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文档简介

基层工会规章制度一、总则1.基层工会规章制度是为了全面贯彻党的工会政策和法律法规，保障职工的合法权益，提高职工的福利待遇和工作条件，促进企事业单位的和谐稳定，加强工会组织建设而制订的。2.本规章制度适用于本单位所有职工，职工应当遵守本制度的各项规定。二、工会组织1.工会组织是由职工自愿参加、独立自主、代表职工利益的群众组织，是职工争取合法权益、推动企事业单位发展的重要力量。本单位工会组织依照相关法律规定，积极开展工会活动，为职工服务，维护职工权益。2.工会组织包括工会委员会、工会会员大会、工会委员会常务会等。三、工会会员权益1.工会会员享有平等参与工会活动和业务培训的权利。2.工会会员有权提出与工作、生活相关的问题和合理要求，工会组织负责予以协调解决。3.工会会员享有参与职工福利待遇和权益保障的权利，如职工医疗保险、职工住房公积金等。4.工会会员享有参与工会组织活动、文体娱乐和团队建设等的机会。四、工会经费与财务管理1.工会经费来源于职工的工会会费和法定经费。2.工会经费应当按照相关法律法规进行合理使用，并及时公开支出情况。3.工会经费使用应当以维护职工利益为原则，合理安排开支，并严禁私分、挪用。五、选举和交流1.工会委员会成员和职工代表应当通过选举产生，选举应当采取公开、公平、公正的方式进行。2.工会委员会成员任期为三年，可以连选连任一次。3.工会委员会应当定期向工会会员大会报告工会工作情况，并接受职工监督。六、奖励和惩处1.对于在工会工作中表现突出的工会会员，可以给予奖励和表彰。2.对于违反本规章制度的职工，工会有权采取相应的惩处措施。七、工会活动制度1.工会应当组织开展职工培训、文体娱乐、健康体检等活动，提高职工的素质和福利水平。2.工会应当定期组织开展职工代表大会和工会会员大会，充分听取职工的意见和建议。八、工会工作报告和监督1.工会应当定期向企事业单位的领导班子和职工代表大会报告工会工作情况。2.职工代表大会和职工有权对工会工作进行监督，并提出批评和建议。九、附则1.本规章制度的解释权属于本单位工会委员会。2.本规章制度的修改和解释，应当由工会委员会向工会会员大会提出，并由工会会员大会讨论通过。3.本规章制度自发布之日起生效。以上是关于基层工会规章制度的一份纲要。本制度主要旨在保障职工的合法权益，促进企事业单位的和谐稳定，加强工会组织建设。希望能够起到有效推动和落实的作用，使全体职工能够享受到合法权益和福利待遇，提高职工的工

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