本人自担负刘东煤矿生产矿长以来，从矿井的发展动手，切实把加快自主创新、引进科技成绩作为变动矿井发展方式，加大新设备、新工艺的引入和使用力度，牢牢跟进煤矿的科技发展步调，率领全矿广阔干工坚持以科学发展为第一要务，坚持走以“科技强矿，人才兴矿”的发展路线，进一步提高矿井的自动化程度和安全系数，努力打造本质安全型矿井。着力提升矿井形象，争创一流的标杆企业，以全面提高企业的核心竞争力。以管理创新和技术创新为双驱，着力打造创新型企业。通过几年的发展，已初步将我矿打造成了淮北地方煤矿的领军企业，成为集团的人才、科技输出基地，为集团的后继发展供应了强劲的活力，为企业的发展供应了有力基础。现将本人近年以来的科技工作总结汇报如下：一、立足矿井发展，引进高新技术近年以来为进一步提高矿井机械化程度，实现减人增效的目的，我矿渐渐引进并加以创造性的改造了矿井的运输系统、工作面支架、机械化掘进等技术设备。1、购进悬移支架，实现移架自动化我矿工作面紧要以炮采为主，使用金属单体支柱搭配铰接顶梁进行支护，使用该方法需要消耗大量的笆片、背板、扎绳等料子，且工作面在顶板较差时，还需要大量的木方进行接顶，每班次均需要进行移溜打柱等工作量，工人的劳动强度较大。在引进悬移支架后，一方面减少了料子消耗，该支架采用整体悬移顶盖式支撑，除对局部漏顶外可以不进行支护外，还可以减少炮后过顶的工作，利用翻转梁即可以对暴露的煤顶进行支护；另一方面，工作面可以实现不间断生产，当悬移支架推到位后，整个回采工序完成了一个循环，除了设备检修的时间外，工作面可以实现不间断循环作业。2、启用综掘机，实现机械化掘进为了提高本矿的单进水平，减缓矿井的接续压力，实现煤巷掘进机械化，我主持重新启用了综掘机来投入到我矿的新区生产中来，对列为我矿的接续重点的南二水平采区的七煤、十煤的准备巷道进行掘进，搭配锚梁网支护技术，在断面达10m2以上的巷道掘进中，实现了250m的较好水平，为我矿的生产接续供应了良好的基础。3、工作面回采充填，提倡绿色开采我国工作面常用的是直接跨落法管理顶板，虽然对工作面的压力管理、瓦斯管理等方面有着确定的优势，但是地表塌陷情况也很严重，导致大面积的良田失去耕种价值，以下乡村下的煤炭资源不能够有效回采，造成资源的极大挥霍。我矿与中国矿业高校合作在皖北地区首先引进了超高水充填这一项目，通过此途径可有效解决乡村下煤炭资源的回收问题，一方面减少了地表塌陷整治和土地征用，另一方面对工作面的顶板管理和瓦斯整治也得到较大的改善。4、提高开采上限，释放压迫资源我矿的煤炭资源从—110～—900水平，资源分布广，可采储量高，但是由于煤炭生产许可证的许采范围为—145～—900水平，按划定的许可范围开采，对国家的煤炭资源是极大的挥霍，对矿井的生产接续也有很大影响，为此，我矿与中国矿业高校打开合作，对—110～—145水平的煤炭资源可采情况进行充分的论证与研讨，并采用井上和井下钻探的途径进行物理论证，目前经省相关部门和专家认定，已将—130水平以下的资源合法化，此举为矿井释放了煤炭储量万吨，创造直接效益万元。5、推广科技应用，打造数字化矿井随着煤矿技术的进一步发展，为了进一步提高对矿井紧要场合、重点环节的有效监控，确保矿井在有效监控下安全生产，在我的提议与推动下，我矿建立了井下千兆工业环网，并先后投入了500多万元加添或完满升级了井下人员定位系统、视频监控系统、瓦斯监测系统、煤炭计量系统、通讯调度系统、oa办公系统、集成生产调度网，实现了井上无纸化办公，井下全方位掩盖的全面畅通的数字化平台，并与集团机房相连，可实现实时无缝访问，让集团领导即时了解矿井的安全生产情况。6、使用无极绳绞车，实现一岗化运作随着采区的延长，巷道的加添，工作面的运输环节渐渐增多，不但占用劳动力也挥霍了运料的周转时间，依据工作面的运料困难情况，我及时布置技术人员调研引进了无极绳绞车这一新型设备，实现了多条上下山一机化运作，且无需要摘挂钩人员，实现了工作面的运料快捷化，减少了工作面的运料影响时间，极大的提升了工作效率。7、推动小改小革，实现减人提效为进一步挖掘矿井的潜力，实现矿井的节能减耗，实现长治久安，我率领和鼓舞各专业技术人员发挥自身的聪颖才略，将影响矿井安全生产的环节依据本矿的实际情况进行改造，并取得了良好的经济效益。1）、井口罐笼改造，实现机械化我矿的混合井口原使用人工推车，效率低下且人员疲乏时容易显现意外，在我的率领下，将人工推车改为机械推车，并对罐笼的阻车器、安全门等进行升级改造，实现了机械化作业，作业人员由原来的六人/班现在只需四人就可以完成全部工作，而且不需要人工推车，极大的降低了劳动强度和生产本钱；2）、气动缸的推广使用气动缸由于体积小、功率高、维护量小、使用方便快捷等特点，在我矿的多个场合有所应用，如气动联锁安全门、气动煤仓放煤嘴、气动道岔、气动分煤器等，很大程度上减轻了职工的劳动强度，在确定程度上躲避了人工操作，除掉了人工操作的隐患。