培训效果持续跟踪

培训效果持续跟踪合同编号：__________合同各方信息：甲方（委托方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受托方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为提高员工的专业技能和业务水平，委托乙方对甲方员工进行培训，为确保培训效果的持续性和提升，双方经友好协商，就培训效果持续跟踪相关事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供专业的培训课程，包括（具体培训内容列表）。1.2培训方式：线上培训/线下培训/混合式培训。1.3培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。第二条培训效果评估2.1乙方应在培训结束后__个工作日内，向甲方提交培训效果评估报告。（1）培训课程参与人员的出勤情况、培训进度及完成情况；（2）培训课程的满意度调查结果；（3）培训课程对员工业务能力提升的效果分析；第三条培训效果持续跟踪3.1乙方应在培训结束后__个月内，对甲方员工进行培训效果的持续跟踪。3.2跟踪方式包括：（1）定期进行电话回访，了解员工在工作中运用培训知识的实际情况；（2）组织线上/线下交流会，分享培训成果和经验；（3）提供线上问答服务，解答员工在工作中遇到的问题。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方需求说明书2.乙方培训课程大纲3.培训效果评估表4.培训满意度调查问卷5.培训跟踪记录表6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付培训费用，或支付的培训费用低于合同约定的金额。2.乙方未按照约定时间提供培训服务，或培训服务未达到合同约定的质量标准。3.甲方未按照约定提供培训所需资料，或提供的资料不真实、不完整。4.乙方未按照约定对甲方提供的资料保密，导致资料泄露。5.双方未按照约定履行合同其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的委托方，负有支付培训费用、提供培训资料等义务。2.乙方：指合同中指定的受托方，负责提供培训服务、对甲方资料保密等义务。3.培训效果评估：对培训课程结束后，受训人员在实际工作中运用培训知识的效果进行评价。4.违约金：当一方违约时，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.保密协议：双方约定对合同内容和签订过程予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，催促其支付培训费用，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：乙方培训服务质量不符合约定。解决办法：及时与乙方沟通，要求其整改提高，如乙方仍不改进，可依法解除合同。3.问题：甲方未提供培训所需资料，或提供的资料不真实、不完整。解决办法：及时与甲方沟通，要求其提供真实、完整的资料，如甲方不配合，可依法解除合同。4.问题：乙方未对甲方提供的资料保密，导致资料泄露。解决办法：要求乙方立即采取措施防止资料进一步泄露，并依法追究其违约责任。5.问题：双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业为提升员工专业技能和业务水平，委托专业培训机构进行培训。2.企业内部培训部门进行员工培训，与员工签订培训协议，确保培训效果持续跟踪。3.个人为实现职业发展，