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文档简介

化工企业职业卫生管理制度一、目的和依据职业卫生管理是化工企业保障员工身体健康的重要措施。制定本职业卫生管理制度的目的是为了确保化工企业职工的身体健康，提高生产效率，降低事故风险，并遵守相关法律法规。本制度的依据主要包括《劳动法》、《职业卫生法》、《化学品管理条例》等法律法规，以及国家相关部门发布的职业卫生管理规范和标准。二、适用范围本制度适用于所有化工企业内的员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。三、责任和义务1.企业的责任和义务（1）建立健全职业卫生管理制度，提供必要的人力、物力和财力支持。（2）组织进行职业卫生风险评估，制定相应的控制措施，确保员工的职业健康安全。（3）定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。（4）建立职业病防治和应急救援机制，及时处置职业病和事故事件，防止二次污染和事故扩大。2.员工的责任和义务（1）严格遵守职业卫生管理制度和操作规程。（2）积极参与职业卫生培训，提高自我保护意识和技能。（3）发现职业卫生问题及时报告，并配合企业采取相应的控制措施。四、职业卫生风险评估和控制1.职业卫生风险评估（1）根据化工企业的生产工艺和生产环境，对职业卫生风险进行评估。（2）评估内容包括但不限于有害物质的种类和浓度、工作场所的通风情况、噪声和振动等危害因素。（3）职业卫生风险评估必须由专业的职业卫生技术服务机构进行，评估结果要及时通知相关部门和员工。2.职业卫生风险控制（1）采取工程控制措施，如改变工艺流程、加强通风设备、使用防护装置等，减少或消除危害因素。（2）采取管理控制措施，如制定工作程序和操作规程、设立禁区和警示标识等，规范员工行为。（3）采取个体防护措施，如佩戴防护工具、穿戴工作服等，保护员工的健康安全。五、职业卫生培训1.新员工职业卫生培训对新招聘的员工，必须进行职业卫生培训，内容包括但不限于化学品的安全使用方法、危害因素的识别和防护、急救知识等。2.在岗员工职业卫生培训对在岗员工，必须定期进行职业卫生培训，内容包括但不限于职业病防护知识、事故应急处置等。3.培训记录企业需对员工进行职业卫生培训的情况进行记录，并保存一定期限，以备监管部门查阅。六、职业病防护和应急救援1.职业病防护（1）定期对员工进行职业病检查和体检，发现职业病早期症状及时进行干预和治疗。（2）建立职业病防护档案，记录员工的职业病危害接触史和相关健康情况。（3）对职业病高危工种的员工，加强专项防护和监测措施。2.应急救援（1）建立职业卫生应急救援机制，及时处理事故和紧急情况。（2）配备必要的应急救援设备和药品，并进行定期检查和维护。（3）定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的应急能力。七、监督和考核1.监督（1）内部监督：化工企业应设置职业卫生管理部门或委员会，负责内部的职业卫生监督和评估。（2）外部监督：接受政府职业卫生监管部门的监督和检查，及时整改存在问题。2.考核（1）定期组织职业卫生考核，评估职业卫生管理工作的效果。（2）根据考核结果，对

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