3）、斜巷助行器设计安装由于矿井的斜巷较多，职工在上下班时需要消耗较大的体力，为此我组织技术人员进行攻坚克难，采用了无极绳绞车牵引钢丝绳循环运转，人手握卡绳棒卡住钢丝绳带动行人上坡，减轻职工上坡的体力消耗，并在落差超出50米的行人斜巷进行了推广安装，得到了职工的全都好评。4）、矿压在线监测的引进由于矿井各地方的矿山压力不一，特别是三岔门、四岔门甚至是五岔门处，由于顶板悬顶面积较大，应力集中，顶板易碎，往往是顶板事故的多发地方，为杜绝顶板事故的发生，我矿引进了顶板在线监测系统，并对进行充填开采的回采区域进行充填效果验证，收到了较好的效果。二、发展人才战略，供应强劲保障我不但在技术引进、改造与发展上进行改进，而且在人才培养上也下足功夫，近年以来，共送培中国矿业高校多批有志青年进行深造学习，同时出台优惠政策鼓舞在职的青年干工利用班外时间进行函授进修学习，本着以矿井的战略目标为指引，以人为本的发展理念，着力培养有理想、能受苦、善奉献的有志青年加入到矿井的安全生产建设中来，有力的提升矿井整体形象，使我矿的质量标准化水平及安全生产秩序上了一个新台阶。同时出台优惠政策推动职工的技术比武工作，对广阔职工的学习热诚予以丰富的物资嘉奖，邀请淮北市技术学院参加对涉及全矿的全部部门的各个行业进行全方位的考评，并对其中的优秀者进行嘉奖、提拔和重用，在矿区内形成比学赶超的学习热潮，给矿井的长期发展供应了有力的保障。通过人才培养，提升企业的核心竞争力；通过理念转换，加强矿井的本质安全度；通过措施激励，提高青工的学习热诚。在科学技术是第一生产力的今日，只有紧紧把握科技发展这一紧要前提，才略实现矿井的长治久安，才略保持企业的活跃生命力。入部门的个人总结篇2不知不觉，一年又要结束了，在这一年里，工作有精彩也有不好的地方，在这里对财政工作做一个总结，总结如下：一、从基础入手，着力于人员素养培养建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我依据业务发展更改和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并依照缺什么补什么的原则，增补建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了乐观的作用。特别是针对x月过错率高居不下，有效地遏制了风险的扩散。加大监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加大考核，实行工效挂钩的机制，按月考核过错率，并督促整改问题，及时除掉事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，变化会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。以人为本，加大会计、出纳专业人员的素养培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。自动、乐观地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识；坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作启程，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径；坚持考核与经济效益指标挂钩。成立了以骨干为主的结算小组；乐观地组织柜员上岗考试。培养一线员工自发养成对传票审查的习惯。开展不定期的技能比武、知识竞赛，加大对员工综合本领的培养，提高结算工作质量和效率。二、做好财务工作计划，强化本钱意识1、更好的完成年度财务工作，我严格依照财务制度，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行认真地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期望摊资产的摊销、应付利息等，并依照营业费用子目规范列支。2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，特地核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必需的开支，厉行节省，用最少的资金获得最大利润。在费用的管理上，严格费用指标掌控，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。三、恪尽职守，切实加大自身建设我在抓好管理的同时，切实重视加大自身建设，加强驾驭工作本领。加高校习，不绝加强工作的原则性和预见性。坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中，乐观帮忙解决问题，靠老谨慎实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。加大团结合作，不搞个人主义。四、明年的工作构想及要点挖掘人力资源，调动一切乐观因素。立足在现有人员的基础上，依据目前人员的知识结构、素养况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。降低本钱费用，促进效益的稳步增长。加大本钱管理，减少成天性资金流失。加大结算管理，最大限度地加添可用资金。合理调配资金，提高资金利用率；认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。降低费用开支，加强盈利水平。准确做好各项财务测算，为行领导的决策供应依据。充分发挥职能部门的“职能”，加大管理，加快工作的效率。回顾一年的工作，在平常而繁细的工作中，付出了很多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，紧要的是丰富与磨练了自身，虽然我的工作取得了确定的成绩，但仍有很多不足，仍需在今后的工作中不绝地加以完满，面对日益幻化的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永久属于过去，在今后的工作中，我将不绝完满提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶，争取将各项工作开展得更好。入部门的个人总结篇3一、实习时间和单位实习时间：实习单位：__有限公司实习单位简介：__有限公司始创于1998年，是以品牌管理咨询、企业文化咨询为主的综合性文化传媒机构，服务内容涵盖品牌形象推广、企业文化咨询、媒介整合、公关促销活动、平面与影视广告创作、产品包装设计制作、呈现与环境艺术设计制作、网站建设等。公司地处重庆江北cbd中心，拥有近700平米的办公场合。承袭“认真生产智慧”的理念，红石曾多次在全国专业大赛上获奖，一次又一次为客户创造了骄人的业绩。公司现已形成含品牌管理中心、企业文化咨询中心和电子商务中心在内的70多人的架构，并拥有以百脑汇威客网为平台的庞大的人才资源库，可为各行业客户供应强大的智力服务。目前服务客户已遍布全国32个省、直辖市、自治区和香港、澳门特别行政区。二、实习目的本次实习是学习了三年多的电子商务专业后进行的一次全面的实践性练习。其目的在于加深对电子商务基础理论和基本知识的理解，将课堂知识与现实工作进行结合，实现理论与实践相结合的目的，想通过亲身体验社会实践让自身更进一步了解社会，在实践中增长见识，磨练自身的才略，培养自身的韧性，更紧要的是检验一下自身所学的东西能否被社会所用，找出自身的不足之处，以便更好的取长补短，提高个人素养，为即将进入社会做好准备和进行必需的热身及适应。三、实习内容对于一个高校生而言，敢于接受挑战是一种基本的素养。虽寒风凛冽，冰天雪地，我毅然踏上了社会实践的道路。2023年3月7号，我带着忐忑与兴奋来到了重庆红石传媒有限公司，一进公司大门，公司的整齐干净让我特别爱好，让我对将来的工作产生了奇怪与憧憬。我带着行李走进人资处，人资处的两位老师热诚的接待了我，填表格、报到、布置留宿，参观公司。这里的热诚让我没有一点陌生感，刚来时的忐忑也随之烟消云散。从3月7号到4月15号，公司对我们几个新来的实习生进行了半个多月的培训，第一周让我们了解公司的约莫情况，公司的文化理念、经营理念、管理理念、人才理念、工作作风等等。第二周就对我们进行了专业培训，经过多重考核，我顺利上岗，在网络部担负网络策划推广。一培训完，我立刻投入到了工作中，即参加公司的网络策划推广工作中。李总说网站存在一些问题，需要我去解决，于是我在各大网站上去搜寻、对比，参考别的网站的优势，看自身的不足。然后拿出一个解决方案。去找李总谈了一个下午，最终敲定了解决方案。我也从李总的谈话中体会到了，凡事不能急于求成，要把问题的来龙去脉理清楚之后，再找定时机行动，把握时机特别紧要，不能提前也不能延后，要刚刚好才略做好事情。紧接着，我被布置做公司的品牌宣传册文字部分，得知领导的意图紧要是呈现公司的业务范围和竞争优势，力求精简与吸引人，我们就开始工作，花了两天的时间，把公司的宣传册做出来了。然后手头还剩下老总交代的一份大工作，就是网站的改版方案。网站改版已经做了很久了，但是直到现在还没有完成，而营销方案的最终敲定还需要我的搭配，所以我要在最短的时间内熟识网站改版的营销方案，以便提出比较合适的营销方案。我召集网络推广部的几位同事一起讨论，给他们解释我对于网站改版的一些方案，请他们在改版的时候作为参考，可是不幸的是，我提的方案基本全被否定了，由于他们说我的方案有的在之前老方案中已经有所体现，有的则欠缺考虑，这让我感觉特别失败。