



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
酒店总经理职责承诺书合同编号:__________鉴于甲方作为酒店的股东,为明确乙方的权利义务,保证酒店的正常运营,经双方友好协商,特订立本承诺书。第一条乙方的职责1.1乙方作为酒店的总经理,负责酒店的整体运营和管理,确保酒店提供高品质的服务,满足客户需求。1.2乙方应严格执行甲方的经营策略和方针,确保酒店的经营方向与甲方的目标一致。1.3乙方负责制定和执行酒店的各项管理制度,确保酒店的运营秩序和服务质量。1.4乙方应确保酒店的员工队伍稳定,提高员工的服务技能和服务意识,提升酒店的整体服务水平。1.5乙方负责酒店的财务管理工作,确保酒店的财务状况良好,实现盈利目标。第二条乙方的权利和义务2.1乙方有权根据酒店的实际情况,调整酒店的经营策略和服务项目,提高酒店的市场竞争力。2.2乙方有权根据甲方的授权,代表酒店与第三方签订合同,开展业务合作。2.3乙方应履行甲方约定的各项义务,包括但不限于酒店的合规经营、品牌形象维护、客户满意度提升等。2.4乙方应遵守国家的法律法规,确保酒店的合法经营,不得从事违法乱纪的活动。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照约定的比例向乙方支付经营管理费用,支持乙方的工作开展。3.2甲方应提供必要的资源支持,协助乙方开展酒店的运营管理工作。3.3甲方有权对乙方的经营管理工作进行监督和检查,提出改进意见和建议。3.4甲方应按照约定的比例分享酒店的盈利,承担酒店的亏损。第四条违约责任4.1任何一方违反本承诺书的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金。4.2乙方违反本承诺书的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。第五条其他约定5.1本承诺书一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本承诺书自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.酒店营业执照复印件4.甲方授权书5.乙方经营管理方案6.酒店管理制度7.第三方合同模板二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定执行甲方经营策略,导致酒店经营状况恶化。2.乙方未按照约定提升酒店服务质量,导致客户满意度下降。3.乙方未按照约定制定和执行酒店管理制度,导致酒店运营秩序混乱。4.乙方未按照约定调整酒店经营策略和服务项目,导致酒店市场竞争力下降。5.乙方未按照约定分享酒店盈利,造成甲方损失。三、法律名词及解释:1.甲方:指酒店的股东,享有酒店的经营收益和决策权。2.乙方:指酒店的总经理,负责酒店的整体运营和管理。3.经营管理费用:指乙方为履行合同职责,向甲方支付的费用。4.违约金:指一方违反合同约定,需向对方支付的赔偿金。5.赔偿金:指因违约行为导致对方损失,需向对方支付的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在经营管理过程中,遇到资金短缺。解决办法:乙方可以与甲方沟通,寻求资金支持或调整经营管理策略。2.问题:乙方在提升酒店服务质量时,遇到员工抵触。解决办法:乙方应加强与员工的沟通,解释提升服务质量的重要性,并给予员工培训和激励。3.问题:乙方在签订第三方合同时,对方要求提供额外保证。解决办法:乙方可以与甲方协商,根据合同约定确定保证金额和形式。五、所有应用场景:1.甲方作为酒店股东,希望明确乙方的权利义务,确保酒店正常运营。2.乙方作为酒店总经理,需要明确自己的职责和权利,提
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新编大学英语(第四版)综合教程B4U6(浙江海洋大学版)课件 B4U6 Journeys in medicine Reading 2
- 2025年上半年亳州市食品药品检验所招考编外工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年云南红河事业单位联考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年云南省保山市大数据管理局招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年云南曲靖市富源县老厂镇招考事业单位人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年云南南华县招聘事业单位人员拟聘员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年丽水市瑞听助听器专业验配中心招考(1人)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年中煤科工集团重庆设计研究院限公司工程造价咨询院招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年中国铁路上海局招聘毕业生3392人(二)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年中国能源建设集团东电三公司社会招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 记账实操-产业园管理有限公司账务处理示例
- 11.2化学与可持续发展教学设计-2024-2025学年九年级化学人教版(2024)下册
- 《学术不端》课件
- 《cad基础教程》课件
- 南昌工学院学年鉴定表样表
- 基础摄影培训
- 睑板腺功能障碍治疗
- 导管相关性血流感染-7
- 现代家政导论-课件 3.1.1认识家庭生命周期
- 保险公司客户服务质量提升手册
- 成语故事-一诺千金-课件
评论
0/150
提交评论