公司员工劳务派遣合同

公司员工劳务派遣合同第一章总则第一条合同目的为确保双方在劳务派遣过程中的权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同。第二条合同主体甲方（派遣单位）：_______公司乙方（接收单位）：_______公司第二章劳务派遣内容第三条派遣岗位及人数甲方向乙方派遣员工数量为_______人。派遣员工从事的岗位为：_______。第四条派遣期限本合同的有效期为_______年，自双方签字盖章之日起生效。派遣期限届满后，如双方无异议，本合同自动续签。第三章双方权利和义务第五条甲方的权利和义务甲方应按照本合同约定，向乙方提供符合岗位需求的员工。甲方应依法为员工缴纳社会保险费，并承担员工派遣期间的社会保险待遇。甲方应督促乙方按时足额支付员工工资，保障员工的劳动权益。甲方应对乙方提供的员工进行必要的培训和管理。第六条乙方的权利和义务乙方应按照本合同约定，按时足额支付员工工资，并依法为员工缴纳社会保险费。乙方应提供与岗位相适应的工作条件，保障员工的工作权益。乙方应对甲方提供的员工进行必要的培训和管理。乙方不得侵犯甲方员工的合法权益。第四章违约责任第七条双方违反合同的违约责任如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。如一方未尽到合同约定的义务，导致另一方损失的，应承担赔偿责任。第五章争议解决第八条争议解决方式本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章其他约定第九条保密条款双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条合同的修改和解除本合同的修改和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。双方应按照本合同约定，履行修改或解除合同的手续。第十一条合同的生效、变更和解除本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的变更和解除，应依照法律法规和本合同约定，经双方协商一致，并书面确认。第七章附则第十二条合同附件本合同附件为：_______。第十三条合同的传递和保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的传递和保管，应由双方共同指定的专人负责。第十四条合同的履行地本合同的履行地为：_______。第十五条合同的签订日期本合同于_______年_______月_______日签订。甲方（派遣单位）：_______公司乙方（接收单位）：_______公司甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：_______年_______月_______日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章总则第一条合同目的为确保双方在劳务派遣过程中的权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同。同时，为了更好地保障甲方权益，引入第三方主体，并明确第三方的责任和义务。第二条合同主体甲方（派遣单位）：_______公司乙方（接收单位）：_______公司第三方（服务提供方）：_______公司第二章劳务派遣内容第三条派遣岗位及人数甲方向乙方派遣员工数量为_______人。派遣员工从事的岗位为：_______。第四条派遣期限本合同的有效期为_______年，自双方签字盖章之日起生效。派遣期限届满后，如双方无异议，本合同自动续签。第三章第三方主体的责任和义务第五条第三方主体的责任和义务第三方主体应确保提供给乙方的员工符合岗位需求，具备相应的技能和资质。第三方主体应依法为员工缴纳社会保险费，并承担员工派遣期间的社会保险待遇。第三方主体应对乙方提供的员工进行必要的培训和管理，确保员工的工作质量和工作态度。第三方主体应承担因员工原因导致的乙方损失的赔偿责任。第四章甲方权益保障第六条甲方权益保障甲方有权要求第三方主体提供符合合同约定的员工。甲方有权要求第三方主体承担因员工原因导致的乙方损失的赔偿责任。甲方有权要求第三方主体按照合同约定，履行培训和管理义务，确保员工的工作质量和工作态度。甲方有权在合同履行过程中，对第三方主体的服务进行监督和评估，并要求第三方主体及时改进。第七条甲方权益优先保障在合同履行过程中，如发生争议，甲方有权要求第三方主体优先保障甲方的权益。甲方有权在合同变更或解除时，要求第三方主体按照甲方的意愿进行。甲方有权在合同履行过程中，要求第三方主体提供必要的协助和支持。第五章乙方的违约及限制条款第八条乙方的违约及限制条款如乙方未能按时足额支付员工工资，甲方有权要求乙方立即支付，并承担相应的违约责任。如乙方未能依法为员工缴纳社会保险费，甲方有权要求乙方立即补缴，并承担相应的违约责任。如乙方未尽到合同约定的义务，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。乙方不得侵犯甲方员工的合法权益，如发生侵权行为，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的违约责任。第六章其他约定第九条保密条款双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条合同的修改和解除本合同的修改和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。双方应按照本合同约定，履行修改或解除合同的手续。第十一条合同的生效、变更和解除本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的变更和解除，应依照法律法规和本合同约定，经双方协商一致，并书面确认。第七章附则第十二条合同附件本合同附件为：_______。第十三条合同的传递和保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的传递和保管，应由双方共同指定的专人负责。第十四条合同的履行地本合同的履行地为：_______。第十五条合同的签订日期本合同于_______年_______月_______日签订。甲方（派遣单位）：_______公司乙方（接收单位）：_______公司第三方（服务提供方）：_______公司甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________第三方代表（签字）：_________签订日期：_______年_______月_______日第八章第三方介入的意义和目的第十六条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方和乙方提供专业的劳务派遣服务，确保派遣员工的质量和数量符合乙方的需求。同时，第三方主体承担相应的责任和义务，减轻甲方的风险和负担。通过第三方主体的专业管理和服务，可以提高派遣员工的工作效率和工作质量，从而实现甲方和乙方的共同利益。第九章甲方为主导的目的和意义第十七条甲方为主导的目的和意义甲方作为派遣单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保自身的权益得到充分保障。通过明确甲方的权利和优先保障，以及乙方的违约和限制条款，甲方可以在劳务派遣过程中保持主动地位，确保乙方履行合同约定，保障派遣员工的工作条件和权益。同时，甲方为主导也有利于甲方对派遣员工的管理和培训，提高甲方在派遣员工方面的控制力和影响力。本合同的签订，标志着甲方、乙方和第三方共同致力于劳务派遣服务的高质量发展，共同