下班以后，我就不绝的反思，我到底失败在哪里了？思来想去，还是觉得自身太浮躁，太急于求成，这就是我们刚入社会学生的通病，总是想尽快的做成成绩，才会造成考虑不周的情况。第二天，我又认真看了一遍了方案，这次我先了解了情况，然后在开会讨论的时候虚心听取大家的看法，而不是自身天马行空的去想，最终总结出了属于大家的改版方案，这次总结出的方案得到了老板确实定，我心里面特别的愉快。接下来，我就开始了公司网站维护工作。网站维护是我比较擅长的一项技能，虽然电子商务专业开设的关于网站方面的课程比较少，但由于我对网站比较感兴趣，全部看了不少关于网站设计方面的专业书籍，而且大三、大四时曾在老师的引导下自身做过一个小的网站，学过一些ftp软件的简单维护工作，因此对网站维护已有了确定的功底了。但在实在的网站维护时我遇到的难题还是不少，由于公司的正式网站与自身的网站无论在性质还是在内容上都是有比较大的差别的。幸运的是我在李总监的引导下，凭借我对网站维护的浓厚兴趣和已具备的功底，很快地战胜了一个个难题。经过了这些工作我已做到李总监所说的“特别好地掌握到理论知识与实际情况、实践工作之间的差距，更好地将理论知识和实际情况、实践工作紧密结合”了，基本上适应和实现了职场的各项条件和要求，基本完成了由学生到职场职业人的转型。完成这些工作之后接踵而来的任务就是参加关于该公司的其他宣传工作。这些工作都进行得很顺利，我已经能够得心应手地圆满完成任务了。经过了这为期近一个多月的实习，我做到了将本专业所学的电子商务概论等专业知识和技能投入到实在实践工作中，加添了生活阅历，增长了见闻见识，获得了比较丰富的实际工作经验和如何处理好职场人际关系等职场的其它方面的技巧、本领、素养与经验，全方位地磨练与提升了工作本领、学习本领、工作经验、专业知识和专业技能等各方面本领及素养，尤其特别好地学习、掌握了企划方面的实践知识和技能，而且我对企划方面的工作产生了更加浓厚的兴趣。四、实习总结近两个月的实习，使我真正体会到工作的乐趣。在这不到两个月的时间里，我帮忙接电话，复印资料，整理文件，参加各种会议组织和实施等，无不感受着工作的氛围。在高校，只有学习的氛围，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场合，每个人都会为了取得成就感和获得更多的酬劳而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不绝学习别人先进的地方，也要不绝学习别人怎样做人，以提高自已的本领。记得老师曾经说过高校是一个小社会，但我总觉得学校里总少不了那份纯洁，那份真诚，还始终保持着学生的身份。而走进工作单位，接触各种各样的同事、上司等等，关系多而杂，但我得去面对我从未面对过的一切。在这次实践中，我感受很深的是，公司的理论学习很多，将近是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。但也要感谢老师孜孜不倦地教导，我比一部分人具有更高的起点，有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题。回想这次实习，我学到了很多，从我接触的每个人身上学到了很多社会经验，自身的本领也得到了提高，而这些在公司里是学不到的。千里之行，始于足下。这对我以后走向社会起到了一个桥梁作用，过渡的作用，是人生的一段紧要的经过，对将来走上工作岗位也有很大帮忙，同时也让我明白了很多做人道理，向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位的各项规章制度，与人文明友好交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不绝培养。这近两个月所学到的经验和知识大多来自领导和同事的教导，这将是我一生的财富。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很紧要的，做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处，是现代社会做人的一个最基本的问题，对于自身在校高校生，面对踏入社会的人来说，需要学习的东西还很多，他们就是的老师，正所谓“三人行，必有我师。”我的这次实习，使我真正从课本走到现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，是一次成功的社会实践。近期的工作已结束，依据公司领导的要求，此时我们应当好好准备家政工作总结，总结是对我们过往的工作进行的一个理性的分析，写工作总结是为了总结经验教训，躲避以后再犯同样的错误，那么家政工作总结应当怎么写呢？考虑到您的需要，编辑特地编辑了“关于家政公司年终总结如何写”，只愿对您的学习工作带来帮忙。