固定期限劳动合同范本

固定期限劳动合同范本一、前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同，确立劳动关系。二、合同双方基本情况名称：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________性别：__________户籍类型：__________居民身份证号码：__________其他有效证件名称：__________证件号码：__________家庭住址：__________邮政编码：__________-在京居住地址：__________邮政编码：__________户口所在地：__________街道（乡镇）：__________三、合同期限合同期限甲、乙双方商定，本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期甲、乙双方商定，本劳动合同试用期为__个月（天），自____年__月__日起至____年__月__日止。四、工作内容和工作地点工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任以下岗位（工种）工作：岗位（工种）：__________工作任务或职责：__________工作地点乙方的工作地点为：__________。如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。五、劳动报酬甲、乙双方商定，乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。奖金、津贴乙方按照甲方的规定享受奖金、津贴等待遇。六、劳动保护和福利待遇甲方依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。七、合同的变更、解除和终止甲、乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。甲、乙双方协商一致解除本劳动合同。乙方提前__天书面通知甲方解除本劳动合同。乙方在试用期内提前__天口头通知甲方解除本劳动合同。依照法律法规规定和本合同约定解除劳动合同的其他情形。本劳动合同期满，甲、乙双方未续签劳动合同的，本劳动合同终止。八、违约责任甲、乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。九、争议解决甲、乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定甲方不得违反国家规定，解除劳动合同。乙方在合同期间内，不得泄露甲方的商业秘密。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日```第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导一、前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同，确立劳动关系。第三方主体（以下简称丙方）作为合作和支持的角色，共同参与并见证本合同的履行。二、合同双方基本情况名称：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________性别：__________户籍类型：__________居民身份证号码：__________其他有效证件名称：__________证件号码：__________家庭住址：__________邮政编码：__________-在京居住地址：__________邮政编码：__________户口所在地：__________街道（乡镇）：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________三、合同期限合同期限甲、乙双方商定，本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期甲、乙双方商定，本劳动合同试用期为__个月（天），自____年__月__日起至____年__月__日止。四、工作内容和工作地点工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任以下岗位（工种）工作：岗位（工种）：__________工作任务或职责：__________工作地点乙方的工作地点为：__________。如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。五、劳动报酬甲、乙双方商定，乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。奖金、津贴乙方按照甲方的规定享受奖金、津贴等待遇。六、劳动保护和福利待遇甲方依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。七、合同的变更、解除和终止甲、乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。甲、乙双方协商一致解除本劳动合同。乙方提前__天书面通知甲方解除本劳动合同。乙方在试用期内提前__天口头通知甲方解除本劳动合同。依照法律法规规定和本合同约定解除劳动合同的其他情形。本劳动合同期满，甲、乙双方未续签劳动合同的，本劳动合同终止。八、甲方权益主导条款甲方权利甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据需要调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，决定是否给予乙方晋升和加薪的机会。甲方有权在合同期限内，决定是否续签本劳动合同。甲方利益甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，维护公司的合法权益。甲方有权要求乙方保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。甲方有权要求乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得兼职其他单位的工作。九、乙方违约及限制条款乙方违约乙方违反合同约定，甲方有权解除本劳动合同。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿甲方的损失。乙方未经甲方同意，不得兼职其他单位的工作，否则甲方有权解除本劳动合同。乙方限制乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益。乙方在合同期限内，不得泄露甲方的商业秘密。乙方在合同期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。十、第三方主体丙方的责权利条款丙方责任丙方作为第三方主体，有责任监督甲方和乙方履行合同的义务，确保合同的公平性和合法性。丙方应协助甲方处理劳动争议，提供法律咨询和支持。丙方应定期对甲方的劳动保障和福利待遇进行检查，确保甲方遵守相关法律法规。丙方权利丙方有权对甲乙双方的履行情况进行监督，并提出建议和整改要求。丙方有权要求甲方提供乙方的劳动报酬和社会保险等相关信息。丙方在甲方发生重大违法行为时，有权向相关部门报告。丙方利益丙方应从甲方处获得合理的报酬，作为提供监督和服务的费用。丙方应从甲方处获得必要的支持和配合，以确保其能够有效履行监督职责。十一、合同的变更、解除和终止甲、乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。甲、乙双方协商一致解除本劳动合同。乙方提前__天书面通知甲方解除本劳动合同。乙方在试用期内提前__天口头通知甲方解除本劳动合同。依照法律法规规定和本合同约定解除劳动合同的其他情形。本劳动合同期满，甲、乙双方未续签劳动合同的，本劳动合同终止。十二、违约责任甲、乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。十三、争议解决甲、乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、其他约定甲方不得违反国家规定，解除劳动合同。乙方在合同期间内，不得泄露甲方的商业秘密。本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（签字/盖章）：__________签订日期：____年__月__日十五、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在确保劳动合同的公正性和合法性，保护甲乙双方的合法权益。丙方作为独立第三方，可以提供专业的监督和服务，帮助甲方遵守劳动法律法规