年试用期辞退证明范文合集

X年试用期辞退证明范文(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。大部分公司在请员工的时候都会定一个试用期以考量该员工的工作状况，假如表现良好则聘请为正式员工，若表现不好则将其辞退，那么若将员工于试用期辞退了要若何证明呢试用期辞退证明书怎么写呢书写试用期辞退证明书对公司而言非常重要，若因证明书中某些用词不当等地方消失问题，使得公司与该员工在事后发生冲突，有可能带来一系列严峻后果，下面就泰仁律师事务所为您供应年试用期辞退证明范文。一、试用期辞退证明范文**号**(单位名称)**(职称、职务)**先生/女士，因**，违反了**规定，依据**的规定，对**先生/女士自**年**月**日起予以辞退。特此证明证明机关：**(公章)***年**月**日二、试用期辞退证明范文留意事项(一)企业辞退违纪职工证明书是指职工由于具有违纪事实，而由所在单位打算对其辞退时，由有人事打算权的单位填写的证明职工已经被辞退的法律文书。(二)填写企业辞退违纪职工证明书应当留意的问题是：1、企业辞退违纪职工证明书是具有法律效力的文书，具有相当的严厉 性，因而填写时必需遵守有关规定。依据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或者行政处分仍旧无效的职工，可以辞退：①严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;②违法操作规程，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成经济损失的;③服务态度很差，常常与顾客吵架或者损坏消费者利益的;④不听从正常调动的;⑤贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的;⑥无理取闹、打架斗殴、严峻影响社会秩序的;⑦犯有其他严峻错误的。可见，填发辞退违纪职工证明书应当符合下列条件：一是被辞退职工有上述7种行为之一的；二是被辞退职工经过教育或者行政处分后仍不悔改的。2、对于符合除名、开除条件的职工，根据《企业职工奖惩条例》的规定执行，不适用辞退的规定。3、企业辞退职工应当征求本企业工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。4、企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。被辞退的职工可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记。被辞退职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的发放，根据《国营企业职工待业保险暂行规定》办理。企业辞退职工证明书应当写明被辞退职工的姓名、职称、职务、违纪的性质、作出辞退所依据的法律法规、辞退日期。5、被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起的15日内，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。6、被辞退的职工无理取闹、纠缠领导、影响生产、工作和社会秩序的，由公安部门根据《治安管理惩罚条例》的有关规定处理。7、企业辞退违纪职工证明书只适用于国营企业辞退违纪职工的状况。以上是泰仁律师事务所为您供应的试用期辞退证明范本以及一些关于辞退通知书书写应当留意的事项，不知道对您有没有关心呢试用期辞退证明关系重要，涉及到该员工辞退后与公司关系的问题，若写得不够完善清晰，后果将不看设想，因此需要非常重视。年试用期辞退证明范文(第二篇)【中文版】（请保留原件，仅供参考）年试用期辞退证明范文日期：年月日尊敬的先生/女士：根据我方公司的相关规定，经过对您在试用期内的工作表现进行评估和考核，我方决定终止您的试用期合同。在此，我方向您提供正式的辞退证明，证实您的试用期已被终止。您的试用期从始于年月日起，至年月日止。在这段时间内，我方公司对您的工作进行了全面评估，并认为您的表现未能符合我们设定的要求和期望。根据我方试用期辞退政策，终止试用期合同的原因如下：1.工作表现不符合要求。您在试用期内的工作表现未达到我们要求的标准，在关键岗位上展现出的能力和技能不足以胜任工作。2.无法融入公司文化。在试用期的过程中，您未能积极适应并融入公司文化和价值观，与团队合作和沟通存在困难。3.他人评价和反馈。您的上级、同事及其他相关方反馈意见显示，您在试用期内未能展现出持续的进步和改善，反而呈现出不符合我们公司价值观的行为。根据公司政策，请您自领取该证明之日起，立即停止在我方公司的工作并交还公司所属任何的财产和文件。同时，我方会将您的离职信息和原因进行记录。感谢您在试用期内对公司的付出和努力。我们衷心祝愿您在今后的职业生涯中取得更大的成功。如需了解更多细节或咨询，请随时和我们联系。此致公司代表【英文摘要】（PleaseretXXntheoriginal,forreferenceonly）ProofofTerminationofOne-YearProbationPeriodDate:Day/Month/YearDearSir/Madam,Accordingtotherelevantregulationsofourcompany,wehaveevaluatedandassessedyourperformanceduringtheprobationperiodandhavedecidedtoterminateyourprobationcontract.Therefore,wewouldliketoprovideyouwithanofficialproofofterminationtoconfirmtheterminationofyourprobationperiod.YourprobationperiodstartedfromDay/Month/YeartoDay/Month/Year.Duringthisperiod,ourcompanyconductedacomprehensiveevaluationofyourwork,andwefoundthatyourperformancedidnotmeetourrequirementsandexpectations.Perourprobationterminationpolicy,thereasonsfortheterminationoftheprobationperiodareasfollows:1.Unsatisfactoryworkperformance.Yourworkperformanceduringtheprobationperioddidnotmeettherequiredstandards.Youdidnotdemonstratesufficientabilitiesandskillstoperformeffectivelyinyourkeyposition.2.Inabilitytointegrateintoourcompanyculture.Throughouttheprobationperiod,youwereunabletoadaptandintegrateintoourcompanycultureandvalues,leadingtodifficultiesinteamworkandcommunication.3.Feedbackfromothers.Feedbackfromyoursuperiors,colleagues,andotherrelevantpartiesindicatedthatyoudidnotconsistentlyshowprogressandimprovementsduringtheprobationperiod.Infact,someofyourbehaviorswerecontrarytoourcompanyvalues.Accordingtothecompanypolicy,wekindlyrequestthatyouimmediatelyceaseworkingforourcompanyfromthedateofreceivingthisproofandreturnanycompanypropertyanddocumentsinyourpossession.Furthermore,wewillrecordyourresignationinformationandreasons.Weappreciateyoureffortsandcontributionsduringtheprobationperiod.Wesincerelywishyougreatsuccessinyourfuturecareer.ShouldyourequirefurtherdetXXlsorassistance,pleasefeelfreetocontactusatanytime.Yourssincerely,CompanyRepresentative年试用期辞退证明范文(第三篇)合同范文:年试用期辞退证明日期:[日期][雇主姓名][雇主地址][雇主联系方式][雇员姓名][雇员地址][雇员联系方式]尊敬的[雇员姓名]：根据我们之间的协议和雇佣合同，你于[日期]加入了我们公司，并在[试用期结束日期]试用期期间工作。然而，经过认真的评估和考虑，我们不得不悲痛地告知你，我们决定在试用期结束后不继续雇用你作为我们公司的员工。我们对你在试用期内所表现出的努力和承诺表示感谢，同时我们认识到你付出了许多努力，但是我们的需求和你的技能/背景不相匹配。基于这些原因，我们不得不做出这个决定。根据