入部门的个人总结篇4进入第十六周，本学期各项工作已接近尾声，一周来，学校各项工作基本能按计划顺利开展，各部门各教职员工工作状态良好。下面就本周学校方方面面工作总结如下，供各相关人员参考，欠妥之处，请批判指正。一、班级管理方面1、课余时间的班级管理。在值班期间，我发现有两种管理方式下的班级纪律都特别好：一是班主任或课任老师亲舒适场，进行看班或辅导；二是班级由学生管理，典型情况是一名学生在讲台前端坐，边做作业边管理。我认为第二种方式可能班主任感觉要轻松些，但肯定不是完全放手，班主任确定还是有随机抽查、听学生干部的汇报、核实之后处理到位等管理措施。这种方法更能促进学生自主管理本领的提高。课间学生管理如何做到班主任在与不在一个样？内隐的价值推断是“学生的自主管理水平要不要提高”、“这是不是班主任的管理艺术高处与低处的表现”。2、班级卫生管理。本周各班级的教室和环境区卫生保洁工作做得特别好，每天定时布置三俩位同学做保洁工作，取得了良好的效果，尤其是806班本周教室和环境区卫生比以往大有进步。良好的卫生保洁情形反映了班级管理的精神状态。但，个别班级的教室和环境区卫生清理不到位，我认为原因在三个方面：一是劳动委员没布置好；二是班主任没有认真地引导学生如何清扫卫生，如教室里保洁就是洒很多水，垃圾没去掉，水多了反而觉得很糟；三是班主任对卫生清扫的标准没要求、清扫的情形不了解。3、对特殊学生的管理。班级不分大小，总有一两个令人头痛的“问题”学生，对这些学生如何管理？除了驱逐之外、除了班主任的勤、跟、紧、盯的方式之外，能不能通过其他的人、其他的途径和方法来了解其内心深处的想法、猜测其可能要发生的错误行为，从而有效地减少其犯错误的次数、实现渐渐矫正不良习惯和性格的教育目的？我认为，这可能是班主任工作的永恒课题之一，需要不绝地探究和突破。二、老师行为方面本周通过晨读进班察看、考课发现大部分老师都能特别好地履行职责，反映了我校广阔教职工的敬业精神，但从好中求优、吹毛求疵、不粉—饰—太—平、改进工作的意图启程，还是要找一些问题：1、晨读也并非一片形式大好，不管是语文还是英语学科，总是有个别或少量的老师迟到、不能组织布置好学生的活动，有的看班老师在期望班主任给他看班，在场也仅仅是维持个纪律，不能充分发挥晨读对语言学科或记忆性教学内容的乐观作用。2、本周初三月考监考工作中，每场都布置了两人监考，但从巡察记录和随机实地查看，能全部在堂认真、规范监考的只有30%左右。3、常识学科的课堂教学也还有一些值得思考的地方，如在靠近期末、面对县教育局的抽测，常识学科课堂时间如何管理和有效利用？现实的情形是：有些老师在看班，学生没有事可做，甚至有些学科在“放野马”，或完全让其他统考学科占用，等等。我挂念：常识课堂，老师不能想方法用任务来管理学生，让学生有事可做，学生的违纪行为的频率就会加添，反而给当堂老师带来更多的麻烦。4、还有一个问题：期末结束工作，我们本期任务都完成了吗？常规的教学教研活动可能都在按部就班地在做，但是不是都是高质量的完成、还有一些可做可不做的任务完成得怎么样？如未结题的“校本小课题研究”、学校学科带头人的相关工作启动等。三、学生行为方面学生的教育与管理是学校、教育工的“天职”，假如忽视了对学生的教育与管理，那就会失去学校、老师的本原意义。本周来，学生行为问题紧要有以下三个方面，与大家共同讨论，或许其中有的并不能称之为问题。1、禁止学生带零食进入教学区的管理表现为“外紧内松”。从教学楼楼梯和走道中、教室内还可以看到散落在地面的零食袋，行政值班人员的管理时间是有限的，之所以显现这种现象，原因不外乎两条：学生在这些地方吃时没人管、习惯还没有养成。有些学生认为在教室或走道等地方吃零食，比在几个紧要路口更安全。2、学生的穿着、发型是越来越夸张、雷人，这到底是彰显个性还是为了引人注目，是标新立异的创造力、艺术美还是放荡不羁？为什么有些班级较好而有的班级成群显现？中学生特别是中学学生形象美应当怎样评价？教育者如何引领？问题确定有，解决靠大家，千万别欠妥一回事。3、学生的非正式群体显现，这些非正式群体并不是为了学习，而是吃喝玩乐，这里面有头头、有骨干成员，会不会进一步发展成“团伙”或“帮派”，要摸排、监控和教育疏导。四、行政管理工作学校行政管理工作基本能依照“月布置，周落实”的方法进行，做到了有计划、有组织、有落实。本周重点的行政工作是教研例会、初三第三次月考、初二语文学科竞赛、女生小合唱录制、绩效工资方案修订工作、安全教育等工作。作为值周人员和校长的身份，我还有两点建议，供大家参考：1、作为每一个行政管理人员，确定要对学校内的事务特别是自身分工的方面高度关注，要有发现问题的本领和及时处理问题的态度，才略实现群策群力的团队效果。关注事务，不愿定是大事、紧要的事，更多地应当关注细节和小事，见微知著、防微杜渐，才是真本领；眼睛老是盯着大事，往往会疏忽小事，会养成眼高手低的不良习惯和愤世嫉俗的错误心态。