煤矿职业危害防治实施方案

煤矿职业危害防治实施方案为认真贯彻《职业病防治法》切实提高我公司员工身体健康和自我防护意识，加大职业病防治力度，确保职工身体健康，杜绝职业病危害，根据公司职业病防治实际情况，特制定本实施方案。指导思想全面落实公司的计划和规划战略，实现公司战略目标和可持续发展；以改善工作环境质量，改善防护条件，保障职工身体健康为核心，在公司内认真开展职业病防治活动，促进公司全面发展和进步。目标要求力争在1年左右的时间，使公司员工增强职业病自我防护意识，在1年内无一例职业病患者，职工身体健康率人均达到100%，至少每年进行一次全面体检。杜绝职业病危害，保护职工身体健康。三、时间进度与实施步骤1、2—6月份进行职业卫生防治应急预案的修改，建立健全职业危害防治管理制度，制定职业危害防治规划等工作；2、5—6月份进行职业健康体检工作；3、6—7月份进行职业健康培训工作，要求全员参加，并参与个人考核工作；4、2012年11月在矿井试运转期间，委托经省煤炭厅备案的职业卫生技术服务机构对建设项目进行职业危害控制效果评价，向省煤炭厅申请职业病防护设施竣工验收；5、1—12月份由专职职业健康监测人员按照日差监测制度要求，进行危害因素日常管理，并如实汇报职业病防治领导组。组织领导1、职业病防治领导组组长：副组长：成员：职能科室、生产、辅助负责人职业卫生管理机构在矿专设职业卫生科，谭军任科长，进行职业危害防治日常管理。组长：谭军副组长：成员：职责（1）领导组职责A.建立、实施、定期评审职业卫生管理体系；B.定期向最高管理层报告职业卫生管理体系的绩效；C.组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动；管理机构职责：A.组织执行职业卫生管理体系的方针、政策；B.制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织实施；C.组织对劳动者的职业卫生培训以及劳动者之间（包括劳动者及其代表）的合作与交流，以全面实施其职业卫生管理体系要素；D.负责明确职业危害识别，评价及其控制人员的职责义务和权利，并告知劳动者；E.制定有效的职业病防治方案，以识别、控制和消除职业病危害及工作有关疾病；F.监督管理和评估本单位的职业病防治工作；G.负责工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护；保证措施1、为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品，购买一批防噪声耳罩、防电焊、防尘口罩。2、结合本单位实际，做好本单位从事有毒有害作业的人员体检工作。3、要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争使职业卫生工作再上一个台阶。六、技术要求1、要求在应急救援预案的修改工作中把握时机原则和时效原则，对预案中存在的问题根据公司实际情况进行更改。完善本矿重大事故应急预案，优化职业病危害事故应急救援处理措施，使之更加的合理、有效。2、要求在职业健康体检过程中，本着“以人为本、认真负责”的态度，与协议定点医院认真协调每一环节，使职业健康体检的结果保证真实有效，并将结果如实告知受检人。3、要求在职业防治培训过程中，如实告知职工所从事职业危害因素和可能导致的危害，经常通过广播、电视、黑板报、标语、讲座等形式进行宣传教育，并使他们熟练掌握个人防护用品的使用和维护。职业卫生防治科负责职业卫生的宣传并监督各生产部门对员工上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。4、要求在从事日常监测过程中，本着实事求是原则和对职工健康负责任的态度，认真监测，做到无遗漏，保证数据的真实性。5、按照《职业病防治法》的规定，年初制定并签订各级人员、各部门的危害防治责任书，在各级危害防治责任书中根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。由矿长总负责，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。6、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。7、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合法律法规规定的职业卫生要求，如职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求等。8、职业病危害项目的申报：职业卫生防治领导机构设置职业危害防治办公室（职业卫生防治科），根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类对公司的职业危害情况进行识别，每年向长治市安监局进行申报，填报好各种申报表。9、本矿新建的掘进项目按计划向卫生行政部门提交职业病危害控制评价报告并经卫生行政部门审核同意。10、根据《职业病防治法》规定，建立、健全职业卫生档案，职业卫生防治科督促公司所有部门认真做好员工职业卫生防治档案管理工作。11、职业卫生防治科年初制订本年度工作场所职业病危害因素监测计划，并按计划进行检测，同时检测结果向全体员工告知。12、做好员工入职、在职和离职体检，组织全体员工进行在职体检。13、在生产现场可能产生职业病危害的醒目位置设置职业危害因素告知栏和工作场所危害警示标识，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。14、职业卫生防治科监督各生产部门定期对本部门的职业危害预防设施进行检查，如集中浴池、职工餐厅洗衣店等，确保完好；并组织安全大检查，对各部门的职业病防治工作进行检查、考核。15、职业病危害合同告知：公司与员工订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。16、认真做好劳动防护用品配置、发放工作，保证所配备的劳保用品符合标准严格按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051）规定，未接触职业危害的从业人员配备和发放符合要求的防护用品，保障员工生命安全。七、考核内容1、发生职业病危害事故时，未及时报告的，扣被考核部门或班组100-500元。2、职业病危害防护设施未正常运行，未向员工提供个人防护用品的，扣有关责任人：100-500元。3、未如实申报单位职业病危害项目的，扣有关责任人100-500元。4、未对工作场所职业病危害因素进行监测和建立制度的，扣有关责任人100-500元。5、对产生严重职业病的作业岗位，未在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，扣有关责任人100-500元。6、未按计划和方案进行实施的，扣有关部门或责任人100-500元。7、未对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识的，扣有关部门及责任人100-500元。8、安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业的，扣有关部门及责任人100-500元。9、发现违纪员工生命健康的情形时，未组织员工撤离危险现场，造成人员伤害事故的，扣有关部门及责任人500-1000元。10、未建立职业病危害事故应急救援预案的，扣有关部门及责任人100-500元。八、验收方法1、5-6月份进行职业危害应急救援预案的验收工作，将组织矿领导结合本矿实际情况，认真研讨预案的可行性。2、6-7月份进行职业卫生健康体检的验收