遵守国际劳工法规承诺书

遵守国际劳工法规承诺书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方秉持平等、自愿、公平、诚信的原则，为了保障双方的合法权益，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本承诺书，以共同遵守。第一条承诺内容1.1甲方承诺：（1）遵守国际劳工法规，尊重乙方的人格尊严和合法权益，不为乙方提供违法用工条件；（2）为乙方提供符合国际劳工标准的劳动环境和工作条件，保障乙方身心健康和安全；（3）按照国际劳工法规和乙方的意愿，为乙方办理相关用工手续，确保乙方合法就业；（4）按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资；（5）为乙方提供规定的福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等；（6）尊重乙方宗教信仰、民族文化，不干涉乙方正常宗教活动和民族文化传承；（7）在本承诺书有效期内，如甲方违反国际劳工法规，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。1.2乙方承诺：（1）乙方自愿与甲方签订本承诺书，了解并同意遵守甲方的规章制度和国际劳工法规；（2）乙方按照甲方的要求，提供真实、完整的个人信息，并积极配合甲方办理相关用工手续；（3）乙方自觉遵守甲方的工作时间、劳动纪律，努力完成甲方分配的工作任务；（4）乙方在甲方工作期间，如发现甲方违反国际劳工法规，有权向甲方提出改正要求，并向有关部门举报；（5）乙方同意在本承诺书有效期内，如乙方违反甲方规章制度和国际劳工法规，乙方愿意承担相应的法律责任。第二条合同期限本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。期满后，如双方无异议，本承诺书自动续约____年。第三条违约责任3.1任何一方违反本承诺书的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本承诺书约定的乙方工资的____%。3.2任何一方违反本承诺书的约定，导致合同解除的，违约方应支付给对方因此造成的一切损失，包括但不限于经济损失、精神损失等。第四条争议解决4.1本承诺书履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2本承诺书履行过程中，如发生涉及国际劳工法规的争议，双方同意提交国际劳工仲裁机构进行仲裁。第五条其他约定5.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本承诺书未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本承诺书具有同等法律效力。5.3本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.国际劳工法规2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历和身份证明文件4.乙方同意遵守甲方规章制度声明5.乙方福利保障证明文件6.劳动合同续约协议7.国际劳工仲裁机构联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未遵守国际劳工法规，认定标准为违反本承诺书第1.1条所述内容。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定标准为违反本承诺书第1.1条第4款。3.甲方未为乙方提供规定的福利保障，认定标准为违反本承诺书第1.1条第5款。4.乙方未按照甲方要求提供个人信息，认定标准为违反本承诺书第1.2条第2款。5.乙方未自觉遵守甲方的工作时间、劳动纪律，认定标准为违反本承诺书第1.2条第3款。6.双方未按照本承诺书约定解决争议，认定标准为违反本承诺书第4.1款和第4.2款。三、法律名词及解释：2.违约金：指一方违反合同约定，向守约方支付的赔偿金。3.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权力。4.仲裁：指由双方同意的第三方机构，对争议进行审理并作出具有法律约束力的裁决。5.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未遵守国际劳工法规：乙方有权要求甲方承担违约责任，向甲方提出改正要求，并向有关部门举报。2.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付违约金，并可向劳动监察部门投诉。3.甲方未为乙方提供规定的福利保障：乙方有权要求甲方补办相关手续，并支付因此产生的费用。4.乙方未按照甲方要求提供个人信息：甲方有权要求乙方补交相关资料，并可扣除乙方工资作为违约金。5.乙方未自觉遵守甲方的工作时间、劳动纪律：甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解雇等。6.双方未按照本承诺书约定解决争议：双方可以选择提交国际劳工仲裁机构进行仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.跨国公司在海外投资建厂，与当地劳动者签订劳动合同。2.国际非政府组织与受援国政府或企业合作，开展劳