为健康考虑：多做事力求健体，少过虑以免哀痛。2、管理，管之外，还要理。理，不是被动地谄谀、听从，为建立良好的人际关系而“理睬人”，而是要理顺关系、理清思路、明辨事理、把握方向，特别是在重点的事项上，还要做好宣传和引领工作，力求让大部分教职工能明是非、识大体，辨善恶、树正气。如本周的绩效工资方案的修订工作，要解释每个选项的意思，以便大家能作出正确的价值推断，作出正确的选择；还要向大家解释清楚本次修订程序的乐观意义——还权于民的民主管理、提升参政议政本领、发挥大家的聪颖才略、个人言论要接受大家的监督等，以便大家有正确的态度来对待票选，等等；如此事例，举不胜举。五、安全工作本周内，学校整体平稳，各部门的常规安全工作坚固结实有序。但安全警钟长鸣，提示三例，以期引起大家的重视。1、老教学楼课间学生玩耍嬉闹现象，若不注意掌控动作幅度，易引起坠落受伤的不安全。这幢楼的班主任、任课老师，要注意察看，及时制止，值班人员也要紧密关注、随时提示。2、学生离家出走现象，本周发生了一例，在初二班级，班主任和班级联系人要调查清楚内在的原因，并予以疏导、教育；同时，也要引起其他班级的注意，学生的心理健康教育，尤其是特殊时期与特殊对象，要常常地通过不同方式开展。3、本周还有一名初三学生营养不良、体质过弱，在月考期间，头晕摔伤。这名学生既有其特殊家庭的经济情形原因，可能也有靠近中考学习负担加重的原因，这件事要引起毕业班班主任和学生的警觉：在学习上要张施有度，合理调整，保证有更好地体力和精力去冲刺中考。最终再次提示，季节性特点要求当前安全工作，除了常规内容之外，还有防溺水、防雷电、防地质祸害等重点内容。入部门的个人总结篇520xx年即将成为过去，在这一年的销售中通过努力的工作，也取得了一点收获，靠近年终，对销售的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高销量，以至于把工作做的更好，以至于有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年来的工作进行简要的总结。在20xx年当中，坚决贯彻xx厂家的政策。学习、订立销售各环节话术，公司产品的核心竞争优势，和市场部共同策划宣传公司的形象、品牌的形象，在各媒体广告里如；广播电台、报刊杂志等，使我们公司的知名度在xx市场上渐渐被客户所认得。部门全体员工累计发短信xx万余条，团队建设方面；订立了认真的销售人员考核标准、销售部运行制度、工作流程、团队文化等。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面工作中我们做的还有很大的差距。从销量上看，我们的工作做的是不好的，销售业绩确实很不理想。客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，目前发现销售部有待解决有紧要问题有以下几点：1、销售人员工作的乐观性不高，缺乏自动性，懒散，也就是常说的要性不强。2、对客户关系维护很差，销售顾问最基本的客户留资率、基盘客户、回访量太少。譬如一个月的时间里，全部八个销售顾问一天探望的客户量xx余个，手中的意向客户平均只有七八个。从数字上看销售顾问的基盘客户是特别少的，每次搞活动邀约客户、很不理想。导致有些活动无法进行。3、沟通不足深入，销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清楚的转达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的一些问题和要求不能做出快速的.反应和正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度，在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。4、工作没有一个明确的目标和认真的计划，销售人员没有养成一个工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，工作时间没有合理的调配，工作局面混乱等各种不良的后果。5、销售人员的素养形象、业务知识不高。个别业务员的自身素养低下、顽固不化恶习很多、工作责任心和工作计划性不强，业务本领和形象、素养还有待提高。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素养、公司的战略方针、厂家的政策扶持和个人的努力是分不开的。提高执行力的标准，建立一支“亮剑”的销售与一个好的工作习惯是我工作的关键。作为一名销售人员，针对过去一年，我对自身的工作总结如下：一、加强学习，不绝提高思想业务素养“学海无涯，学无止境”，只有不绝充电，才略维持业务发展。所以，始终以来我都乐观学习。