员工激励证明人承诺书

员工激励证明人承诺书合同编号：__________一、激励证明人信息1.1激励证明人名称：[激励证明人全称]1.2激励证明人地址：[激励证明人地址]1.3激励证明人联系人：[联系人姓名]1.4激励证明人联系方式：[联系电话/邮箱]二、承诺事项2.1激励证明人承诺为员工[员工姓名]提供激励证明，证明其在[起始日期]至[结束日期]期间的业绩、表现等情况符合激励条件。2.2激励证明人保证所提供的证明内容真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。2.3激励证明人承诺在员工获得激励后，继续关注并评估其业绩、表现等情况，确保激励的合理性和有效性。2.4激励证明人同意在必要时，配合员工及其所在单位进行相关调查，以确保激励证明的真实性和可靠性。三、保密条款3.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本承诺书外，双方应对本承诺书的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。3.2双方因履行本承诺书所获悉的对方商业秘密、个人隐私等非公开信息，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。四、法律适用及争议解决4.1本承诺书适用中华人民共和国法律，除非法律、法规、政策有明确规定。4.2凡因本承诺书的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。五、其他条款5.1本承诺书一式两份，双方各执一份。5.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[有效期期限]，除非双方另有约定。激励证明人（甲方）：签字/盖章：日期：员工（乙方）：签字：日期：一、附件列表：1.员工激励证明人承诺书2.员工个人业绩评估报告3.激励方案及相关政策文件4.激励证明人资质证明文件5.员工劳动合同6.员工所在单位的相关规章制度二、违约行为及认定：1.激励证明人未按照约定提供真实的激励证明，或提供的证明内容存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。2.激励证明人未按照约定关注并评估员工的业绩、表现等情况。3.激励证明人未按照约定在必要时配合员工及其所在单位进行相关调查。4.员工未按照约定履行其工作职责，或业绩、表现等情况不符合激励条件。5.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、个人隐私等非公开信息。三、法律名词及解释：1.激励证明人：指为员工提供激励证明，保证证明内容真实、准确、完整的第三方机构或个人。2.员工：指与所在单位签订劳动合同，享有激励证明人提供的激励证明的劳动者。3.激励方案：指单位为激励员工业绩、表现等情况而制定的奖励政策。4.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务的行为。5.保密义务：指合同双方在合同有效期内对合同内容和签订过程予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励证明人未能提供真实、准确的激励证明。解决办法：与激励证明人沟通，要求其重新提供符合实际的激励证明；必要时，可通过法律途径维护自身权益。2.问题：员工业绩、表现等情况不符合激励条件。解决办法：根据单位相关规章制度，对员工进行业绩、表现等方面的评估，并根据实际情况调整激励方案。3.问题：双方在履行保密义务过程中发生泄露。解决办法：加强保密意识，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。4.问题：合同双方在履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。五、所有应用场景：1.单位为激励员工业绩、表现等情况，与激励证明人签订本承诺书，确保激励的合理性和有效性。2.员工在符合激励条件的情况下，向激励证明人申请提供激励证明，以便获得相应的激励。3.激励证明人在提供激励证明的同时，关注并评估员工的业绩、表现等情况，确保激励的持续性和