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文档简介

为习白国周安全管理心得《做最好的执行者》由吴甘霖和邓小兰合著,是一本写给中层也就是执行层的本,该书通俗易懂,一理一例,分四部分讲解执行者怎样思索?怎样做事?怎样做人?怎样说话?,讲解的特别全面、详细,具有可操作性,同时,就常常遇到的难题,介绍了处理的几种方法和预期产生的效果。过去也有人讲如何做人?如何做事?讲的不生动,不条理,不详细,不系统,自已在四十多年的成长过程中,也形成了自已的做人做事习惯和观念,经过对比反思,有的正确,有的错误,读了该书后,受益非浅,深受启发和鼓舞,体会多多。一、在思索方面专心思索,专心做事。在传统的观念中,做一件事,选人的标准往往是力量,而忽视了执行更是一种精神,力量不够可以培育,但是假如没有精神,就算有力量,唯恐也不能做得最好。干每一件事情,均需要专心去做,带着感情、带着激情,乐观投入到工作中,就会产生好的效果;假如没有激情、没有热忱,没有责任心,做出的工作就不会最好,有可能敷衍了事,在这里不是否定个人力量的作用,由于力量也是通过个人专心去做取得的,只要专心做事,力量会逐步提高,成果就也在向你召手。这给了我们一个启示:在今后的选人用人方面,需考察各个候选人的力量,更需考察各个候选人的责任心、责任感。有些人,有力量了,常常干同一类事情,干工作的热忱就会降低,这就需要采纳适当的方法调动其乐观性,增加其责任感,责任感提高了,执行力就会加强。二、在做事方面要想以后多省心,就得现在多费心。一是做好充分的预备工作,早点预备,多做预备,并且做好检查工作。我们日常的工作经常是没有预备,或者简洁预备,造成工作进度的缓慢和干干停停,例如,修理机械设备,预备起吊时,才发觉起吊导链滑轮不转,急赶忙忙修好了,又发觉起吊的绳索太短,因此又匆忙找绳索二是严格的制度与流程永不过分,制度与流程必需严格,并且落实到每个员工的执行中。没有严格的制度和流程,就肯定会出错,例如,今日说法讲了一个案例,西安一家幼儿园的园长兼司机,开面包车接入院孩子,一名孩子就坐在他旁边,车一到,他就匆忙下了车,后面的老师招乎其他孩子下了车,而副驾驶位置的孩子却没有人领,孩子在汽车中关了快一天,由于天热导致孩子死亡,悲剧的发生就是由于没有严格的制度,以及没有按制度办事。三是强化检查,一名优秀的管理者,必需学会仔细检查核实工作。这给了我们一个启示:要想做好工作,必需进行充分细致的预备,严格根据规程办事,并进行仔细细致的检查,总结阅历教训,以便做好同类的工作。三、在做人方面要当好用之能人。能人有时好用,有时不好用,好用之能人,即有力量,又能根据领导意图办事,从力量方面可以独挡一面,从好用方面没有架子,因此获得胜利的机会就多;有些能人,恃才而骄,凡事都要强调自已的利益和观点,往往和上级的关系不是很融洽,导致提升的机会就少些。这给了我们一个启示:工作要认仔细真地专心去做,努力成为一名力量强的人,又要修身养性,戒骄戒躁,成为好用之人。四、在说话方面假话全不说,真话不全说。这是温家宝总理在访问闻名学者季羡林老先生时,季老对他说的一句话。单这一句假话全不说,就说明季老的人格魅力和敢于讲真话,提倡讲真话。回顾我们曾经说过的话,多少是真话,多少是假话,我想绝大多数的人都说不清,我想绝大多数的人在不同的场合,均讲了一些不是真话的话,一些奉承的话,一些言不由衷的话,这不是说人不想讲真话,实际上绝大多数的状况下,人还是更情愿讲真话,由于讲真话有时会损害别人的感情,有时会惹没必要的麻烦,或者怕领导打击报复,种种状况造成不情愿讲真话,这就说明时时到处讲真话的难度和风险,一生之中不讲假话的人我想难找,也难做到,但这是我们的追求;真话不全说,这说明白季老讲话的水平和艺术,即使真话也要分讲话的时间、地点、场合、现场气氛、以及谈话的对象,话点到为止,讲多了惹人烦,讲少了不知缘由,这就是讲话的水平和艺术,同一件事,对不同的人,谈话的方式也应当有所区分,这是我们学习和讨论的地方。这给了我们一个启示:工作和学习中提高个人修养,始终坚持讲真话,把握讲话的时

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