一年来公司组织了有关电脑的培训和医药知识理论及各类学习讲座，我都认真参加。通过学习知识让自身树立先进的工作理念，也明确了今后工作努力的方向。随着社会的发展，知识的更新，也催赶着我不绝学习。通过这些学习活动，不绝充实了自身、丰富了自身的知识和见识、为自身更好的工作实践作好了准备。二、求实创新，认真开展药品招商工作招商工作是招商部的首要任务工作。20xx年的招商工作虽无突飞猛进的发展，但我们还是在现实中谋得小小的创新。我们公司的代理商比较零散，大部分是做终端销售的客户，这样整治起来也很麻烦，价格也会很乱，影响到业务经理的销售，因此我们就将部分散户转给本地的业务经理来整治，相应的减少了很多挥霍和不足；选择部分产品让业务经理在本地进行招商，业务经理对代理商的情况很了解，既可以招到满足的代理商，又可以更广泛的扩展招商工作，提高公司的总体销量。三、任劳任怨，完成公司交给的工作本年度招商工作虽没有较大的起伏，但是其中之工作也是很为繁琐，其中包含了客户资料的邮寄，客户售前售后的电话回访，代理商的调研，以及客户日常的琐事，如查货、传真资料、市场销售协调工作等等一系列的工作，都需要工作人员认真的完成。对于公司交待下来的每一项任务，我都以我的热诚把它完成好，基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。四、加强反思，及时总结工作得失反思本年来的工作，在喜看成绩的同时，也在衡量着自身在工作中的不足。不足有以下几点：1、对于药品招商工作的学习还不足深入，在招商的实践中思考得还不足多，不能及时将一些药品招商想法和问题记录下来，进行反思。2、药品招商工作方面本年加大了招商工作学习的力度，认真研读了一些有关药品招商方面的理论书籍，但在工作实践中的应用还不到位，研究做得不足细和实，没实现自身心中的目标。3、招商工作中没有自身的理念，今后还要努力找出一些药品招商的路子，为开创公司药品招商的新天地做出微薄之力。4、工作观念陈旧，没有先进的工作思想，对工作的乐观性不高，达不到百分百的投入，融入不到紧张无松弛的工作中。“变动观念”做的很不到位，工作拘泥习惯，平日的不良的工作习惯、作风难以改掉。在21世纪的今日，作为公司新的增补气力，“变动观念”对于我们来说也是重中之首。总结过去的一年，总体工作有所提高，其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作应更加兢兢业业，完满的完成公司交给的任务。入部门的个人总结篇6我来__工作已经一年多了。这一年我始终在项目部工作，负责电气施工的现场管理和技术引导。在自身的努力和领导的支持下，我从一名普通的电气主管晋升为电气仪表车间的兼职技师。下面，我来总结一下我作为车间技术员的工作。一、我对电气技师工作的理解和态度在电气仪表车间被任命为技术员后，我开始渐渐进入这个角色。虽然我曾在___________________________________________________________________________________________但是，自从来到新的施工现场，在电气监理的过程中，我感觉作为一名合格的电气技师的压力越来越大。工厂的电气设备数量巨大；电气设备种类繁多，涉及高处与低处压输电、配电、输电、电气维护和修理；新旧设备混用加添了电气设备故障的概率和排出故障的难度。面对这种压力，我觉得自身责任重点。为工厂电气设备的正常稳定运行供应技术支持，处理意外故障，已经成为我关注的焦点。我信任我有本领做好这份工作。压力越大，动力越大。在电气技师职业生涯初期，对以前不熟识的电气设备比较熟识和了解。收集以前未接触过的电气设备的操作说明，熟识其工作原理、参数设置、维护和故障排出方法。与制造商和相关人员讨论有争议的问题，以确保掌握相关设备的彻底性。我与车间的维护和修理组、操作组、仪表组沟通，了解现有员工的知识水平，以及当前工作中需要解决的技术问题。二、员工培训培训员工始终是车间的关键任务之一、员工的技能水平关系到车间维护和修理设备的效率。我在这方面也做了很多工作。我已经培训了电气仪表车间的全部电气维护和修理人员、仪表维护和修理人员和电气操作人员。培训的紧要内容包含电气基础知识、变频器参数设置、软启动常见故障及排出方法、dc桥原理及使用方法等。对全部电气维护和修理人员、仪表维护和修理人员、电气操作人员进行考核，考核合格率实现97%以上，实现了预期的培训目标。三、工作中的不足和下一步的工作目标在突发事故中，对一些新设备的性能不是特别熟识，还需要查找信息，影响排出设备故障的及时性；设备档案的建立始终没有进行，紧要是竣工资料不完满，负责项目耗费了我很多精力。在这部作品中，我感到有些力不从心；培训工作没有纳入标准化体系。虽然现在开展训练工作，但由于缺乏协调，很容易降低正常训练的效果；未能掌握团队的设备标准化管理工作，导致团队工作效率未能进一步提高。