国开电大行管本科《公共部门人力资源管理》在线形考(形考任务3)试题及答案_第1页
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1形考任务3试题及答案说明：资料整理于2024年5月；适用于2024春季学期国开电大行政管理本科一、不定项选择题库2345678培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特9B.错关键绩效指标的理论基础是“二八法则”,即80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住这20%马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上(一般为1年)各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。B.错现代心理学研究表明，及时激励的效度为80%,滞后激励的效度则为70%。(A)

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