劳动者入职前合同书合集

劳动者入职前合同书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：********乙方：********身份证号码：********依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。1、本协议期限为(年/月)，自****年****月****日至****年****月****日。2、乙方工作任务如下：********3、乙方在协议商定工作期间应完成工作任务，遵从甲方支配，按时按量完成甲方支配的工作任务4、劳动酬劳：甲方按元(人民币)/月(大写：********元整)5、协议的解除变更续签：①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人缘由不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。②经认定甲方支配的工作严峻危害乙方身体健康又不能改善乙方可解除协议③甲方违反协议条例侵害乙方权益乙方可解除协议④任何一方提前解除协议，应提前3日通知对方⑤任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按规定予以赔偿6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：********乙方：************年****月****日劳动者入职前合同书(第二篇)摘要：本合同是根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律法规制定的，旨在明确雇主与劳动者之间的权益和义务。为确保合同的有效性和透明度，特别强调合同书的排版要求。本合同包括以下内容：聘用单位基本信息、劳动者基本信息、合同期限、工作职责、薪酬及福利待遇、工作时间及休假制度、劳动保护和劳动纪律、终止合同、争议解决等条款。所有条款在各方确认前，应经过妥善沟通和协商，确保双方权益平衡并达到互利共赢的目的。劳动者入职前合同书聘用单位：劳动者：鉴于，聘用单位（以下简称“雇主”）希望聘用劳动者（以下简称“劳动者”），双方经充分沟通和协商，达成如下合同：第一条合同期限1.1雇主与劳动者订立的合同期限为________至________。1.2劳动者入职前，双方可协商确定试用期的具体期限，并在______内双方享有解除合同的权利。1.3合同期满后，若雇主与劳动者继续雇佣关系，应续签新的合同。第二条工作职责2.1劳动者应按照聘用单位的要求，认真履行工作职责，并完成所分配的任务。2.2劳动者应积极配合聘用单位的管理和指导，不得从事与岗位职责无关的其他工作。2.3劳动者应遵守聘用单位的工作规章制度，并保守聘用单位的商业秘密。第三条薪酬及福利待遇3.1聘用单位将按照国家有关法律法规规定，支付劳动者的基本工资及相关福利待遇。3.2劳动者有权要求聘用单位提供完整的薪酬明细及相关发放证明，并享受法定的社会保险和福利。第四条工作时间及休假制度4.1劳动者的工作时间为每周____小时，每月工作天数为____天。4.2劳动者享有国家规定的法定假期和年休假，并在休假期间享受相应的工资福利。第五条劳动保护和劳动纪律5.1聘用单位将为劳动者提供必要的劳动保护措施，确保劳动者的身体健康和安全。5.2劳动者应遵守聘用单位的劳动纪律，不得从事违法违规行为，并遵守相关安全操作规程。第六条终止合同6.1合同期满时，合同将自动终止；若双方决定提前解除合同，应提前______天书面通知对方。6.2若劳动者发生违法违纪或其他合同约定的情况，聘用单位有权解除合同。6.3双方一方如要求终止合同，应支付对方相应的违约金或赔偿。第七条争议解决7.1若因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；如无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。第八条其他事项8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。8.2本合同的有效性、履行和解释适用中华人民共和国的法律。特此确认：聘用单位（盖章）：劳动者（签字）：日期：日期：劳动者入职前合同书(第三篇)劳动者入职前合同书合同编号：日期：甲方：（雇主名称）地址：联系人：电话：乙方：（劳动者姓名）地址：身份证号码：电话：鉴于甲方需要聘请乙方担任职务，并为了明确双方的权责关系，双方经友好协商，达成如下合同：一、职位及工作内容1.乙方将担任甲方公司的________________职位，具体工作内容包括但不限于____________________。二、合同期限及试用期1.合同期限为______年/月，自___________起至____________终止。2.若乙方毕业于职业学校或无工作经验，合同将设有______个月的试用期，试用期期限为___________。三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方公司的__________________。四、工作时间1.工作时间为每周五天，每天工作______小时，具体工作时间为__________________。五、工资及薪资支付1.乙方的基本工资为每月人民币__________元/月（税前），具体细则详见附件______。2.工资支付以______方式进行，工资支付日为每月的____________日。六、保密及竞业限制1.乙方在工作期间及解除劳动合同后，将对甲方的商业秘密和相关信息予以保密，不得披露给任何第三方。2.在解除劳动合同后的______年内，乙方不得从事与甲方公司从事相同或类似业务的竞争活动。七、解除合同1.经双方协商一致或符合相关法律法规的情况下，可以解除劳动合同。2.解除劳动合同应提前_________个月书面通知对方，并按照合同约定支付相应的经济补偿。八、其他事项1.乙方入职需提交相关证件材料原件，包括但不限于身份证、学历证明、就业报到证等。2.其他具体事项详