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文档简介

严正纪律与法规执行制度第一章总则第一条目的和依据为了规范员工行为，提高企业管理水平，维护企业形象和利益，依据国家法律、法规和公司章程，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于全部公司员工，包含全职员工、兼职员工以及临时工。第三条纪律和法规的定义纪律是企业内部规定的行为准则，法规是国家法律法规对企业的规定。第二章工作纪律第四条工作时间员工依照公司规定的工作时间上下班，并严格遵守请假制度。员工不得私自更改工作时间，不得迟到、早退或旷工。员工应定时完成工作任务，不得擅自休息或偷懒。第五条工作纪律员工应遵守公司的工作流程和规范操作要求。员工不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得使用公司办公设备进行个人事务。员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息或传播谣言。第六条仪容仪表和着装规范员工应保持良好的个人形象，穿着乾净，不得穿着不雅或不符合职业要求的服装。员工应依照公司规定的仪容仪表要求进行装扮，不得擅自转变发型或化妆。公司有权依据不同职务要求，对员工的着装进行具体规定。第三章纪律执行第七条纪律监督公司成立纪律监督委员会，负责监督员工的纪律执行情况。员工有义务搭配纪律监督委员会的工作，供应相关证据和信息。纪律监督委员会有权对违反纪律的员工进行调查并采取相应的处理措施。第八条纪律违纪对于违反纪律的员工，公司将依据情节轻重予以批判、警告、罚款、降职、辞退等纪律处分。对于涉嫌犯罪的员工，公司将及时报案并搭配相关部门进行调查处理。第九条法规遵守员工应严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。员工应自动学习和了解相关法律法规，并在工作中遵守和执行。第四章奖惩措施第十条嘉奖制度公司将依据员工的工作表现和贡献，进行嘉奖和表扬，包含称赞信、奖金、晋升、荣誉称呼等方式。公司将建立激励机制，鼓舞员工创新和改进工作方法。第十一条惩罚制度公司将对违反纪律和法规的员工进行相应的惩罚，包含口头警告、书面警告、罚款、调离岗位、降职、停止劳动合同等惩罚方式。对于严重违纪的员工，公司有权向公安机关报案并追究刑事责任。第五章宣传教育第十二条纪律宣传公司将定期开展纪律宣传活动，加强员工对纪律的理解和执行。公司将通过内部通知、员工培训、员工大会等方式进行纪律宣传工作。第十三条法规教育公司将加强员工的法规教育，提高员工对法律法规的知识和遵守意识。公司将组织法律法规培训，供应相关书籍、杂志等资料供员工学习。第六章附则第十四条保密责任员工应严守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。员工应对本身负责的部门、项目等保密工作负有紧要责任。第十五条授权和改动本制度由公司总经理负责解释和修改，并报公司董事会备案。第十六条生效日期本制度自董事会批准之日起生效，并适用于公

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