明年，我将尽快完满全厂电气设备档案的建立，使纸质文件与电子文件同步，提高全厂电气设备的管理水平。协调与其他技术人员的关系，订立统一的培训目标，将培训纳入员工绩效工作，建立员工与员工之间的互动平台转瞬间，我已经在工厂呆了将近一年了。通过这一年的学习和工作，我的工作思想和方法发生了很大的更改。在此，我将我的想法、工作和学习简要总结如下：第一，加强学习，提高自身素养。我们车间有很多岗位，我总是以饱满的热诚对待工作，勤奋、尽职、坚固结实地完成自身的工作，反应简单，操作严谨细致，这要求我熟识和掌握设备和反应过程，同时具有较强的理论知识。我觉得我的工作经过一方面是自身工作的积累，也是领导和同事信任和支持的结果！正由于如此，我才会更加珍惜自身的位置，以极大的热诚和努力争取更大的进步！第二，严以律己，宽以待人。一年来，我在平常的工作中始终严于律己，始终遵守车间的.各项规章制度，力求时刻严于律己，把工作做得有条不紊。我在厂内认真坚持制度，乐观学习各种操作规程和方法，进一步提高了思想觉悟和对工作职责的认得。通过一系列的学习、批判和自我批判活动，我的思想得到了净化，责任感得到了加强。第三，对安全的理解和认得更加深刻。入厂以来，从安全教育、车间和安全队伍教育中学到了很多知识，真正懂得了生活和生产的安全。工厂还定期以简报和问卷的形式传播安全知识，提高员工的安全意识。我深深地感到，要保持生产的安全稳定运行，各级领导的重视和支持是基本条件，全体员工的乐观参加是基本保证，安全资金的大力投入是物质基础，各级安全责任制的落实是根本关键。而这些，我们厂都做得特别好，尤其是在总结安全工作和案例的时候，我们清楚的瞧到了安全方面的不足，以便在以后的工作中渐渐完满。四、缺点和不足。我也知道我还有很多缺点和不足。自我总结和领导同事的批判引导对我以后的提升是特别必需的。在工作过程中，细节处理得不足好，不会造成影响和损失。细节处理不好，就是隐患，需要连续努力。与同事沟通很少，直接影响经验沟通和学习。五、明年的工作计划。加强岗位操作知识的学习，在操作过程中做到细心、认真、负责。多和同事沟通，好的工作经验可以相互借鉴。加强个人执行力、目标规划本领、时间管理本领，从而全面提升自身。回顾这段时间的工作，能完成岗位上的各项任务，离不开领导的支持，离不开老师和同事的帮忙。在此表示由衷的感谢。工作中有一些不足，我会努力改正，不绝提高自身，孜孜不倦地工作，努力为工厂的发展做出最大的贡献。入部门的个人总结篇7转瞬间20_年就像奔驰而过列车，尽管已经远去，但声音却仍旧环绕在耳边。回顾今年，也确实是这样的一个情况在。在领导们的正确指挥下，20_年渡过的飞速，尽管人繁忙的都忘了时间，但抬头一看，却发现自身已经完成了这么多的成绩和收获，这真的是让人感到惊喜又自负。回顾自身在这一年的情况，作为一名_部门的老员工，我在工作中仍旧坚守着自身的岗位。但和大家一样，对于自身的敢为，我无时无刻不在反思，学习!让自身在工作中能不绝的改进。公司在不绝的进步和提升，作为员工，我也同样要乐观的改进自身，加强自身!这正是我们在工作中“学无止境”。如今，20_年已经不见踪影，新的一年已经到来。在此，我也凭借自身的回忆对上一年做总结如下：一、工作情况在工作方面，我们依据公司的发展目标，及时的调整了工作的目标和工作的方法，为新一年的自身设立了新的目标及职责。在工作中，我严格的遵守的公司要求，认真的管理好自身，加强工作乐观性。且在_领导的指挥下，我也乐观的调整了自身的工作方法，及时的处理自身的不足，提高自身的在工作中的收获。反思20_，我们一路的工作并不太平，但我们却能在工作中及时的调整自身，调整工作的目标和方向。及时的处理好工作任务。二、工作的改进跟随着公司的发展，我们工作的要求也更加的.提高!为了能应对这样的情况，在工作方面，我们始终都在学习和提升，并在会议上一起讨论讯息。相互帮忙着提高工作本领。当然，在工作中最为紧要的还是领导的培训。一年来，每一次领导对工作的培训我都及时认真的参加。从中，我除了学到工作的技巧，也同时在领导的分析下认得到了自身的不足。反思这一年，在学习中我不但提高了自身的业务本领，让工作能加顺利。还提高了自身的工作思想，磨练了自身的思想态度，让自身对工作也更加的重视和严谨。三、自我的不足一年来，我在每月的时候都会对自身的工作做一次总结。遍历这些对自身的认得，我认得到自身一年来经过了很多的错误。有些问题改掉了，有些却没有。就如我对_业务的散漫态度，至今都没有做好调整和改进。但在新的一年里，随着新年钟声的敲响，我确定会在工作中改进自身的不足，真真正正的让自身圆满的完成好自身的工作，给公司带来更多的贡献!入部门的个人总结篇820xx年，在公司的正确领导下，在各兄弟部门的支持下，我依据公司的工作精神与工作部署，结合生产部经理的与工作实际，创新工作思路、变动工作作风，认真踏实努力工作，较好地完成了各项生产工作任务，取得确定成绩。现将20x