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文档简介

工程项目管理公司规章制度一、引言为规范工程项目管理公司的日常运作，确保项目的顺利进行，维护公司的良好形象，制定本规章制度。本规章制度适用于全公司所有员工，旨在明确公司的管理要求和员工的职责义务，建立和谐的工作环境。二、公司组织架构1.公司组织架构由董事长、总经理、部门经理等组成，具体职责如下：（1）董事长：负责公司的战略规划和监督管理工作；（2）总经理：负责公司的日常经营管理，指导部门经理，协调各部门工作；（3）部门经理：负责本部门的运作管理，制定并执行部门内部规章制度。三、员工入职与离职1.员工入职程序（1）新员工需提供身份证明等相关材料，并填写入职申请表；（2）公司对新员工进行背景调查，确保其无违法犯罪记录；（3）新员工通过入职培训，了解公司的企业文化、规章制度和工作要求。2.员工离职程序（1）员工如需离职，应提前向部门经理递交书面辞职申请；（2）公司对员工的离职申请进行审批，并安排相关手续的办理；（3）员工离职前需完成交接工作，并归还公司财产。四、工作时间与考勤1.工作时间（1）公司的工作时间为每周一至周五，每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至下午1:00为午休时间；（2）员工需要提前向部门经理请假，如无特殊情况，不得私自迟到、早退或擅离职守。2.考勤要求（1）员工需使用公司提供的考勤系统进行打卡；（2）员工应按时按点完成工作任务，不得迟到、早退或旷工；（3）如有特殊情况需要请假，员工应提前向部门经理请假并办理相应手续。五、工作责任与福利待遇1.工作责任（1）员工应按照公司的规章制度和工作要求履行职责，保证工作质量和进度；（2）员工需积极主动沟通、协助同事，相互支持，共同完成团队的目标；（3）员工需严守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露或私自利用。2.福利待遇（1）公司为员工提供具有竞争力的薪资和福利待遇；（2）公司为员工购买社会保险和商业保险，提供良好的工作环境和职业发展机会；（3）公司定期组织员工活动，增加员工的归属感和凝聚力。六、纪律与奖惩1.纪律要求（1）员工应遵守公司的纪律规定，不得有不良行为，不得违反法律法规；（2）员工应严格遵守保密协议，不得将公司的商业机密泄露给外部；（3）员工应尊重同事和上级，保持团队协作的良好氛围。2.奖惩制度（1）对于优秀的员工，公司将给予表扬和奖励，如提升职位、加薪等；（2）对于违纪或失职的员工，公司将依法依规进行处罚，如警告、罚款等。七、附则1.本规章制度自发布之日起生效；2.公司有权根据实际情况对本规章制度进行修订和补充；3.本规章制度解释权归

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