公司劳动合同法

公司劳动合同法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一章：总则第一条本合同的订立甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，订立本劳动合同。第二条本合同的效力本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。第三条本合同的履行甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方不得擅自变更、解除合同。第二章：劳动合同的内容第四条乙方的岗位和职责乙方的工作岗位为：__________乙方的工作职责为：__________第五条乙方的劳动报酬甲方应按时足额支付乙方的工资。第六条工作时间与休息休假乙方的工作时间为：__________乙方享有国家法定的休息休假权利。第七条社会保险甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。第八条劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。第九条职业技能培训甲方应提供乙方必要的职业技能培训，提高乙方的业务水平。第十条知识产权乙方在履行职务过程中创造的知识产权，归甲方所有。第三章：劳动合同的变更、解除和终止第十一条劳动合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。第十二条劳动合同的解除1.乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同。2.甲方有权提前30日书面通知乙方解除本合同。3.甲乙双方经协商一致，可以提前解除本合同。第十三条劳动合同的终止本合同约定的期限届满，本合同自动终止。第四章：违约责任第十四条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第五章：争议解决第十五条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章：其他约定第十六条保密条款乙方应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。第十七条通知与送达甲乙双方应确保本合同中所留联系方式的有效性，甲乙双方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系方式。第十八条法律适用本合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第七章：附件第十九条附件本合同附件为：__________附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第一章：附加条款一（甲方为主导）第二十条甲方附加条款1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和职责。1.2甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。1.3如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权立即解除本合同。1.4甲方应为本合同约定的社会保险费用承担相应责任，并按期缴纳。第二章：附加条款二（乙方为主导）2.1乙方有权根据个人职业发展规划，提出调整工作岗位或职责的申请。2.2乙方应如实向甲方提供其个人信息及资格证明，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。2.3乙方同意在甲方指定的时间和地点参加甲方组织的各类培训活动。2.4乙方在合同期内提出的合理建议或创新成果，有权要求甲方给予适当的奖励。第三章：附加条款三（第三方中介）3.1如甲方乙方的劳动合同关系通过第三方中介机构进行协调管理，中介机构应确保甲乙双方的权益得到保障。3.2第三方中介应按照约定为甲方提供乙方的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。3.3甲方乙方