待产假申请书合集

待产假申请书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。敬重的公司领导：因本人有孕在身，预产期**月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为**个月。依据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请**月**日正式休产假，估计从**月**日--**月**日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给*******同志，经过近期的交接工作，*******同志已经可以胜任本岗位工作了。特别感谢公司领导对我的关怀和照看。特此申请，恳望批准！申请人：************年*****月*****日待产假申请书(第二篇)待产假申请书摘要：本合同由甲方（雇主）与乙方（员工）签订，旨在确认乙方因即将产下婴儿而申请待产假。甲乙双方同意遵守本合同的所有条款和条件。合同内容：甲方与乙方通过友好协商，就乙方待产假事宜达成如下协议：一、待产假概述1.1乙方即将产下婴儿，并申请享受待产假。1.2待产假的期限为乙方预产期前15天至实际分娩日期。1.3待产假期间，乙方享有相应的权益和福利，包括但不限于与职位相关的薪酬、职位保留、年假和其他福利待遇。二、薪酬待遇2.1在待产假期间，乙方将按照正常工资水平享受基本工资，不包含岗位津贴和额外福利。2.2薪酬将在每月预定的发放日期按照现行的工资支付规则进行发放。2.3待产假期间，乙方将不参加任何与工作相关的会议、培训或项目。三、职位保留3.1乙方将在待产假结束后恢复其原职位，并保留原合同条款中的权益与待遇。3.2甲方将不会因乙方的待产假而解雇乙方。四、年假和其他福利待遇4.1待产假期间，乙方享有与现有劳动合同一致的年假权益。4.2乙方依然享有公司提供的其他福利待遇，如养老保险、医疗保险等。五、违约与争议解决5.1若乙方未按照待产假安排履行职责，甲方有权采取必要的法律措施，并保留终止合同的权利。5.2若在本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如无法达成一致意见，任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。六、生效与修订6.1本合同自双方签字并加盖公司公章之日起生效，并以中文为准。6.2如需修改或变更本合同条款，须经双方书面协议，并由甲方及乙方正式签字确认。甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）日期：日期：待产假申请书(第三篇)待产假申请书合同编号：[合同编号]申请人：[申请人姓名]职务：[申请人职务]单位：[单位名称]尊敬的[单位名称]：本人拟于[待产假开始日期]起休取待产假，特此申请。一、请假期间1.待产假开始日期：[待产假开始日期]2.待产假结束日期：[待产假结束日期]3.请假天数：[请假天数]4.预产期：[预产期]5.请假期间，本人将全力保障项目的高效运转，在有需要时提供必要的协助。二、产假权益1.根据《劳动法》规定，本人享有[产假天数]的产假权益。请贵单位配合确认并按照有关规定支付相应的产假津贴。2.本人将及时提供医院开具的产假证明和预产期证明作为依据。三、替代安排1.请贵单位提前做好本人待产假期间的工作安排，确保项目的顺利进行。2.提请单位派遣合适的员工，对本人的工作进行协助和代替。3.请贵单位将替代人员的相关信息通知本人，以便我提供必要的协助和工作交接。四、其他事项1.本人将保持手机畅通，并及时回复贵单位紧急事务的电话或邮件。2.若有必要，本人可根据贵单位的要求进行必要的远程办公工作。请贵单位予以批准，并及时核实发放相关产假津贴。如果存在其他申请要求，请在[指定执行日期]之前与本人联系，以便我及时提供相应的支持和协助。谢谢贵单位的支持与理解。申请人签名：日期：合同编